残念な部下が「残念な上司」に量産される不幸

昨年12月にこのコラムに掲載した『部下は「残念な上司」を口癖で見抜く』は多くの読者から反響をいただいた。タイトルどおり、部下は自分の上司が「残念な上司」なのかどうかを、彼らの口癖から見抜いているという内容のものだ。無意識のうちに口を突いて出る口癖の恐ろしさをお伝えできたと思っている。 春は入社や異動の季節だ。新しい上司と部下の関係が職場にまた生まれるだろう。そこで今回は、この話を別の角度から考察してみたい。 書籍『残念な人の思考法』（日本経済新聞出版社）の著者である、アジルパートナーズの山崎将志氏は、「目的や納期をきちんと部下に伝えないままに仕事を頼む上司が増えている」と話す。思い当たる人は、既に「残念な上司」になりかかっている。 特にここ数年は「電子メールで部下に仕事を頼む上司にその傾向が強くなっている」とも指摘している。筆者を含め、多くの読者もうなずけるのではないだろうか。 部下の顔を

[tanimiyan]

「無価値な熟練」っていう言葉、確かになるほどと思えるな。この感覚は落とし穴として意識しときたい。

[sakimoridotnet]

”「無価値な熟練」”

[mashori]

「無価値な熟練」のいい例にパワポが挙げられてるが、まあそうだよな。デザインセンス磨くことよりも伝えることが第一だろうってのはその通りで。

[paschen00]

「無価値な熟練」 / 残念な部下が「残念な上司」に量産される不幸 - 記者の眼：ITpro

[aniyan53]

「無価値な熟練」　過剰品質、工数の無駄　必要な品質と目的を使えることによって、無駄な仕事をさせない。

[onda1986]

自分で考えろって平気でいう人もいるからなぁ。「目的や納期をきちんと部下に伝えないままに仕事を頼む上司が増えている」

[FunnyBunnyDizzy]

ごめんなさいごめんなさい

[Galileo2010]

似た者同士

[hajimechan0323]

上司と部下という形に関わらず、人にものを頼むときはこの考えが重要だね。

[spoichi]

賽の河原で小石を積むのが上達した、穴を掘ってまた埋めるのが上手くなった、みたいな。

[FeZn]

「無価値な熟練」

[k_airyuu]

「無価値な熟練」かぁ…。なんか身につまされるな おい。

[mkusunok]

勘所とメリハリなのかな

[coleo]

「仕事の目的や納期を最初に確認しないのは、部下の問題、部下の方が悪いのではないか」では、やはり組織はうまくいかない。目的や達成日をあきらかにして管理があり仕事として成り立つ。

[makou]

上司の上司もそうだったりするんだろうなと思う。

[kogesaka]

まぁ、ねぇ...

[wasai]

「無価値な熟練」…、気をつけよう

[yokkong]

「無価値な熟練」か。気を付けよう。

[hiroomi]

「「目的や納期をきちんと部下に伝えないままに仕事を頼む上司が増えている」と」逆に部下が必然に器に押し込むと。コレに関連した＞http://gigazine.net/news/20110909_foreign_game_cedec2011/

[fragilee]

パワポの腕前だけはますます上達するが、職場では価値を生まない「無価値な熟練」の部下をまた1人、量産してしまったことになる。