会社で「民主的なチーム」が全く成果を上げない2つの理由

ある時期に僕が所属していたチームは、とても「民主的なチーム」でした。チームリーダーは意見を押し付けるような物言いを一切しない人で、僕たちメンバーの話をとてもよく聞いてくれました。プロダクトの仕様を決める際にも役職関係なく思ったことが言えるので、「気が進まないけど、仕事だからしょうがねーな」といったようなやさぐれた気持ちで働くことが非常に少なく、気持ちの面ではだいぶ働きやすく感じていました。 しかしこのチームは（働いていた会社はサイボウズではありません。念のため）、ビジネスという観点では全くと言っていいほど成果を上げることができなかったのです。納期は予定より２回も延期され、プロダクトのリリース後も目標としていた数値を達成することができず、最終的にはプロジェクトは中止・チームは解散という憂き目にあいました。

[chikin0716]

全員の納得する形が必ずいいとも限らないし、チーム全員が同意見なことなんて滅多にない。リーダーの決断力が大事だと思う。

[swordbean]

民主的を完全にはき違えてるように思う。どこの国も、どこの組織もみんなで話し合ってなんて決めてないだろ。決める内容についてリーダーに一任するかみんなで話し合うことかちゃんと選別できいなかっただけ。

[yoiIT]

なんだ、デジャヴかと思ったわ。。 ＞サイボウズ式 2014年5月19日の掲載記事「「民主的なチーム」が崩壊した話」より転載

[laislanopira]

現実の政治の民主主義でも、行政府のトップは民主的に選んでも、政策はトップの判断と責任で決定されるわけであって。その暴走を構成員が牽制して食い止める必要があるのは政府も企業もいっしょ

[sgo2]

画像の例なんかは民主主義のフリした独裁では。

[dgwingtong]

ローマも拡大する過程で民主主義の限界を感じ即断即決できる帝国制に移行した

[satojkovic]

合意するためのコミュニケーションではなく、ベストな解を得るためのコミュニケーションが必要てHow google worksに書いてあった。

[raitu]

会社は利益が出なきゃ資本主事に従い滅びるので独裁がある程度ゆるされており、一方国や自治体は基本滅びないので暴走を防ぐために民主主義を取ってる。両輪である。

[tomiyai]

民主的意思決定にもいろいろ種類があってだな…というのはともかくどっかで見たなと思ったらやっぱり焼き直しだったか。

[lestructure]

民主主義関係ない。プロマネがポンコツなだけ。

[crist18]

民主主義

[suginoy]

"権力の暴走を防ぐために、民主主義は「効率」を犠牲にすることを選びました" "ビジョンをメンバーに示し、そのビジョンをメンバー全員が納得するように働きかけること"

[shin16884]

この記事を見て、今の政治は民主主義の悪いところを政治家たちが利用しようとしているようにしか見ない。と思った。

[tio259]

"民主的なチームは成果が出しにくい"　"ビジョンをメンバーに示し、そのビジョンをメンバー全員が納得するように働きかけること、それこそがリーダーの果たすべき役割"

[animist]

民主主義が必ずしも良いわけではない。

[uumu]

“ビジョンを描き、さらにそれを周囲に納得させられるかどうかが、リーダーの一番重要な能力”

[arajin]

「①民主的であるがゆえにコミュニケーションコストが爆発的に増えた」「②「話し合い」を重ねることによって、とんがった意見がすべて丸くなってしまった」

[hate_flag]

『実際のところ、民主主義は最悪の政治形態と言うことが出来る。これまでに試みられてきた民主主義以外のあらゆる政治形態を除けば、だが』―ウィンストン・チャーチル

[FunnyBunnyDizzy]

チーム開発、崩壊寸前でズルズル走り続けているチームはよく見るけど、このチームは奇麗に回ってるね、なんてチームはなかなかお目にかかれない。

[timetrain]

プロジェクトＸを見ても、基本的に成功するプロジェクトなんてリーダー次第だと思ってる

[minamishinji]

その通りだよね。そういう意味で「社畜」ができる土壌は実は自分たちが作ってるかもしれない。

[u-chan]

文章よりも、絵が面白い。絵に描かれてるような上司は、実は最も食えない。組織をダメにする究極の人。

[kick178]

"「民主的なチーム」は一見居心地がよく感じられますが、それは見かけの居心地の良さに過ぎません。"…(TдT)

[tak4hir0]

サイボウズ式：「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式

[SasakiTakahiro]

民主主義は効率をはじめから犠牲にしている。

[t2y-1979]

お仕事で言えばアイディアは独りで考えた方が良いものが出る

[komz]

サイボウズ式：「民主的なチーム」が崩壊した話

[tamaso]

判断と決定は上司の責任。会議などはあくまでも、判断材料を出したり確認する場。

[Sglee]

民主的なことの弊害

[gdno]

でもなかなか難しいんだよね。「あなたの意見を聴きますよ」ってポーズは上に立ったばかりの者には魅力的に映るんだと思う。

[h1romi]

きちんと状況判断して決断出来るリーダーって以外と居ないのかな？きちんと組織になっていないとリーダーの能力があっても機能しないもんね

[kirifue]

「サイボウズ式」ではなく「アップル式」が最適解。シンプル、かつ、尖っていて、最短で決断を下せる組織が勝つ。 #ビジネス #applejp

[un_eternity]

誰かに従っていた人ほど、自分が偉くなって民主主義を貫こうとする。それでプロジェクトが成功するはずがない。

[lf1310]

ビジョン示して人は動かすレベルって、サラリーマンなら執行役員クラスじゃないかな。

[hundret]

サイボウズ式：「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式 :

[yhanada00]

民主主義なら議論後、多数決で決めればいいのに。「リーダーが全員が納得するように働きかける事」だけじゃなくて「メンバーが自分で理解しようとする努力」も必要。両者歩み寄りの発想が無いのが失敗した理由かも

[kiyo_hiko]

民主的…というか意見を束ねるならリーダーは超あたまよくないとダメであんまし能力ないリーダーはトップダウンで万骨枯れた状態で仕事するのがリーダー自身には無難

[tkysktmt]

直接民主制はなぁ...。民主的共和制がいいんじゃなかろうか