退社したいプログラマのジレンマ

退社しようと思ってたところに組織変更でおとずれてしまったジレンマのお話。 自分が「退社したい」と思うに至った5つの理由。 前向きな理由 webアプリ開発をおなかいっぱいやりたいから。 ↑について激しく技術レベルをあげたい、勉強したいから。 後ろ向きな理由 今の会社には「前向きな理由」のほうを実践できる環境がないから。 周りのプログラマが勉強しない、時間軸のずれた人たくさん。なので楽しくない。 自己評価にくらべて会社の評価がなんか高い。一歩外にでれば僕なんて屁みたいなレベル。 なので退社したい。もっと技術レベルの高い会社でレベルの高い人達と働きたい。 と思ってたところに、つい先日大幅な事業部内の組織再編があって（こんな時期に…）Webサイト開発がメインの事業部に配属になった。仕事的にはやりたいと思ってたこと。 そこで訪れたジレンマ…。 新組織での自分の立場としては準リーダーみたいなところで、

[m4i]

身に覚えありすぎ

[castingvote]

技術かリーダーシップか。スペシャリストかゼネラリストか。個々人の生き方っつーか哲学だな。

[hiro_y]

リーダー経験と技術向上と、どちらを取るか。悩ましいよね。

[fanglang]

ああ。。似たような悩みだ。こんな人いっぱいいるんでしょうね。

[send]

あるあるあるある。まあでもそのうち飽きたり嫌になって結局辞めちゃうんだけどね。

[kakkunpakkun]

思ってることすごい近い！

[makitani]

プログラマではないけど、よく似た状況で悩んでいる。

[kirohia]

あれ、これ俺のこと？

[north7field]

似たような事で悩んでるなぁ

[hamasta]

naoyaさんくらいの技術者はどこのソフト屋にも普通にいるはずです。しかし、naoyaさんのように前へ前へと出るプログラマーは、今のところあまりいません。(モテたい) 気持ちを前面に出す事で何かが起こる。。

[nak2k]

リーダーシップは技術力より、深い経験が問われるスキル。知識はGoogle世代の発生によって希少性が下がる。id:naoyaさんみたいな人の下で働くのもありだけど、naoyaさんみたいな人になるor超える、という考え方もありでは？

[kak]

今の私と同じジレンマだｗ家族を持つと簡単に退職できないっすよ。

[vkgtaro]

悩みどころですねぇ。