成功するチームの隠し味

同じ開発チームでも、バグが頻発するチームとしないチームがあるのはどうしてでしょう？また、障害をいつまでも復旧できないチームと、すぐに解決してしまうチームがあるのはどうしてでしょう？アトラシアンでは、異なる人種や性別だけでなく、性格やアイデンティといった見えない多様性の中で、パフォーマンス性の高いチーム（=成功するチーム）を築き上げる努力をしています。その「隠し味」をみなさんと共有したいと思います。Read less

[d4-1977]

プロダクトが無くなっても、文化は続くっていいな

[mizoguche]

心理的安全

[raimon49]

情報をオープンにするの重要だなと実感する。隠し持ってる事が有利だと思い込んでる人が害悪。

[noonworks]

心理的安全

[teppeis]

心理的安全の話

[kiyo560808]

最近よくみる「心理的安全」について、具体的に書かれていて参考になった。[マネジメント]

[takazoom]

神スライド。心理的安全について、本格的に勉強してみる。 https://goo.gl/lsR9Kj

[k1take]

心理的安全って、何をやって良くて、何やったら駄目かを明確にするだけでも結構効果あり

[cloudliner_tweets]

「何がチームを高パフォーマンスにするのか？ チームに 尊重されている / チームに 受け入れられている / 心理的な 安心感」

[wushi]

つらい

[yoiIT]

組織にコクを出すには

[kawa2013]

事業計画

[chiwikipedia]

チームについて。

[basyura]

be the change you seek

[bufferings]

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