手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 ニートの海外就職日記

もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、「誤字・脱字」（65.3％）、「字が乱雑」（61.9％）と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない」（

[T2R5]

「採用担当者のオーラに共鳴するスピリチュアルな履歴書の書き方」なんか出せば売れるかもね。

[Yuryu]

とりあえず履歴書からは生年月日、性別、写真欄を無くすべき。履歴書見るの嫌でES作ったのに、ご丁寧に同様の記入欄作る企業とか...

[underdog_slumber]

ほんま無駄な労力

[holypp]

いきなりふきだした。懐かしい＞手書きで一枚一枚丁寧に書いて、間違ったら修正ペンを使う事も許されず、最初から書き直しw。罰ゲームですかw？　マジで理不尽以外の何物でもないぞ。これぞまさに日本流の効率を無視

[kosoba]

「文字に現れる気遣いを見たい」？？こっちは他に何社も受けてる、手書きが負担になるってそんなことにも気をつかえないのかな？

[luxin]

まったくもってその通り／相変わらず「気遣いを見る」「文書作成能力」とか噴飯モノの理由を挙げてる人が。態度なんて履歴書以外で、文書能力はPCで見ろｗ 手書き履歴書枚数作らされる側にコスト転嫁すんなアホｗ

[morphine57]

日本は「結果」より「プロセス」重視の国なんだよね

[cyclolith]

手書きよりもPCの方が文字が小さくできるから情報を詰め込めると思うのだが。それでCV書く時に自分が特に何もしていなかったことに気づいてorz

[toaruR]

生産性向上＝悪 だと思ってる一部の向きには、ほんと困る。

[fifnel]

自分の手書きフォントを作って印刷してやろうと思ったこともありました。アホらしくて実際にはやらなかったけど。

[hanapeko]

なんかこう、もうちょっと、キャラクターシート（TRPG的な意味で）みたいに埋めていて楽しい何かを感じられればいいのだがのう

[ymkx]

数百単位で履歴書を見てきましたが、手書きの方が見えないものが見えることは事実ですなー。が、その結果、どうでもいいことに惑わされちゃうこともあるわけですが、、、

[noliaqui]

「人に読めるような字を書こう」という最低限の気遣いができるか否かという情報の価値は大きい。綺麗でなくて良いのです、丁寧に書かれていれば。それを強制的に試すためにこそ、「手書き」と指定するわけです。

[u1tnk]

いつも通り正論。PC作成で、二回採用受かったのでIT系はおそらく大丈夫。ま、落とされたトコの理由がそれでも知るよしは無いが。

[daichiman]

しかし、こういうことを偉そうに言う人を採りたくないと思うのも、また事実だろうな。

[ttmet]

とはいえ、好ましいってだけでPC履歴書は普通に多いだろう。特にIT業界では。

[atoh]

トヨタのラインに勤める人は手書きじゃないの？/まぁ、海外いってがんがん働いてください。/アメリカだと性別聞くのもプライバシーに踏み込むことだから聞いちゃダメってホント？？

[fumokmm]

主張はまぁうなづけるが、文体が残念。もうちょっとまじめな文体で書けばいいのに？というか、これが狙いなのか。

[uva]

バイトの履歴書は印刷して持っていった覚えがある。就活の時もそうするつもり。

[heis101]

“頑張りました”ってアピールなんだよね、手書きの履歴書ってのは。“俺は貴社のためにこんだけ骨を砕いたぞ””お前に敬意を払ってるぞ”という。それ以上の意味はたぶん無い。

[RELHAM]

アメリカの場合、大概の職務に「資格」の方を要求されるから、学歴とかは関係が無い訳で。日本は会社に入れてから教育という方向だから、「素材」としてどうかを見られると。まさに人「材」。

[kobeni_08]

何を書いてあるかを本当に重視したいなら、手だろうがPCだろうが関係ないはずだよね。ただ、最低限のマナーというフィルタリングは可能で（ぜんぜん読めないとか、鉛筆書きとか）これは…って人けっこういるらしい。

[AKIYOSHI]

学生に「面接の達人」ってベストセラー宗教本を読ませるのを防ぐべき。文字の形から判子の真っすぐさまで全ての事柄を仕事への姿勢として判定する。自由形式の履歴書では判定できない無能さを示しているようなもの。

[watanabefree]

もはやラブレターも自筆で書くなんてことなく、携帯メールなんだろうな。時代は変わってしまった。

[ahmok]

むかしから疑問に思っていたことけど、ようやく同じ意見のブログに出会えた／これだけ日本文化的なら採用決定担当に、どれだけの賄賂を積めるかで決まる時代も近いなｗ

[neut]

日本の新卒偏重は年功序列や定年とも全部絡み合っていてテコでも動かない。履歴書を変えてみるというのは職務重視にするうえで意外によい視点かも

[tora_17]

とにかくレールから外れた「ダメ」な人間を瞬時で判別して切り捨てたい！という企業の極めて強い意図が反映された作り方だよね、日本式履歴書って。手書きを重視するのも「ダメ人材」を一瞬で把握出来るからか

[GegegeMokeke]

俺は全部プリントアウトだけど普通に就職できたよ。っでうちの会社に応募してくる人は全員手書きだね。

[showgotch]

キモっち悪いよなぁ、そんな失敗に寛容じゃない会社に入りたがる方も入りたがる方なんだが。/先日友人が僕に対して電話先で切れた。どうやらデスマーチやプレッシャーで神経症になっているらしい、俺の友人を返せ

[T_da]

手書きの履歴書にこだわるような会社は、仕事の成果を「結果」ではなく、「努力したかどうか」で判断するような社畜の価値観がまかり通ってる気がする。

[heinze]

確かに履歴書書くのに疲れたなぁ。手書きが必要なら履歴書じゃなくて面接の前に試験と称して何か書かせたらいいんじゃね？そっちの方が得るものがありそうだけど。