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    fatpapa
    fatpapa よいことだと思うけど、セガに限らず「なんだそんなに上げられるんじゃん今までどんだけ貯め込んでたんや」と思うな。外注先にも同じように請求額1~2割アップしていいよといってくれ

    2023/02/18 リンク

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    osugi3Y
    osugi3Y 公務員もこれに習って30%アップから始めてみてはどうだろうか。

    2023/02/18 リンク

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    l__LINE__l
    l__LINE__l これで復活の狼煙が、、上がってくれないかな。。。

    2023/02/17 リンク

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    ginga0118
    ginga0118 無能な高級とりのおっさんより、優秀な新人の方がパフォーマンスは高いよな

    2023/02/17 リンク

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    kirarapoo
    kirarapoo カプコンやバンダイ、コエテクが同じぐらい上げてるので追随しないと人が集まらないやろね

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    daira4000
    daira4000 うちも給料3割上げてくんねーかな

    2023/02/17 リンク

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    y_hirano
    y_hirano ソフトウェア業界の中だとゲーム関係の年収って安いので、年収で競り負けるみたいなことが多かったんだろうなあと思う。

    2023/02/17 リンク

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    kz78
    kz78 "年収における基本給の比率を高める。このため年収ベースでは平均で約15%程度のアップになる" "併せて退職金の前払い制度(選択制)の導入も予定"/良い取り組み。

    2023/02/17 リンク

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    y_as
    y_as 大企業が賃上げするのは良いことなんだけど、下請けとかも賃上げできるように取引の金額を上げることがより大切だと思ってる。賃上げの原資としてもしもそっちを削ってたら給与インフレは起きないから。

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    arrack
    arrack 氷河期世代の給料も上げてください…

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    takeishi
    takeishi なんだ、年収換算では15%アップくらいなのか

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    howlingpot
    howlingpot ゲーム事業の売上の6割を海外で稼いでいて、更にソシャゲを除くと8割ほどになるので、円安が賃上げの追い風になってる。早く金融政策を"正常化"しないとこのまま賃上げが続いて社会が変わってしまう。

    2023/02/17 リンク

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    w_bonbon
    w_bonbon セガサターンって蓋開けると独特の匂いがした。ぶっちゃけ臭かった。

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 採用を考えるならそうだろうな

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    opnihc
    opnihc "基本給のベースアップや賞与の一部組み込みなどにより、年収における基本給の比率を高める。このため年収ベースでは平均で約15%程度のアップ"→タイトル盛りすぎだろw

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    www6
    www6 ↓これなに?糞トレーダー?

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    straychef
    straychef ひどすぎる

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 優秀な若手がほしいなら、初任給を上げるのが正解。JTCにありがちな、賞与比率が高い(景気悪化で賞与は削られる)とか、中高年の年功賃金が高い分若手は抑えるとか、古い考えの企業は学生に選ばれなくなっていく。

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    pribetch
    pribetch 任天堂に張り合ってこそのセガ

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    zorio
    zorio すごい

    2023/02/17 リンク

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    • fatpapa2023/02/18 fatpapa
    • Babar_Japan2023/02/18 Babar_Japan
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    • husq2023/02/18 husq
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    • ginga01182023/02/17 ginga0118
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