おとなになったネット世代：上司とのギャップの解決策を探る

「ネット世代」と呼ばれる若くて技術に優れた世代が近年職場に現れ始めている。カリフォルニア州立大学ドミンガスヒルズ校の心理学教授であるLarry D. Rosen氏は、このグループを研究している。Rosen氏は20年間にわたって人々に対する技術の影響について研究しているが、その中でも彼は親と子に技術が及ぼす影響を特に専門分野としてきた。彼は現在「Me, MySpace and I」という題名の本を書いている。彼は同書で世代間の違いと類似点をまとめ、どうすれば協働できるのかを解明している。 この本では、彼が「ネット世代」あるいは「ポストX世代」と呼ぶ世代を「1980年代および90年代に生まれ、ベビーブーマーに育てられた子どもと若者」と定義している。Rosen氏によれば、世代には非常に多くのレベルで違いがあり、違いはコミュニケーションの方法や仕事の仕方にも及んでいる。 ―新しい本を出版されるそう

[kasedac]

"彼らが技術を使い、マルチタスクで行動をしながら、よき人間として育つのを助ける方法を見つける‥仕事を与え、距離を置いて、彼らに仕事をさせて下さい‥プラスの評価で報いて下さい‥成果に焦点を当てて下さい"

[effy]

原文より：彼らを多くの会議に呼ばないこと、そしてあまり過程に深入りしないことです。

[bluescat]

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