第28回 「捨てられない人」は成長できない

IT業界でプロとして活躍するには何が必要か。ダメな“システム屋”にならないためにはどうするべきか。“システム屋”歴30年を自任する筆者が経験者の立場から、ダメな“システム屋”の行動様式を辛口で指摘しつつ、そこからの脱却法を分かりやすく解説する。（毎週月曜日更新、編集：日経情報ストラテジー） 先輩“システム屋” 「ちょっといいかな、面白いクイズがあるんだけど。その名も『クイズ究極問題』だ！」 若手男性“システム屋” 「はい、興味あります」 先輩 「女性向けと男性向けがあるけど、女性向けからやってみようか」 若手男性 「はい、よろしくお願いします、先輩」 先輩 「男性の魅力の5大要素を、仮に、頭脳、体力、経済力、ルックス、面白さの5つとする」 若手男性 「ふむふむ」 先輩 「さて、この中で1つだけ捨ててもらうとしたらどれを選ぶかな？」 若手女性“システム屋” 「1つだけ捨てるのですか？優先順位

[yosukegatz]

「他のことは捨てるぐらいの気持ちで1つのことに集中」自戒を込めて。

[karinc]

捨てる、だいじ

[yuchi]

優先するから捨てるんじゃん。"「捨てるものを決められないというのは、優先するものも決められないという意味なのでしょうか？」"

[jerryb]

「他のことは捨てるぐらいの気持ちで1つのことに集中」がキー。捨てるのは覚悟を得るため。異性に理想のすべてを求めて結局結婚できない例えは痛いけど妙にわかりやすい。

[Anlimited]

ダメな女房も不出来な息子も捨てたら成長できますか！？

[else]

小学校のころ、成績が「オールA」「オール5」だったような子供が、その後はそれほど圧倒的な成績を残せないということはよくあります。各教科の専門性が高まる中学校以降は、全ての分野でA評価を取れるほど甘くはない

[n_y_a_n_t_a]

システム屋だけの話じゃなかった

[nakamurataisuke]

”成長の方向は大きく3つ「専門シフト」「大規模シフト」「上流シフト」”

[north_god]

専門家が集まった組織はそうだが、そうでなかった場合はオールAの人が頼られる気がする。そして長い目で見たら、組織にもその人の為にもならないのは確かだ

[blueribbon]

「実力ある“システム屋”は、長い経歴のどこかの時点で、必ず「捨てる」ことをしています。何かに注力すると同時に、他のことを捨てているはずなのです。」

[dominion525]

発注者もきちんと捨てるものを峻別した方がいいと思うぞ。全部入りで失敗しすぎ。

[zoidstown]

オールマイティには出来ませんからね。何か特化したものが必要ではあると思いますわ。

[Nihonjin]

１．仕事を捨てる。　２．肉体を捨てる。　３．人生を捨てる。　すると、宇宙と一体化して究極の成長を得ることができます。真理に通じた、言わば「究極のシステム屋」です。