Google: 奇問による入社試験はまったくの時間の無駄だった - Digibo

[savachan]

無意味だと言えることが凄い、日本の会社だと無意味だとは言えないだろう。

[Coolions]

Googleがやってるからと真似た企業の生産性を落としたことが最大の成果だったりして

[reachout]

試してみたけどダメだったわ、というレポートなのですが、正直で清々しい。　これがPDCAですよねー

[grandao]

どうやったらこんなに適切にPDCAサイクルが回せるのかマジで知りたい。今の組織でこんな結果とてもじゃないけど発表なんかできない。

[moret]

「これを受けて採用フローにおけるフェルミ推定を取りやめる企業数はどの程度存在するか？」

[uturi]

無意味と言い切れる清々しさはカッコいい。「わずかに効果はあった」とすら言わない。

[azure-frogs]

この奇抜な入社試験は重要な結果をもたらしている。その効果が全くないにもかかわらず今後10年に渡って日本の入社試験で人事と就活生を悩ませ続けるだろう。

[kaggiko-chie]

自社の新入社員の選抜方法を分析することでこうした奇問による入社試験は「まったく効果がない」ことが判り止めた＞他の企業が見習うべきはこの柔軟さだと思う。

[machida77]

同様のフェルミ推定を使った日本の入社試験もこれで減るだろうか。

[blueboy]

マイクロソフトがやっていただけじゃないんだね。　→　「富士山をどう動かしますか？」 http://j.mp/19NuFrI　／ マイクロソフトの真似なんかするから悪い。これが駄目だということは、上記で指摘されている。

[te2u]

この結果そのものが得られたことは十分に有益。

[ykfksm]

「ここで注目をすべきところは、Laszlo Bockは、「効果は少なかった」といっているのではなく「まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった」と述べている点かもしれない。」

[waman]

『まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった』　日本の大学入試の数学とかもこういう面があるんじゃ

[chiqashi]

これ読んだ後「フェルミ推定」でググるとちょっと優しい眼差しになれる。

[NOV1975]

え、全部門その試験を課してたの？ｗ

[ikeike443]

どういうデータから効果がないって結論を出したの？

[watapoco]

自社の取り組みこんな風に言えるのやっぱりすごい。

[airj12]

ブランドイメージを築く一助にはなっていたかと

[SiroKuro]

いいPDCAだ

[love0hate]

フェルミは要素分解とかの考え方は面白いけど、面接という短時間でできる必要性は全くないと思う。だから奇抜な質問にする必要は無くて、普通な質問に対して論理的に答えられるかを見る方が、よっぽどマシだと思う。

[tacticslife]

フェルミ推定はロジカルシンキングの1つだから、斬新なアイデアとは合い入れないと思う。/そういう意味では、クリエイティブな会社や職種には向かないけど、コンサルとかなら十分意味があるはず。

[ikd9684]

わははは

[rishida]

Google: 奇問による入社試験はまったくの時間の無駄だった - Digibo via タグ「数学」を検索 - はてなブックマーク http://b.hatena.ne.jp/search/tag?safe=on&sort=recent&q=%E6%95%B0%E5%AD%A6&users=30

[kenjou]

まあ日常の業務で奇問に答える場面なんてないから当然ですよね。むしろ奇問を投げかける人とは付き合わない方がいいですし。

[kinokomaru]

自明。

[amamiya1224]

まぁフェルミ推定が役に立たないってわけじゃないけどね。 / Google: 奇問による入社試験はまったくの時間の無駄だった

[yoko-hirom]

『一体、どれだけでの企業が、Googleがやっているからとのただ単にそれだけの理由で、Googleを真似て入社試験に奇問を出していたのだろうか？』　多分，真似た企業の中では「効果があった」と報告されている。

[gcyn]

あれっ？そうなの？ははは。でもま、それをやってきた人達には一定の自負が生まれるんじゃないかな。いやそれだけなら別の理由でも良いのか。

[hazardprofile]

わろた

[ume-y]

"How many golf balls can you fit into an airplane? How many gas stations in Manhattan? A complete waste of time."

[gorimaru7]

Googleの Laszlo Bock（senior vice president of people operations）によると、Big Dataによる分析手法を用いて、自社の新入社員の選抜方法を分析することでこうした奇問による入社試験は「まったく効果がない」ことが判り止めたと、New Yor

[Falky]

『まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった』言い切るかー。こりゃ正しく Don't be evil. 正直さってステキね。

[ijustiH]

ファクトは

[hkanemat]

フェルミ推定は敗れた...のか?

[kalmalogy]

"効果は少なかった」といっているのではなく「まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった」と述べている"

[mainyaa]

ですよねー