男の全員がセルフフェラできたら性犯罪が激減すると思うんだけど異論ある？
サマータイムは簡単、という記事があまりにあれな件 - novtanの日常
いくらなんでもこれはひどい、という記事があり、はてブでも総スカンを食らっていますが、ちょっと解説。 blogos.com コンピュータ（システムやプログラム）には「時間経過」の概念がありません。命令を受けた瞬間からの経過時間は、秒単位でカウントアップしていくだけで、つまり「その瞬間」しかコンピュータは認識していません。 のっけから何を言いたいのかわかりませんが、「時間経過」の概念はプログラムには当然仕様として必要であればあります。例えば、ジョブ（ここでは、時間になったら起動して、一連の処理を行って終了するプログラム、と考えてください）の遅延時間監視をしていて、起動後３０分経ったらハングアップしている可能性があるのでアラートをあげる、というシステムがあったとして、１２：００にスタートしたジョブが１０分後に時刻が１時間先に進んで１３：１０になったらまだ１０分しか経ってないのにアラートが上がりま
『半分、青い。』ってドラマ、実は2つある説 - kansou
『半分、青い。』って朝ドラがあって「＃半分青い」と「＃半分白目」でツイート検索してもらうとよくわかると思うんですけど、感想がウソみたいに100か0、天国と地獄です。 『＃半分青い』は毎放送後、とてもあたたかいメッセージが寄せられてまして「毎日が神回、最高の神ドラマ！」「毎分爆笑の連続！朝からお腹痛い…！」「ストーリーが新鮮で面白い！」「こんなに見ててハラハラする朝ドラは初めて！」「ホントに愛に溢れてる、泣ける！」「登場人物みんな好き！愛おしい！」「毎朝の楽しみ！生きる活力！」「こんな元気をもらえるドラマはない！」「言葉の力ってこんなに凄いんだって再認識させられる！」「登場人物はたしかにこの世界で生きてる、それくらいのリアリティ！」「感情移入しすぎて胸が苦しい…！」「怒涛の北川マジックすごすぎる！」「北川先生の脚本は聖書！」「もう胸がボンババボン！」 一方『＃半分白目』、まごうことなき地獄。
自分が働きたい会社にしない
時雨堂は会社の仕組みを Gist でオープンにしている。実はあの仕組みは自分が働きたいと思う会社の仕組みではない。 時雨堂は 10:00–17:00 の定時制で 6 時間労働。さらには仕事は選べない。技術もあまり選べない。月給は安く抑えられており、賞与は保証なし。ただし儲かった場合は賞与を高めに出す。評価制度はない。 時雨堂で自分が従業員として働きたいとは思っていない。自分が従業員として働くのであれば、裁量労働で、仕事は好き勝手に選べて、給与は稼いだ分だけほしい。さらに技術は自分が使いたいものを使う。ただし食堂はあってほしい。 ではなぜ時雨堂は自分の働きたい会社になっていないのか。それは単純で自分はあくまで経営者であり、従業員ではないからだ。そして自分は社会不適合者であるため、従業員としてやっていけなかったから起業した身であるからだ。 つまり従業員としてやっていけなかった人が望む会社の仕組
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『2018-08-10』へのコメント
日本の「経済不振」は40歳男性の非婚率に原因 AIによる診断結果 - ライブドアニュース