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    Jcm
    Jcm 東京簡裁GJ、きっちり実態を明るみに出して欲しい。/3月にも2件前例があるのか。検察の略式起訴に至るまでのプロセスもね。/いつの間にか高橋氏の上司によるパワハラの件が無かったことにされてるのも気になってる

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    reachout
    reachout 裁判所にしては世論に敏感というか

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    myogab
    myogab 結論の良否は別にして、普通に一罰百戒・みせしめ裁判だ~って言っちゃってる様なもんで、それはそれでそれってどうなのよ?と。韓国の情治をどうこう言えないよなあ…/略式にしちゃえる方の問題のが大きいかもだが

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    taguch1
    taguch1 若い女性を生贄にすれば絶対に動かない物事が動く…、という悪魔の知見が得られた。

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    securecat
    securecat 罰金だけっていうより裁判で内容がもっと見えるほうが良い

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    hihi01
    hihi01 電通の顧問弁護士いい仕事している。

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    hryord
    hryord 人が死んでるのに略式とかありえないよね。しかも再犯だぜ?

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    uturi
    uturi 略式起訴が正式な裁判にグレードアップしたか。最高裁まで進むか、安い罰金払って終わりにするか、今後の展開が気になる。

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    shiro460312 『2015年に略式起訴された約27万件のうち、「略式不相当」と「略式不能」とされたのは、計55件(0.02%)にとどまる。(毎日新聞)』 パワハラで被害者を追い詰めた上司も、強制起訴を!

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    augsUK
    augsUK 違法残業や過労死やパワハラが社会課題になったまさに中心の事件で、略式起訴や不起訴を乱発する検察は腐ってるな。

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    Haaaa_N
    Haaaa_N 検察の言いなりじゃないんだ

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    aodifaud09 10万ぐらいまでならカンパするから頑張って電通を潰して欲しい

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    sanam
    sanam “大阪区検が略式起訴したレストラン経営会社「サトレストランシステムズ」とスーパーマーケット経営会社「コノミヤ」について、大阪簡裁は3月に相次いで「不相当」と判断。正式な裁判を開いた。” 前例あるのね。

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    lbtmplz
    lbtmplz 女が死ぬと労働問題になるじゃん

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    Cujo
    Cujo 『本社の非正社員の増加により、労働時間に関する労基法上の「36(サブロク)協定」が一時、無効になっていたことも発覚』???

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    air7743
    air7743 いいゾ~

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    wildhog
    wildhog 零細企業でも電通でも刑事だと罰金は一律。たしか60万なんだよね。新入社員1か月分の残業代だから痛くもかゆくもない。

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    itochan
    itochan んだ。 ことは(日本が世界標準に対してどのレベルにあるのかの)人権にかかわる話。

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    timetrain
    timetrain 逆をいえば、最高裁ヒエラルキーのもと、どんだけ腐ってるのかと

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    slkby
    slkby おう死刑でたのむぞ

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    ROYGB
    ROYGB 交通違反の罰金から推測すれば、略式から正式裁判になっても刑が重くなることはないのではないかなあ。

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    todesking
    todesking 575じゃん

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    gnufrfr
    gnufrfr おっ

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    quick_past
    quick_past 焼き尽くせー!!

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 大企業の社会的責任を問わなければならない文脈において「精密司法」はホントにクソだからな。

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    nakex1
    nakex1 略式から正式に移行した例が3月にも2件あるということは,違法残業については詳しく調べるのがトレンドになりつつあるのかな。

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    straychef
    straychef 正式に無罪にする

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    b4takashi
    b4takashi タイトルが分かりづらい、って…「正式裁判を決定」と書いてあるじゃないか。

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    vox_populi
    vox_populi 正式裁判と決まったのは大変結構。この裁判を通じて電通という会社がどれだけ打撃を受けるかが見ものだ。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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