派遣のプログラマが使えない理由

帰りが一緒になって少し話してたんだけど 急に増田さんってリリースしたことありますか？って聞かれたから そりゃプログラマなら誰でもリリースしたことあると思いますよって言ったら 「僕リリースしたことないんですよ。っていうかリリースまでいたことがないので。」 いたことがないっていうのはつまりは途中でクビになったっていうわけじゃないですか 使える人は多少お金があがっても引き続きお願いしたいけどそうじゃない人はいてほしくないもんね で、そうなるとリリースの後の後始末とか運用も当然やらないわけでそうなると 恥はかき捨ての勢いでコードもかき捨てでもその人は何も困らないわけで その人は何も成長する機会がないわけですよ 成長してない状態でほかの現場をあちらこちら行っても使えないからまたクビになっての繰り返し SESの人たちってなんでこんなにひどいんだろうって思ってたけどようやく理解できた

[kyax]

むしろSESでも技術力の高い人をたくさん見てきたので増田の会社が提示してる条件が悪いので良い人が来ないんだと思います！

[aukusoe]

“途中でクビになった” ？？？？？？？？？ ……？？ ！！！！！！！ ！？！？！？！？！？ ？？？？？ ！？！？ ……！！！！！！！！！ ？！？！？！？！？！？！？！？！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

[su_zu_ki_1010]

リリースまでいたことが無いのって、火消要員として呼ばれて、ある程度鎮火したらありがとうございました、ってなるからでは。

[masayoshinym]

単金の折り合いの話で能力関係無いんじゃないの？あとウォーターフォールでやってればそりゃ開発時に人入れてだんだん減らしていくから最後に残るのは単金安い若手とかになると思うんだが。

[NOV1975]

プログラマなんてリリースまで残さんだろ…

[lyiase]

ちなみに派遣だと途中で撤退になるのに契約終了以外に理由は要らないので、私みたいに単なる予算カットでマネージャー以外クビになり、プロパーだけだとリリース出来なくて泣きついてきた、なんてケースも起こります

[wwolf]

若手でスキルも経験もない内からプロジェクトを転々とさせられて、気付けば歳だけ喰った使えないオジサン...みたいなケースを散々見てきた結果、SI屋/SES界隈には近づかないことを決意したのであった

[t_yano]

フリーでいろんな仕事してた時は、リリース後の正常稼働まで続けるのを意識してやってたなーそういえば。外部の人で最後に残るのって数人なんよな…

[xlc]

仕事ができる人は派遣になんか甘んじていないだろ。つまりアンタの会社が金をケチってるだけ。

[you0328]

リリース作業したことない人なんて、たくさんいると思う。

[paulownia]

凄腕の派遣プログラマはいるのだが、渋谷や六本木のメガベンチャーが離さないからｗｗ派遣元もメガベンチャーとの繋がり保つために他に移せない

[kiyo_hiko]

なるほど

[mmuuishikawa]

それでも人を突っ込むだけで金になるんだから、使えない派遣プログラマは無くなりませんよ

[kazoo_net14]

うーん。なんだろーなーこの違和感

[hirokinko]

“何も成長する機会がない” は同意できるところだけど、その人がいなくなるのはその人が無能であることより派遣先の事情でいなくなることのがずっと多いんではないか。

[knjname]

クソみたいな理解だな / これとは全く関係なく、開発プロジェクトの一生を見られない人たちが沢山いて、そうなると設計がそれなりに近視眼的になっちゃうのはあるね。

[cardamom]

仕事じゃ無く個人で何か作ったことすら無いのかなそういう人って。

[natu3kan]

大規模案件なら、バグ頻発でやばい時だけ頭数そろえるのに増員して、安定してきたら人いらないので減らすとかで最後までいないのは普通にあるからクビとは限らないんだよなあ

[jaguarsan]

お前いつもバグが収束してないアプリばっかリリースしてんの？

[qtamaki]

それも100ある理由の一つではある。

[MasaMura]

ほんと、こんなの聞いたら日本のSIerはホラーと思うわ。

[ryunosinfx]

SIerの人月方式管理やるとこうなるね。まあ、そこは人出しの会社がちゃんと経験度図ってじわじわ参加スパンを長くするものだけど・・・人だし会社の中の人がこの能力で微妙なら、出される方は一生このままやな！

[renos]

oee

[sirobu]

SIビジネスにおいて総合テストより後の工程は体制縮小するだろ、普通。と言うかできるプログラマはリリース工程になんて置かな（ｒｙ

[notepc-5522]

いまさら？優秀であれば、とっくにどこかの会社が拾ってるハズ。

[otihateten3510]

そういう話じゃなくて、新規案件の経験がないとか、規模がでかい案件が多いってだけだろw 俺もSESだけどリリース回数なんて腐るほどある。リリース回数多いほど優秀とも思わん。

[masatomo-m]

あちこちの炎上現場を渡り歩く火消しのプロみたいな人はたまにいるけど、この増田の事例は単に使えない派遣プログラマを引き続けているだけな気もする。単価が安いかスキル要件の出し方が悪いかそんなのでは

[paradisemaker]

たぶん所属企業が派遣会社から舐められてるだけだと思う

[houyhnhm]

契約続いたりしてても障害ないと呼ばれないとかあるのよね。最後の方は宿題やり残してる部隊で、最後の辻褄合わせさせられてるか品質が壊滅的な部隊だという認識。バージョンアップされないとこってそんなもんだよ。

[GEROMAX]

それが弱いSEってやつやで。構造問題なので必ずしも本人が全て悪い訳でもない。

[theatrical]

自社で固めたいって理由で派遣の人切って、入れ替わりに入れられた俺が、無事に死亡した話する？

[junjun777]

「使えない」じゃなくて「使い方がわからない」だけでしょ。全自動でやって欲しいなら、単金積めば見つかるよ。

[ducky19999]

これ