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    linefantasyheroes
    採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例 : ライフハッカー[日本版]

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    tower_rising
    これは役に立ちますね!

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    dorapare01
    私も転職したい。

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    yusha-toride
    ゲーム系の開発会社の面接が多いですね。

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    line_pokopoko
    あまり意識せずに、ありのままを少し脚色するのがベストな気がする。

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    revenanthgate
    ピンチはチャンスですね。

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    pso2es
    pso2es 面接で自分が会社にとって必要なのかという判断材料を面接官により多く知ってもらうことができると思います。

    2014/05/19 リンク

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    yamatocg
    これは使えますね!使わせていただきます

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    farfalla-felice
    転職

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    ueshan
    転職

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    u_stella12
    採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例 Jefferson McDowell氏はIT専門家であり、節約や子育て、キャリアアップなどに関するブログ「See Debt Run」を運営するブロガーでもあります。今回はJefferso

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    lordkf
    これらの質問をベースに「自分だけの質問」を作り上げる事がベスト。この記事を見ている人事担当者もいるしね >>

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    aoaoa0601
    aoaoa0601 面接は練習してもうまく行かないときもある。

    2013/02/12 リンク

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    kameoro
    就活

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    peccu
    } 採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例 : ライフハッカー[日本版]

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    hiroomi
    自問自答でクリアカットできるかな。

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    midnightseminar
    最後の「一日の流れ」を聞くやつは、ありがちでしかも意味がないので元々嫌いなんだけど、1個目と2個目はなるほどとおもた

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    vierge-rabit
    面接対応の参考

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    n986121
    入社後にはまったく無意味になる質問ばかり。合格テクニックでしかないな。ま、採用面接ではそれが最重要なわけだが。

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    theatrical
    こんなの見なきゃ質問も思いつかないような、なんの興味もない企業入ってもしょうがないよね。

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    oh_cha
    ずっと「2、3年目の若手社員にもの申すなら何?」だったな

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    EnvCom
    原文は英語なので面接対策のヒントとして。「日本の就職面接、特に新卒での総合職採用では、チームやプロジェクト単位での質問はややフィットしない場合もありそうです」

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    NOV1975
    簡単に不採用になれる5つの質問ですか。/文化を反映しない翻訳記事そのままのことをやってきたら面白いんだけどw

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    sivadselim
    採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例 : ライフハッカー[日本版]

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    mylisp
    念のため

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    Ni-nja
    今の会社の面接受けた時「失礼かもしれませんが・・・日本人ですか?」と聞いた(割りと珍しい苗字)。その苗字は中国語だとものすごい意味の言葉だそうで、その質問でその人に何らかのエピソードを思い出させた模様

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    nanpashi
    nanpashi 就活生は必見ですね

    2012/08/24 リンク

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    yumiso
    ほほほほー。

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    czmmm_sd593
    ふむ。

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    wkubota
    覚えておいて損は無いかな

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