自分が働きたい会社にしない

時雨堂は会社の仕組みを Gist でオープンにしている。実はあの仕組みは自分が働きたいと思う会社の仕組みではない。 時雨堂は 10:00–17:00 の定時制で 6 時間労働。さらには仕事は選べない。技術もあまり選べない。月給は安く抑えられており、賞与は保証なし。ただし儲かった場合は賞与を高めに出す。評価制度はない。 時雨堂で自分が従業員として働きたいとは思っていない。自分が従業員として働くのであれば、裁量労働で、仕事は好き勝手に選べて、給与は稼いだ分だけほしい。さらに技術は自分が使いたいものを使う。ただし食堂はあってほしい。 ではなぜ時雨堂は自分の働きたい会社になっていないのか。それは単純で自分はあくまで経営者であり、従業員ではないからだ。そして自分は社会不適合者であるため、従業員としてやっていけなかったから起業した身であるからだ。 つまり従業員としてやっていけなかった人が望む会社の仕組

[zu-ra]

低い基本給プラス歩合ってのは経営的には一番簡単だから中小ブラックでよく見る。珍しくも何ともない。基本給が低いので売り上げ予算も常に小さい。社員に経営責任を押し付ける仕組み。

[bjita]

ルールはオープンにされているようだし退職の自由があるならこういう会社があっても良いとは思うけど、退職金は期待できなさそうね。

[KazuoLv1]

月給低い、ボーナス1ヶ月分、長時間労働の中小企業たくさんあるので、良いのではないでしょうか。

[kappaseijin]

“今年は賞与が 1000 万円以上の予定。”

[six13]

自分の能力のうち、信用できるやつとできないやつを分けておくのは役に立つと自分も思う。

[zheyang]

「従業員としてやっていけなかった人が望む会社の仕組みなど採用はしてはいけない」その仕組みの会社がこの人の周囲にはなかっただけで、その仕組みが悪いことにはならない。

[chinpokomon_master]

時雨堂のgistも見ずにどんな会社かもわからんやつがアホなコメントしてるな。何をどうやったら「その辺のブラック中小企業」と同じになるんだ？嫌なら転職すらできないようなレベルの人が働ける会社じゃないぞ。

[kangaetemita]

起業家や経営者ほど集団行動のできない人種はいない。だから彼らは組織をまとめる時、己の理想を押し付けてはいけないことを固く心に誓わなければならない。そのことを教えてくれる最良の記事。

[nakaji999]

基本給ゼロでも俺の年収を余裕で超えてる。この働き方でこれだけの利益出せるのはいいことじゃないか。あ、何の会社か見てなかった。 “儲かったら賞与で還元。今年は賞与が 1000 万円以上の予定。”

[tick2tack]

”自分が働きたい会社にしない”　という言葉いいな

[kuzumaji]

“それは単純で自分はあくまで経営者であり、従業員ではないから。そして自分は社会不適業者であるため、従業員としてやっていけなかったから起業した身でもあるからだ”

[luccafort]

自分がそれとマッチするかどうかはまた別軸の話しなんだけど「社会不適合者が望む理想郷を持ち込んではならない」が誰を主軸に据えるかということを思い出させてくれた。

[teruyastar]

ZOZOもそうだがこの仕組みで成果出せてる会社出てきてるなあ。

[hinbass]

“そんな仕組みを採用しても誰も幸せにならないと考えている。” んなこたぁない / 歩合制よりストックオプションがいいなぁ、夢があって。

[yumu19]

とても良い。

[misomico]

賞与1000万…！

[roirrawedoc]

アホなコメント書く権利は誰にでもあるけど、それに☆がついて一番上に上がるのがヤバイ。

[paradisemaker]

会社の仕組み読んだら、社長の冷笑的な態度に反してかなりいい会社だと思った

[sawarabi0130]

"当たり前だが社員に損がある仕組みを作ってはいけない。会社は社員がいなければ回らない。それを忘れてはいけない。"その当たり前ができないブラック企業が多すぎる。残業代不払いブラック企業滅ぶべし。

[demcoe]

ひゃー、これすごいな。これで稼げてるんだから言うことないでしょ。少数精鋭だからできる事であって、ブラックどうこうの心配は無用やろうね。会社というより幻影旅団っぽい

[kote2kote2]

うわぁめんどくせー

[heppokopg2013]

いい会社すぎる。入りたい。

[motchang]

“つまり従業員としてやっていけなかった人が望む会社の仕組みなど採用はしてはいけない。” すごい。

[nikousatsu]

この熱を一切感じさせない淡々とした文章は確かに社会不適合者を感じさせる。だが良い。

[kzcd]

業績が従業員に皺寄せ行きやすい構造なのはその通りだけど、6時間勤務で賞与1000万円出す会社をブラック扱いは違わない？

[walkingmask]

とても面白い。こうやって会社の仕組みをオープンにするの。社会経験の浅い自分にはこの会社が良いか悪いか判断できないが。

[athuxirudo]

6時間で帰れるブラック中小企業があったら入りたいんだが

[acid_A]

関白宣言みたい。冒頭はひどいこと言ってるが、最後まで読めばそうでもないことがわかるという

[sukoyakacha]

自虐風自慢も含まれているのだから「低い賃金」も40万くらいでしょうし、前提が違う

[kazoo_oo]

徹底してる。魅力的な人には魅力的だよな。/ "今年は賞与が一人 1000 万円以上の予定" webrtcの会社としかイメージなかったけど、ちゃんと稼いでるのねぇ。。

[mrgk]

会社全体をひとつのスクラムチームみたいにしているんだなーという印象でした。面白い

[cinefuk]

「従業員の評価は廃止」「もっと裁量が欲しければ、転職なり独立なりすれば良い」という割り切り方、興味深い https://gist.github.com/voluntas/8183054

[d346prt]

「経営的に一番簡単」だからと、ブラック扱いするのは違うよね。仕組みがオープンである事と経営的に楽な分がボーナスで還元されるのもブラックなの？

[koogawa]

“人の集中力が続くのは 2 時間が限界。午前中 2 時間、午後 2 時間、ゆっくり働くということで 6 時間労働” とても良い

[zu2]

“会社の継続性を優先しながらも社員にとって最終的に損が少ない仕組みを取ることにしてる。当たり前だが社員に損がある仕組みを作ってはいけない。会社は社員がいなければ回らない。それを忘れてはいけない”

[mrpotas]

この会社入るの大変そう。レベル高い。

[makou]

極論にまで拡大解釈して論破した気になるのは、ほら、最近よく見かけるマウントの一種だから…。

[progrhyme]

なるほど。

[lifefucker]

ええやん