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本日発表された経済指標について 吉岡家一同おとうさんのブログ/ウェブリブログ pokemon.at.webry.info
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kgbu
労働, 日本, 経済, 統計, 分析, いまさら訊けない, まとめ
失業率の改善は、職につくのを諦めた人たちの存在のためではないか、とか、大企業から中小企業への雇用の移動＝リストラが進んでいるとか、なかなか怖い話
2008/11/29
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2008-11-23 - 本屋のほんね d:id:chakichaki
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kgbu
「石塚さん、書店営業にきました。」アルバイトが社員・店員になりたがらない業界：書店に限らない普遍性のある内容なのではないか、という予感。要チェック
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10年は泥のように働け - 池田信夫 blog blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
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kgbu
徒弟制度とグラミン銀行の共同責任が同じガバナンスというのは面白いとおもった。いまだ日本社会はそういうレベルだということかもしれない。
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本石町日記 : 日本電産・永守社長の精神注入棒論 hongokucho.exblog.jp
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kgbu
超人主義のトップというのは、決して良い管理者とはいえない。ではなぜ成功したのか？いや、現状は社員の潜在能力に比して成功と言えるのか？そこんとこチェックしないとなんともいえないが、検証は困難だな。
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2008-01-29 - ペンギンと愉快な機械の日々 d:id:mkouhei
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kgbu
マクドナルドの店長は管理職ではない、という判決によせて、IT業界ではどうか？という話
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ナガブロ: トヨタ過労死事件はなかったことになった nagablo.seesaa.net
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kgbu
うーん、やばいことになりつつあるような。問題を先送りしちゃうと、トヨタのためにならないと思う。違法だとされたときの対処という意味では、グッドウィルと同列の扱い、いや、それ以上でもおかしくないはずだ。
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シーサー株式会社 nagablo.seesaa.net
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kgbu
厳しい話だが、悪い点はただ一つ「dishonest」ということだ。コンプライアンスは無視できないリスクだ。[コンプライアンス]
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池田信夫 blog フリーターを「正規雇用」に blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
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kgbu
生涯を１企業に捧げる、という図式に無理があるなら、それを正規と呼ぶのは止めよう。という話で、至極もっとも。とはいえ、そうはさせじと頑張る勢力も無視はできない。喧嘩しても得るものはない。passing
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シーサー株式会社 nagablo.seesaa.net
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kgbu
労働者が時間給というローリスク・ローリターンな投資をし、使用者はモラルと能力の高い被雇用者の存在に賭けて投機する、という理解でいいのかな。今では雇用者も自殺者続出なのかもしれないが、それは自業自得
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Life is beautiful: 優秀なナースがいるとシステムがなかなか改善されないという話 satoshi.blogs.com
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kgbu
古くて、新しい問題だ。[問題解決]問題と解決手段の発見をシステマチックに実行する難しさ。そして、モラル、モチベーションも維持する難しさ。
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池田信夫 blog 「就職氷河期」はなぜ起こったのか blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
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けっきょく、「自己責任」 ですか（赤木智弘）続「『丸山眞男』を ひっぱたきたい」「応答」を読んで www7.vis.ne.jp:t-job
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池田信夫 blog 丸山眞男をひっぱたけ blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
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kgbu
機会不平等をふっとばす「戦争」を希求する「失われた世代」しかし、戦争というのはそういう世代をこそもっとも消耗させるものだけどな。既得権のために死ぬのかい？誰かに踊らされてないかい？
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