試合終了（転職代行）のカウントダウンが始まったところでオウンゴールが決まった話｜このっこ

最近流行りの（？）退職エントリー、炎上とPMと私編。エモいエントリーは別立てです。 あほみたいに長い愚痴エントリーです。「あるある（諦観）」「ないわー（失笑）」「うちはまだマシだった…（安心）」など反応はご自由にどうぞ。 エントリー内での連絡手段がメールに限られていますが、そういう会社なんです。 昨年末の一波乱からあれこれあって、年度末まで在宅勤務という形で落ち着いた。何と、会社始まって以来初めての自宅勤務者。これぞ文明開化。 が、派遣スタッフは増えないし、唯一のスタッフさんも体調不良によるお休みが続くことが多く、相変わらず頼れるのは自分だけ。PM氏の対応も変化なく、上司からも(忙しいのはわかっているものの)フォローなし。 ここまで来ると意地で働いている。遅れる一方の開発に勤務時間はどんどん伸びていき、最終的には週休1日（結局仕事のことを心配しているためちゃんと休めているとは言っていない）

[kissenger8]

これオウンゴール決まったからいいやつなんですけど、イチローがまず仰木監督に酒のませて味方にして。って言ってたのと同じで、味方がたいせつなのはどんな世界でも、って話じゃない？

[BoiledEgg]

いやー本当読むだけで頭に血が上るし、この中の1%でもクソＰＭ案件って感じ。お疲れ様でした

[NOV1975]

PMとは一体…

[megamouth]

破綻の構造的な問題を探りながら読んでいたが、赤裸々で興味深くて、体験談として秀逸なので、何も考えずに読み終ってしまった。「じゃあ辞めます」って言えない状況で無理しちゃだめってことですね

[mutinomuti]

“それはどんな内容でもメールで応対するという事なんですか” 常識的に考えて電話だろうが口頭だろうがお手紙だろうがファックスだろうが内容知らないと可否判断できないだろう(´･_･`)謎すぎる

[ene0kcal]

PMでろくな奴みたことないので心情お察しします。

[jtw]

とても生々しい・・・・。