カバーレターは、アプリケーションレター（application letter）とも呼ばれます。英文履歴書を応募先に送付する際につける挨拶状です。 採用担当者に履歴書とは別に自分をアピールでき、且つ履歴書より先に読まれることが多いものです。面接の機会を獲得するための有力な手段であると考え、効果的に作成しましょう。 英文履歴書・カバーレターの書き方 英文履歴書（レジュメ）同様、英文カバーレターに決まった書式はありません。A4の用紙1枚程度にまとめるのが一般的です。書式が決まっていない分、文章力やレイアウトのセンスが試されます。 以下に、カバーレターを書く際の、基本的な留意点をまとめました。 A4の用紙1枚にまとめることを原則とする。 提出日を忘れずに記入する。 宛先は特に正確を期すこと。不明の点は、電話で問い合わせる。 「応募経緯」「希望職種」「志望理由」「意欲・長所・経験」等の重要項目は必ず

いよいよ新年度がスタートします。 学生たちが新たな社会人として、最初の一歩を踏み出す時期です。 今回のゲストは、4月からサイバーエージェントで働く紫竹佑騎氏と、Webサービス企業でのインターン経験を持ち、4月から大学4年、Web業界を目指す片山育美氏の両名です。 レギュラーメンバーの3氏から、Web業界を目指す若者たちへのメッセージが送られました。 紫竹 佑騎（しちく ゆうき）工学院大学大学院工学研究科情報学専攻修士課程2年 大学院では医療・福祉分野における社会システムデザインの研究を行い、社会システムデザインプロジェクト（セコム科学技術財団特別助成）に所属。製品化された“⁠一人暮らしあんしん電話⁠”システムの研究開発に参加。その後地域医療関係者に向けた電話を利用した地域間あんしんシステム構築等を担当。2010年4月より、株式会社サイバーエージェントにWebエンジニアとして入社予定。 片山

【社会】中小に興味のある就活生さんへ。ナビサイトだけに頼って嘆くのはもうやめませんか 2011年2月19日 2021年8月24日 2020年以前の記事 ※今回の話は、普通高校・総合大学出の、国内企業への新卒就活、というものをイメージして書いています。（今回は話を単純にするために、第二新卒のことを考えずに書いていますが、内容としては第二新卒の方のお役にも立てるはずです。） 『ナビサイトしか頼ってなくて「就職できない！」って、それは就活以前の問題だよね』 ————— きっかけは、ビッグイシュー161号（クリント・イーストウッド80才イケメンが表紙の今号）に掲載されていた、座談会特集『茶番じみた就活。なぜ、話し合い、改善できない！？』という企画を読んでいて、つい、そう思ってしまったのでした。 もう一つは、「ナビサイト一点集中」の問題です。確認したら、リクナビの掲載社が8000くらい、マイナビの掲

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男子ハックをご覧の皆さん、はじめまして。@CA2ndと申します。 リクルート出身の経験を活かして、就職・転職に関する情報発信や相談を日々Webサイトを通じて実施しています。 さて、12月から解禁になった2013年卒就職活動。調子はどうですか？ 今回は就職活動を成功させるために活用できるサイト集を紹介したいと思います。 就活サイトリクナビ、マイナビは皆さん当然ご存知でしょうから割愛します。 他、下記3つも大手就活サイトとして有名なのでチェックしておいた方がいいでしょう。 [en]学生の就職情報就職活動なら、エン・ジャパンの就活・就職サイト - [en] 学生の就職情報2013 大手クラスの出稿も勿論ありますが、enの強みは中堅クラスの企業情報です。 転職求人媒体の世界だとリクナビやマイナビを退けるくらいの知名度を誇っており、その関係で新卒生向けの求人を依頼する企業も多いんですよ。 日経就職ナ

12/1にリクナビ、マイナビいわゆる就職ナビがオープンしましたね。 今年は大人たちが勝手に決めたことが影響して2か月も遅れてのオープンです。 しかも、震災の影響で今年採用活動が上手くスタート切れなかった企業や、業界の約束で6月からしか採用活動が開始できず上手くいかなかった企業もあり、来年の採用活動は4月～6月に集中します。 つまり皆さんは、通常よりも短期間で就職活動をしないといけません。 でも、焦らなくていいです。就職活動をしなくてもいいとさえ僕は思ってます。けれどもこの記事は一部の就活生だけでなく、できるだけ多くのこれから社会と向き合う皆さんに向けて書きたいと思います。親御さんや、大学、友人や先輩、企業や人材業界、NPOの方もぜひ、ご覧ください。そして賛同頂けるならぜひ近くにいる就活生に、違うと思えば、持論を就活生に伝えてあげて下さい。 これからの日本や地域、そして未来を担うのは、これか

はてなのソリューションMackerelを開発・運用するテクノロジーソリューション本部第1グループが情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際標準規格「ISO27001」認証を取得

私は最近、まともにネクタイをしていない。クールビズの浸透により、夏は半袖のシャツで、ネクタイをつけなくてもカッコイイ（と勝手に思い込んでいる）シャツを着ている。パンツは黒かグレーの無印良品で買ったスラックスを履いている（もちろん、スーツを着るべき時にはちゃんと着てるよ）。寒くなってきたらウォームビズに切り替え。ネクタイが主流ではあるが、ハイネックセーターやアスコットタイなど、最近は少々カジュアルも許されてきているようだ。 さて、就職活動と言えば、リクルートスーツが基本である。では、リクルートスーツにクールビズ、ウォームビズの影響はあるのだろうか？ 最近は、企業によって「私服でも可」「普段着でお越しください」と呼びかけている企業も多く、就活生が抱いている「クールビズは絶対NG」という考え方はだいぶ和らいでいるようだが、まだまだ大体の会社において“社会人の正装＝スーツ”なのだ。 クールビズやウ

1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/28(月) 17:14:48.51 ID:Zm9Lv9/P0 ?PLT(12000) ポイント特典 短期決戦へ大学ハッパ　就職活動「１２月開戦」に 例年は１０月に始まる大学３年生の就職活動が今年は１２月からとなり、石川県内の各 大学は 「短期決戦」へ懸命に学生にハッパを掛けている。企業の採用説明会が集中するな ど過密な日程が 見込まれる中、就活合宿を前倒ししたり、ＯＢ懇談会を増やす動きがある 。一方、主役の学生は 就活期間短縮の影響を測りかねており、戸惑いの声も漏れている。 経団連は今年３月の倫理憲章改定で、企業が採用説明会などで学生に情報提供する広報 活動の 解禁日を、大学３年生の１２月１日と決めた。学生が学業に取り組む時間を増やす のが目的。 これにより、今年の大学３年生の就職活動スタートは、例年より２カ月遅れと なった。ただし、