女ってやっぱり妊娠するよね、当たり前だけれど。

さっき部下（スーパープログラマー、我が社のエンジン部分）から電話があって、「気持ちが悪くて病院にいったら妊娠してました」って言われた。 とりあえず「おめでとう、気をつけて」っていったんだけど、彼女に任せてるプロジェクトをどうしたらいいかわからない。 VBで組む400万ぐらいの小規模なシステムで、普段の彼女なら一人で１ヶ月ちょっとで終わらせるぐらいのシステムだったから、そのつもりでスケジュール組んだんだけれど、今日みたいにつわりで気持ち悪くて会社これないとかいわれると、確実に終わらない。。いまから彼女レベルのプログラマーを外から探すとかいってもそんなのなかなかいないし、いても足元見られて人月いくら取られるかわからないし、そもそも仕様を理解させるところから始めないといけないから確実に納期には間に合わない。俺の事信用してくれて仕事だしてくれた人たちのこと考えるとスゲー申し訳ないし、最悪、損害賠償

[nemoba]

人間って死ぬよね

[americanboss]

男だってオオアリクイに殺されるだろ

[lovely]

大変なのはわかるけど、男だって急に病気になったり怪我をしたりする可能性もあるわけで、マネージメントとしては男女関係ないのでは

[take-it]

ブコメ見てると、皆様の会社は妊娠や突発的な事故にも動ずることなく対応できているようで、大変よい職場かと思われます。

[fusionstar]

なんのためにお前がいるのかと。

[mmuuishikawa]

一人抜けてコケるのは会社とは言えないのでは

[koyancya]

男だって突然クッキー焼き出したりするぞ

[raitu]

逆にここで見事なマネージメントを見せれば貴重なスーパープログラマーが産休後も会社に残ってくれる可能性upという大チャンスなのに…

[motchang]

お前の信用ぜんぶ部下の子が担保してるようにしか読めない

[kujirax]

仕事が属人的で、人員の余裕もないなんてのは中小企業どころかほとんどの会社であてはまるのではないかな。 / はてなーに多い教員は妊娠しても代わりの人が来てくれていいよね。嫌味じゃなくて本当にいいと思うよ。

[rzi]

まだ妊娠でよかった。調子よければ出てもらうこともできるだろうし在宅も可能だろうし。面会謝絶レベルのケガされたり 死なれたりよりはぜんぜん楽観的な状況ですよね。

[Ni-nja]

これは終身雇用概念の弊害の１パターンだと思う。「これだから女は」問題に留めて対策を論じるんじゃなくて、男女問わずジョブホッピング可能な流動性のある市場なら

[SasakiTakahiro]

お前の組織が属人的過ぎることに問題があるのでは。

[kakaku01]

もんにょりしたので書いた。：マネジメントは魔法ではない　http://kakaku01.hatenablog.com/entry/2013/09/19/223305

[nekomakura15]

現実の話だなあ。小規模の会社なら一人一人のマンパワーが占める割合がそりゃもう大きくなるわけで、男女関係なく突然の不在ってことへの対処は、共通の課題ですな。

[sekabull]

結婚した時点でサポートできる体制を作っておかないとダメな気が。いくらスーパープログラマでも一人に頼りすぎるのは会社としてダメージでかいですよ。そもそも妊娠じゃなくて転職だったらどうすんのっていう話。

[hamukatumix]

普通に会社たたむ理由だ。中小企業で属人化なんて当たり前。ふんばれそうにないなら早めに見切りつけることですな。経営者は会社を潰した時に自分が再起できないような状態になってはいけない。

[migurin]

妊娠発覚したばかりでしょ？１人で一ヶ月ちょっとでおわらせられる仕事なら二人で一ヶ月ちょっとで終わらせればいいじゃん。臨月にかかるような、10ヶ月以上かかるような仕事ならまだしも。

[fumisan]

妊娠ならまだいいじゃない。メンタルダウンはしんどいよ。さらに、亡くなったらもっとつらい。これは、経験者じゃないとわからないことだ。部下を持つマネージャなら覚悟しておきなさい。

[akulog]

僕の入院&手術もそれに近いのかな。漏れながらも来春以降に予定してるけど早めたい( ꒪⌓꒪)

[dgwingtong]

5年も時間的猶予が有ったのに何の危機管理も出来ていない無能者

[umaumakamiya]

これは言っちゃいけないことだけど、すげーわかる。自分がいやになるけど。

[palehorse]

「増田無能w」の大合唱。まあ言うだけならタダだし誰でもできるよね。そんで叩いて溜飲下がって「オレいいこと書いた」って喜べていいよね。増田の書いた事がホントなのかもわかんないんだし

[feather_angel]

こういう書き方すると、女は妊娠するからダメだと受け取られて、やっぱり反感買うよね。目の前の命より仕事が大事なんだね。なら、早く対策をたてたまえ

[abiruy]

外注すればいいよ

[ko_chan]

デフレからこっち会社の外にまったくバッファ（運転資金がすぐ借りられるとか、倒産しても再就職先があるとか）が存在しない。政策の問題に言及してた人が一部居たけど、存在しないのがデフォだとみんな諦めてる。

[kmaebashi]

客に400万円請求する仕事を1ヶ月ちょっとでこなす人なら性別関係なく優秀なので、抜けると辛い、ってただの愚痴でしょ。一人抜けても大丈夫な体制をと言ったって、そんな優秀な人の代わりがそうそういるわけもなく。

[kutsu_shita]

こいつスゲー無能上司。私はいつどの部下ちが欠けても残業月3時間増程度でそいつの業務全部やれる。普通でしょ？ひとの上に立った時点で想定しとけよバーカバーカバーカ

[nis_swi]

この人は管理職失格

[hase0831]

この人仕事できなさそうだね

[tesla_quet]

長時間労働してたらやっぱり倒れるよね、当たり前だけど。や、さっきNHKでそんな感じの番組やってたんで。　こういう時こそ管理職の腕の見せ所じゃねえの？違うの？それとも無能なの？

[munioka303]

俺だって突然死ぬかもよ？いいの？そんな扱いでいいの？ねえ。よくないよ？ねえってば。

[y_maki]

今日会社でこんな話をした

[lotiontissue]

無能無能って管理職にもなれない底辺どもがやかましいわwww

[i196]

数あるリスクの一つが具現化したにすぎないような

[narwhal]

爆釣。はてな民てほんとにこういうのが大好きなんだな。

[kmiura]

"いまから彼女レベルのプログラマーを外から探すとかいってもそんなのなかなかいない" 　筆者の間違いのポイントはここ。妊娠は関係ない。仕事のレベルに見合うだけの給料を出しているなら、代打はかならずいるはず。

[pazl]

2人とか3人の会社で、1人事後や病気で倒れたら倒産って会社は結構あると思う。起業はやっぱそこがリスクなわけで・・・その会社がその状況で、新婚女性を採用しますか？って話でおK？

[btei]

リスクの評価に発生頻度を知るのが必要だけど、リスクヘッジとして予め聞くのは認められるのだろうか？それともセクハラを訴えられると負けるのだろうか？

[adliblogger]

うむ。たしかに。