はじめに 新チームを、自律自走するチームへ移行させるテーマで記事を書いていきますが、 一番の肝は 『もしかして、あなたのチームは、新チームなのでは!?』 という点です。 新チーム≒未成熟なチームだとすると、 歴の長いチームだからと言って成熟したチームであるとは限りません。 優秀なメンバーが揃っていても、今ひとつスピードが出ない 何かとアクシデントが多い マネージャーが説明ばかりしている これらはチームが成熟しておらず、統率が取れていない証拠です。 ・チームが統率されていないことに気がつく ・チームが自ら統率された状態をつくる環境構築 という流れを書いていきます。 「新チーム」はぬるっとやってくる 新チームを受け持ったマネージャーのために記事を書いていますが、 チーム・ピープルマネジメントにおいて問題が発生するケースの多くは 「新プロジェクトが発足した」ようなタイミングよりも いつのまにか新
![チームが成熟され続ける仕組み(エンジニアリングマネージャーの取り組み) - Qiita](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/311d7a4ecc5fbba27a55ac0f140c8214ca5c6a7f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fqiita-user-contents.imgix.net%2Fhttps%253A%252F%252Fcdn.qiita.com%252Fassets%252Fpublic%252Farticle-ogp-background-9f5428127621718a910c8b63951390ad.png%3Fixlib%3Drb-4.0.0%26w%3D1200%26mark64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-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%26mark-x%3D142%26mark-y%3D112%26blend64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-dGV4dD9peGxpYj1yYi00LjAuMCZ3PTcxNiZ0eHQ9JTQwc19oaWdlcnUlMjBpbiUyMCVFNiVBMCVBQSVFNSVCQyU4RiVFNCVCQyU5QSVFNyVBNCVCRSVFMyU4MyU4RSVFMyU4MyVCQyVFMyU4MiVCOSVFMyU4MiVCOSVFMyU4MiVCRiVFMyU4MyVCQyZ0eHQtY29sb3I9JTIzMjEyMTIxJnR4dC1mb250PUhpcmFnaW5vJTIwU2FucyUyMFc2JnR4dC1zaXplPTMyJnR4dC1hbGlnbj1sZWZ0JTJDdG9wJnM9NDUzOWVhYzRmMzA1MjYyNjY5MjFlMDg4OWNjZDU2ZWM%26blend-x%3D142%26blend-y%3D491%26blend-mode%3Dnormal%26s%3D26ff8d6bfb5a044645a82128b2cfe81a)