〜職業能力評価基準について〜 キャリア形成の目標に! 人材採用時の新しいスタンダードに! ◆事業のあらまし 職業能力開発局では、職業能力が適正に評価される社会基盤づくりを進めており、労働者の能力を客観的に評価する仕組みとして、能力評価基準の策定に取り組んでいます。 ◆能力評価基準とは 仕事をこなすために必要な職業能力や知識に関し、担当者に必要とされる能力水準から組織・部門の責任者に必要とされる能力水準までの4つのレベルを設定し、整理・体系化したものです。 ◆能力評価基準の特長 能力評価基準は業界内のニーズが高い職種について策定されており、単に職務遂行に必要とされる知識や技術が記述されているだけでなく、ビジネスシーンにおける行動が思い浮かべやすい表現がなされています。 例えば営業職では、「ルートセールスでは、継続的な信頼関係の構築による顧客資産づくりを計画的に実施して