新入社員が来てメンターになれって言われたけど、どうすればいいのかという対話テクニック - Qiita

エンジニア組織を強くするための本を出版しました Qiitaでエンジニアリングをめぐる様々なコミュニケーションの問題とその解決策や考え方を書いてきた。それらの背後にあるエッセンスをこの度書籍として出版するに至りました。 エンジニアリング組織論への招待 ～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング この書籍は、エンジニアリングを「不確実性を削減する」という第一原理で捉え直し、様々なエンジニアリングとその間のコミュニケーションをめぐる現象を説明していくものです。 はじめに 最近、メンター制度として新入社員や若手のメンバーに対して、先輩をつけて相談事に乗ってあげたり、仕事のサポートをしたりといったような教育プログラムを組む企業が増えています。このメンターという役割は、ちょっとした訓練が必要だったりするのですが、このあたりの研修や訓練をせずにいきなり明日からメンターね！なんてことがままあります。

[yhsk]

安易にOJTでメンター制度入れてる人事系（人教系）の人はこれ読んで自省したらいいと思う。ちゃんと基礎的なメンタリングの考え方を踏まえないで仕組みだけ入れると新人もメンターもつぶれちゃうよ

[myaoko]

メンティの失敗分までパワハラ上司に詰められ、メンターが叱られている姿ばかり見ていたメンティ本人にはナメられ…という時期があって夜眠れなくなった。OJT中の新人は戦力どころか-0.5人月の人として計算してほしい

[mizoguche]

“「わかった？」は意味のない言葉”

[hiroomi]

"・内心でなく行動に注目する ・具体的な言葉で行動を変える"

[takazoom]

これやると威圧的な感じになってしまうのが悩み。"具体的に「今言ったことを、ひとりで試しにやってみて」とか〜アウトプットを要求しない限り、わかったかどうかなんてわかりません。"

[kaoritena]

考えてもらいたかったのに悩ませてしまった、のところ、すごい気づき。／新入社員が来てメンターになれって言われたけど、どうすればいいのかという対話テクニック - Qiita

[june29]

ゆっくり読んだあと、見出しだけでもメモして手元に置いておきたいと思った。内容が正しいかどうかは今のぼくにはわからないけれど、よく整理されていて納得感がある。

[hkefka385]

φ(..)

[yetch]

わかった？って聞くのはアリだと思ってる。「わかった状態」って人や職場によって違うから、そこを擦り合わせる作業は重要

[agnusdei28]

陰口を言うタイプの人がメンターだったので、「何か仕事や人間関係のことをオフの日とかにふと思い出したりする？」みたいな具体的な質問に「この質問の意図はなんだ！？」と毎回悩んでた。

[MMShadow]

“問題を解く手が止まったら手を上げて”

[lets_skeptic]

メンター

[kurotsuraherasagi]

少し古い記事だけど、メンター指名されたのになんもしてないコミュ障おじさんにこれ読んで猛省してもらいたい。新人さんに対してここに書かれてるようなケアをしてるの、全部私じゃん。怒りが湧いてきた。

[c_shiika]

スパイダーバースのおじさんはまさにメンターだったんだな……つまりメンターは最終的に新入社員の敵として倒されねばならないってことか（誤読）

[shota_f]

“ ”

[etcet3]

メンター

[nebos]

内心ではなく行動に注目する。具体的な言葉で行動を変える。行動は習慣になり、習慣が能力となる。結果として成果が自信になり、行動が強化される

[snjx]

「上長を直接メンターとしない」あ、そうなの

[r_jimano]

アウトプットを要求しない限り、わかったかどうかなんてわかりません。

[littleriddle]

新入社員が来てメンターになれって言われたけど、どうすればいいのかという対話テクニック by @hiroki_daichi on @Qiita　上長とかアジャイルとか会社員時代が蘇る。悩むことが多くてなかなか動けない人におすすめ文章。

[PoohKid]

『コーチ/師弟/マネージャ/OJTとの違いは？』スール制度との違いが気になります！

[ktanaka117]

あとよみ

[masayoshinym]

“「悩んでいる」は状態、「考えている」は行動”

[rindarinda5]

メモ

[YasuyukiMiura]

「悩んでいる」は状態、「考えている」は行動。スゴいシンプルにまとまっているなあ。

[protenorageha]

マネジメント

[shader]

参考になるけど、Qiitaの規約的にはダメな気がするけどどうなんだろう？

[iga_k]

よい

[shimooka]

社会人だけじゃなくて、教育一般(!=学校教育)でも同じこと言えそう

[Kiske]

家庭教師のバイト時代をふと思い出した

[gabuchan]

本当にちゃんとやるならメンターのメンターが必要だな

[ono_matope]

内心は考慮せず、行動指針を教える、行動指針を考えるように誘導する。

[bricklife]

子供の教育みたいだ→「「答え」がわかっていても「答え」をいうことは避けたほうがいいです。人は、不思議なもので「問いかけ」られると答えようと頭が動きます」

[lanius]

SMARTゴール。

[stealthinu]

メンターについてのやり方、考え方。これは子どもの教育に関しても参考になる話だ。

[tikkss]

能力、成果ではなく、行動、習慣にフォーカスする

[raimon49]

組織デザインと質問力。メンティの上長とメンターが話し合う仕掛けのところが目から鱗。

[fjwr38]

はい〜

[pawpuro10]

参考になる。考える、悩むの部分は要注意。

[jojo800]

メ、、、メンディ、、、