もう過労死を出した会社は廃業にしろよ、マジで。 - 脱社畜ブログ

ネットを巡回していたら、またもや悲惨なニュースに出会ってしまった。以下に内容を引用する。 女性ＳＥ、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令 情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの女性（当時３１歳）が急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、慰謝料など計約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。 府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約６８００万円の支払いを命じた。 判決によると、女性はシステム移行などを担当。２００７年２月の時間外労働が約１２７時間に上った。３月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂をした。約１か月間休養を取った後に復職したが、深夜残業など過酷な勤務が続き、５日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡した。福岡中央労

[R2M]

（さまざまな制度による免除を制限して）労働法違反やったら法人税アップが一番利くと思う。違反の重さによって期間や税率が決まる、とか。ブラックはダンピングしていると同じ。まともな企業が割を食う。規制が必要

[itotto]

id:ma1a 自分のブログでさえ改善策を提示しなきゃ何も書いちゃいけないの？他人の書いた文章にいちゃもんつけてるのだってオナニーみたいなもんじゃないの？

[yoko-hirom]

食中毒を出した食い物屋は，営業停止で潰れる。労災事故を起こした会社には，捜査の手が入って逮捕者が出る。過労死に対する社会的制裁は甘すぎる。死んだ本人の責任が重すぎる。「死人に口無し」的な扱いは非道。

[inumash]

わざわざ廃業にせずとも労働基準法を徹底遵守させればそういう企業はおのずと立ち行かなくなるんだけどね。

[amnesia4646]

こういう至極真っ当な意見が「あまえ」とか言われるコノ国。

[Sion96]

全面的に賛成。ついでに経営者も牢屋にぶちこめ

[guldeen]

『過労死するほど仕事があり、面接に受からないくらい雇用が無い』矛盾。▼『撤退すべき企業法人』をサビ残など強要で"生かし続ける"意味はあるのか…

[Sinraptor]

賛成。「他の社員は」とかいう人がいるが、目的は実際に罰せられる会社を出すことではなく、営業成績よりも過労死を出さない事を最優先の課題として経営者に認識させる事。

[T-3don]

基本的には賛成。少なくとも雇用の維持という大抵の企業でもっとも大きな社会貢献を果たしていないのは確か。まさか、過労死を出すような奴隷的労働条件を、「雇用」だと思ってる人はいないだろうね？

[repon]

この会社ちょっと調べたら、もともとJRシステムの子会社の1970年創業「日本トラフィックコンピューターセンター」が社名を変更したものだとわかる。ここはJRシステムの退任役員の受け皿。老人がまた若者を殺したわけだ

[marief8107]

うちの子がプログラマで勤めていた会社は、大学高専専門学校の新卒を毎年補充だが、それは過労でフェイドアウトしていく社員の補充だと、自身がフェイドアウト退社の時気づいたそう。社員使い捨て企業も廃業を望む

[TsutomuOnoda]

もう過労死を出した会社は廃業にしろよ、マジで。 - 脱社畜ブログ

[moronbee]

会社ペナルティいい案だけど、登記変更やら譲渡やらいくらでも逃げ道が。いい経営力の元に労働力が集まり、悪い考えの経営者が淘汰される環境が必要 // 人権意識が低い日本の空気が根本原因なのかな。

[ottyanko]

労働基準法に違反すると法人税が上がり、非課税対象項目が減るって仕組みはどうかしら？(・∀・)

[mainichigomi]

「事案とともに責任者の地位・プロフィールを顔写真付きでネット上に永久保存。忘れられる権利を認めない。」というのが一番抑止力ありそう。ゲスな手段だけど

[griefworker]

この世からブラック企業を駆逐するにはどうすればいいんだろうな。

[arajin]

「ワタミの例を見れば分かるが、過労死認定がなされても、企業は涼しい顔で営業を継続している。これは、殺人者が野放しにされているのとほとんど変わりがないと僕は思う。」

[W53SA]

過労死は経営者がまともに労働者を管理できずに起きるので、経営者がその器ではないと示されたのに何故日本では首にならないのか。やっぱり破産免責されない賠償で会社と経営者が吹き飛ばないとダメなんですか

[pochi-p]

「企業が潰れると社員が路頭に迷う」なら、潰さずに経営者入れ替えたら良いと思うのだけどね。過労死出したら経営権や株を国が没収し、代わりの経営者を会社の中（もしくは外部）から募集してそっちに任せるとか。

[Gelsy]

そうはしたいが会社が傾いたり、ついにはつぶれて路頭に迷うのも労働者。だから労働者は組合作って会社と話し合え、という法律になってる。

[konekonekoneko]

過労死より先に精神を病んでしまう人も多いよ。

[manaten]

経営陣に会社経営権みたいな権利与えて、過労死させたらそれの剥奪とかでいいかもね

[t-oblate]

賠償金の桁を4つくらい上げるってのはどうだろか。人が壊れないように管理するより、使い潰してお金払ったほうが安いからこうなるんだから、一発で会社が消し飛ぶような金額になれば自然と減るやろ。

[zeromoon0]

法律で取り締まるようになったら「過労死」という言葉は消えて「心筋梗塞」とか「急死」とかで誤魔化されるようになるよ。

[santo]

「みんなでやった失敗」に対してはやたらに甘いのが日本の懲罰システム。空気には水を差さなアカン

[hiroomi]

ムリ・ムダ・ムラか。マネージメント層がそれど頃じゃないか、素に見えてないか。現場的には、限りなくリソース投入なんだろうな。逆な言い方だと、見えないだけに俗人化、丸投げしてそ。

[usagidana]

そういや、過労死起こした企業がきちんと遺族にきちんと謝罪している話を聞いたことがないよな。「気の毒だけどうちは悪くない」とか。自浄効果が期待できないなら、もはや厳罰化しか方法はないよな。

[nippondanji]

この世からブラック企業が駆逐されますように。

[kazkichi]

そういえば、過労死に関する法律をつくりましょうというメールが来ていたな

[SasakiTakahiro]

これは、殺人者が野放しにされているのとほとんど変わりがない。

[ueshin]

交通事故の過失で人を死なせても逮捕されるのに、過労死ではそうではない。国の甘い姿勢が問題の根本じゃないのか。

[adliblogger]

終身雇用の前提があったから社会が黙殺してたものが、色々出てくる昨今

[nochiu74]

これだけ国民が過労死はいけないって思ってるのにこういう法律が作られないんだね。政治が民意を吸い上げられてない証拠。わけわからん著作権法なんて作ってる場合やないぞ。人が死んでんねんで！！

[driving_hikkey]

全面的に同意。関連エントリーに出てくる海外ニート氏のブログから３年経ても状況は変わらないどころかむしろ悪化していく一方なのがなんともやりきれん。

[Marin_MTB]

某社は社員が「うつ」だと解った時、仕事の「件数」を減らして「業務調整した」って言うんだけど、1件のボリュームが全然減ってなくて、納期までに出来なかったら釈明させる。これを毎日続けて退職へ追い込むのな。

[rti7743]

今できることは記録して忘れないことかな

[jojojojojojapan]

「Karoshi」「会社による殺人」「ペナルティがあって然るべき」「少なくとも営業停止、ケースによって廃業」

[mukaken]

"社員を過労死に追い込んでおきながら、平然と何事もなかったかのように営業を続ける企業は無くなったって構わない。あとでいくら賠償金をもらったって、失われた命は戻ってこないのだ。"

[frkw2004]

廃業にしたら他の社員が路頭に迷う、それでも良いのでは。同僚が過労死したら自分の生活に影響するとなれば、残業させる同調圧力が減るだろう。経営陣だけでなく社畜たちの意識が変わることも必要だ。

[moerrari]

"日本には「仕事は絶対的に尊い」という価値観が根強く存在し、会社と従業員の関係は契約というよりも奉仕や奉公に近い。"