なぜ外国人はすぐ辞めるのか？ 彼らが日本企業をあきらめた、本当の理由。

「日本で働くことが夢だった。でも、続けられないと思った」ーー改正入管法成立から1年。今、私たちが耳を傾けたい「声」をまとめました。

[tan_tan_san]

「営業成績が良い人がマネジメントにも長けているとは限らない」、同感。

[araikacang]

就労ビザの在留期間の長さは会社が自由に決められるわけでは無いけどね。更新の時も会社が準備する書面はあれど申請するのは本人だし、期間決めるのは入管。

[yokyun68k]

そもそも日本人すら人間扱いしない企業に外国から来た方を人間扱いできるわけないよね。

[TakamoriTarou]

外国人採用で外国営業に期待されていたけど、営業合わなくて今普通に製品テスト担当やってる知り合いがいる。外国人だから配慮はしても特別扱いはしなくても良いと言うことだと思う。

[quick_past]

これら全て日本人相手にも投げつけられてる、職場の理不尽さ。結論を出して辞めていく外国人たちはごくごく真っ当。これが当たり前だ、仕事とはこういうものだと納得してしまっている我々がおかしい

[xlc]

外国人云々ではなく「他に選択肢がある人は日本で働くことを選ばない」だと思う。私も中国で働いてる。日本に戻りたいとは思わない。

[osakana110]

“配属先の海外営業部に外国人は僕1人。みな、僕をどう指導したらいいのかわかっていない感じでした。明確な目標も戦略も無く『自分で考えて』と丸投げ。”OJTの実態だな

[yurikku]

"「何社か経験して思うのは、日本企業は営業成績などの目に見える結果が評価されやすく、ヒューマンスキルを軽視しすぎている気がします。営業成績が良い人がマネジメントにも長けているとは限らないと思います」"

[fai_fx]

恵まれたアニメーターとプログラマーの話を読む限り、この国での就職は運次第だと思う…

[kissenger8]

就労ビザで働くひとたちは改正入管法あんまり関係ないよね(＝職業病)。記事末の(インタビューを終えて)には同感。“「外国人/日本人」という対比をしてしまうと、逆にステレオタイプなバイアスを助長しかねない”

[Innovator00]

“「日本で働くことが夢だった。でも、続けられないと思った」”