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    kamei_rio
    kamei_rio やりがいは個人差が激しいので、そんなのなくても回せるようにするのが組織だと思う

    2013/12/27 リンク

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    yamajii
    yamajii “多くの人が「『やりがい』のある仕事につかなければならない」という強迫観念にとらわれてしまっているのです。”そうかなあ???

    2013/12/25 リンク

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    honeniq
    honeniq やりがい押しの求人広告って、いつ見ても載ってるし常に急募してるよねー。

    2013/12/24 リンク

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    yogasa
    yogasa この本のタイトル、みればみるほど「誠意は金額」感ある

    2013/12/24 リンク

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    nil-fell
    nil-fell うわーお!耳が痛い!

    2013/12/24 リンク

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    Muke
    Muke 好きなこと仕事にしてるし、そうじゃない人の気が知れない。

    2013/12/24 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 日本的な企業においては、待遇面で大きな差をつけることを避け、「やりがいのある面白い仕事」を与えることによって優秀な従業員に報いるという人事がなされていたというのも問題の源泉のひとつかもね。

    2013/12/24 リンク

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    jurgen
    jurgen 他人ごとではないので胃が痛くなりそうな記事

    2013/12/24 リンク

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    panamolyfumizou
    panamolyfumizou 仕事なんて大して面白くもないけど、たまにお客さんに喜ばれるのが嬉しいから続けられるようなもん。でも、それだけで続けられるもんでもない。

    2013/12/24 リンク

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