理想の上司になれる女性って少ない

具体的には部下のケツを拭くことに寛容な女性がいない。「何？ミスでお客様からクレーム？あーいいよいいよ、俺が対応するよそこで◯◯しなきゃこうなるって身を持って分かったろ？まあ次は気をつけてくれよな上には俺から上手く言っとくから大丈夫」みたいな事が言えないっつーか。真面目で責任感のある女性に新人の教育をまかせたら、細かい事をネチネチ指摘するマシーンになってしまった。上司としての私の責任を問われるような真似はしないでよね？という方向性。責任感の方向性がおかしい。フツーの女性に新人教育を任せたら「邪魔だからアンタはもう引っ込んどいて」か「なんで私が他人の世話なんかしないといけないの」的な態度で放置プレイになりやすい。なんつーか自分以外の誰かを抱え込む度量がないし、彼女たち自身それをとても嫌がる。女同士の付き合いもあるので対女性だとある程度穏便になるが、対男性だとヤバい。彼女たちは自分より仕事ができ

[lovely]

主語が大きい系

[wwolf]

「男性が他人の世話をやき抱え込むことで場を支配したがるという傾向」本題よりもこっちの方が興味深い

[alloreverything]

適切な主語で文章を書ける増田って少ない。そんな当り障りのない文章にはブクマがつかないだけだろうけど。／まあ、それ男性社会での理想だからその傾向はあると思う。ただ男女共同社会において本当に理想の上司か？

[Domino-R]

男の方が「度量の大きい俺」を見せたがる傾向はあると思う。女が同じことをするにしても度量とは別の理由でそうするような。。。男のこの振る舞いの文化は、今なら少年漫画的価値観に由来するように思う。

[ytn]

女性のほうが「自分で何とかしろ」教育を受けて育てられるので、そこで生き残った女性はそういう教育をしがち説。とはいえ他のブコメにもある通り、男の管理職でもそんな度量のあるやつはとんとみない。

[komurasakihokori]

理想の上司って現実にいない…

[wonodas]

男性の中にまだ「女性は弱くて（劣ってるから）守ってあげないと」という価値観をもった人がいるかぎり、寛容にするとなめられるし、ミスを出したら評価が逆振れすんですよ。バランスとるのがめっちゃ難しいの

[dadapon]

性別関係なく、こういう意味での「理想の上司」になれる人がそもそも希少なんだと思うよ。「できる人」が出世しやすいだろうけど、それと「人間の度量」は実は別物。

[deneb-y]

主語が大きい系の釣りはもうあんまり面白くない

[tikani_nemuru_M]

要約「ホモソーシャル社会で♀は上司に不適」

[anigoka]

女性がそーゆー扱いを受けてきた裏返しじゃねえか　適応バイアスの被害者の責任に落とし込むY染色体保持者はやはり滅ぶべきである慈悲はない→記事消えた

[simabuta]

『女性がどうこうというより、男性が他人の世話をやき抱え込むことで場を支配したがるという傾向があるのかもしれない』

[canopusa]

これは確かにあるな。

[yoyoprofane]

実感としては黙って頷くしかないけど、これまで企業で管理職につく女性の数もタイプも圧倒的に限定されてたからでしょう（と自分に言い聞かせる…）。自民党の女性議員にとんでもない奴しかいないのと同じで。

[akulog]

本能的にそれを悟ってきたので問題無い→具体的には部下のケツを拭くことに寛容な女性がいない。

[north_god]

組織で積極的に仲良くしていこうという文化が育まれていれば面倒見も良いだろうけど、今女性を管理職に置こうという会社は適任だからという判断ではなく現代社会は女性に役職を与えろという建前でやってたりするので

[agleldvr]

極端極端言うけど経験ある俺からすればもう

[gazi4]

女性に対する「自分の理想の○○になってくれ」という欲求を書き出せる躊躇なさに引く。異性の上司には業務的な交流に留めて情緒的やり取りは一線引きたい、という消極的女性管理職拒否派なのだなあと自覚した。

[yoheishinada]

大丈夫だ！男にも滅多にいない。とりあえず生で見たことはない。

[kana321]

　理想の上司になれる女性って少ない

[na23]

女性上司の数を男性並みに増やしてみないとわからんでしょ。

[naglfar]

そういう自覚があるので肩書は断ってる。まぁ性別は関係ないと思うけどね。

[asamaru]

男でも少ないとかいう問題じゃない。日本はまだまだ女性の管理職・幹部職の絶対数が少ないんだから、ロールモデルが不足するのは当たり前。だけど、きっとこれから出てくるよ。http://nkbp.jp/1ibdmpFこれは参考になった。

[luccafort]

そもそも論で申し訳ないがその理想の上司って男女を問わずほとんど存在しないのでまぁなんというか女性だけを叩くのは感心しないでござるよ。

[a96neko]

みてた

[pomojan]

女でも男でもこのタイプはいるけど、女の方が長続きしない。突発的だから悪く目立つ。

[pikyuuuuuun]

そんな無能いるのかよ。新人指導って仕事を放棄してるじゃん。

[bullsco88]

なんだ、増田君は周りを見てこう思ったっていう話だったんだね

[nakoton]

増田にとってはまとめて面倒見る親父タイプの上司が理想ってだけで、別に女性がそういう方向を目指す必要は必ずしもないのでは

[SndOp]

この手のタイプの上司（女性）が自分も評価されていることがわからずにクビ（または転職）になるのを見かける。男性の場合はクビではなくて閑職なんだよな。そこが男女差別的なのかなと思った

[threecloudjp]

だってかばってやると、あんたら甘えて自分の仕事も満足にしなくなるじゃない。わたしはあんたのママじゃねえっつの。性差で論じるならまずあんたの頭の中の無自覚な女への甘えを捨てろ。

[maple_magician]

性別無関係だよなこれは……。

[SasakiTakahiro]

女性がどうこうというより、男性が他人の世話をやき抱え込むことで場を支配したがるという傾向があるのかもしれないが。

[ueshin]

後輩の世話が評価高になるポジションを与えていないだけでは。ホスピタリティは女性の仕事では。

[da-vinci-da]

理想に適う上司なんて男女問わずそれほどいるもんじゃない。現場で活躍する男性の数か母数として大きければ、たまたま良い上司である男性の絶対数も比例して大きくなるのは当然で、それは性差の影響ではないね。

[RIP-1202]

残念ながらそんな女上司や女リーダーしか見たことがないな。

[koya2014]

理想っていうのは紙に書くもんなんだ！創作するもんだ！たいていげんじつにはねえ！！

[kiyo_hiko]

私は女性上司とはだいたい仲がいい。責任も何だかんだでしっかり見てくれるし。じいちゃん上司もだいたいおk 働き盛りといわれる40、50代男性上司が大抵の場合一番仲が悪い。威張りたがりかた半端ない。きつい。

[PROOF]

理想ってやつは頭の中の世界だからね。現実には存在し得ないのではないでしょうか？理想を追求するか、若しくは、現実に合わせるか、どっちがいいのでしょうか？

[kagehiens]

うちの上司が(女性ではないが)これ系だったが、ある時から大幅に改善した。こっちは上司が無理して言わないようにしてるんじゃないかと心配して、言われなかったとしても襟を正すようになった(タイムラグはあるが)。