半年で会社を辞める中国の若者たち 「何もできないのにプライドだけ高い。なにがしたいかわからない」 : SIerブログ

1 ： ハバナブラウン(WiMAX) 2013/06/15(土) 17:41:03.47 ID:aUI7rlXa0● BE:1789591537-PLT(12001) ポイント特典 もともと中国では転職する人は珍しくないが、最近、とくに新入社員の離職が増加傾向にあり、企業側を 悩ませている。 有名大学で修士号を取得した張林は、テレビ局に入社した3日後に、電話で辞職を告げた。彼女の両親は 「何もできないのに、プライドだけ高い。いい仕事を辞めて何がしたいのか」と不満を漏らすが、張はこう 言い返す。 「思っていた仕事と違ったの。つまらない仕事をずっと続けるなんて耐えられない」 ある人材派遣会社の調査によると、新卒の65%が最初の就職先を1年以内に辞めるのだという。また半年 以内に辞める人は38%もいて、2年以上働く人は9%しかいないというのが現状だ。 高い離職率の背景には、若者たちの価値観の変化

[ibisyouta]

2年以上続ける人が9％って……これはさすがに経営層が「俺達が間違ってるんじゃ」って思わないとヤバイ

[jt_noSke]

ふーむ

[klaftwerk]

今非公開で仕事募集してる企業多いけど、辞めるんだったら勤務先の企業が一番困るタイミングで穏便に辞めたいよな。

[myitnews]

半年で会社を辞める中国の若者たち　「何もできないのにプライドだけ高い。なにがしたいかわからない」