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風変わりな振る舞いをするリーダーがいると企業が育つ3つの理由 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：なぜだか、リーダーというものは、自らの「内に秘めたおかしさ」を保とうとして苦しむことがあり... Inc.：なぜだか、リーダーというものは、自らの「内に秘めたおかしさ」を保とうとして苦しむことがあります。ですが、チームの中で「変なことをできる空気」を育てるということは、最終目的として真に本物の企業を育むことにもつながります。Tony Hsieh氏はこのことを強く信奉し、それによりZappos社は、世界でもベストに入る企業カルチャーを確立することができたのです。 リーダーが社員の前で変な振る舞いをすることのメリットは山ほどあります。いくつかの例から見ていきましょう。 1. 社員を、自分らしく振る舞いやすいよう元気づける チームを作り上げる中で、周囲のみんなに新しい社員が緊張することはよくあります。打ち解けてもらう最良の方法は、会社のミーティングの場で、あなた自身の恥ずかしい逸話を披露することです。彼らは笑い始め、「この会社のリーダーは話のわかる人だ」と思ってくれるでしょう。 リーダーの中
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2014/09/27 リンク