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記事へみんなの感想が集まる

「中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接...」への感想

  • TakamoriTarou
    TakamoriTarou いや、応募者の職場に電話してどんな人が聞くって……。こんなことしたら普通に内定蹴ると思うし、エージェント会社もブラックリストに入れるだろ。この混猿やばすぎ。90年代で時が止まってる 2022/12/24
  • morimarii
    morimarii 日本じゃリファレンスチェックってよっぽど大手じゃないと許可する応募者おらんだろ。。。現職じゃなく前職ってのも非現実的だし。。。 2022/12/24
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