労働力の確保と定着率 「働きたい」魅力とは｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

様々な業界で労働力の確保が大きな課題となっている。トラック運送業界も早くから、人手不足が深刻化しているといわれてきたものの、なかなか改善できないでいるのが現状だ。そんななか、労働力の確保や定着率の高い事業者もある。このようにうまくいっている事業者では、どのような対策を行っているのか、その取り組みについて聞いてみた。 そもそも労働力を確保するためには、「働きたい」と思う魅力が、業界や仕事そのものになければ人は集まらない。トラック運送業界ではかつて、働いた分だけ稼ぐことができるという魅力があった。その魅力が、汚い、きつい、危険といった３Ｋのイメージよりも勝っていたため、ドライバーになる人が多かったのは事実だ。どの業界でも、賃金は仕事を決める上で重要なポイントとなるが、若年労働力確保のためには業界のイメージも重要となっている。 ■啓和運輸 イメージアップに舞台劇 社会の経済活動を支える上で欠かす

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