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    bonnbonn1400
    bonnbonn1400 部署内の事務所が複数あって、評価者(上司)と同じ所になった途端にやり取りが増えたのもあり評価が上がりだしたので物理的な距離の影響も大きいと感じている/リモートのある会社はそういった影響を感じないのだろうか

    2024/05/03 リンク

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    guldeen
    guldeen 「仕事ができる出来ないの差は、能力の差ではなく仕事そのものの差であって、重要な仕事を任されればあとはそれを仕上げればいいだけなのだという。そして重要な仕事を任されるためには気に入られることが必要」

    2016/09/24 リンク

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    ikedas
    ikedas これは至極当然の話。なので、ここから逆説的に、本来、能力で評価されるべき職種が、同様の給与体系で本当に良いのか?という風に発展すべき。「総合職」という制度は本当に悪癖だと思ってる。

    2016/09/07 リンク

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    incidents-tokyo
    incidents-tokyo ためになった〜〜

    2016/08/30 リンク

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    prototechno
    prototechno 大変やの〜 笑

    2016/08/29 リンク

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    UDONCHAN
    UDONCHAN 「気に入られる」って言葉がミスリードしてる感じ。つまるところ、会社のミッションに対してどれだけストレートにコミット出来ているか、ビジョンに対して共感できているかって話なのでは

    2016/08/18 リンク

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    sasukeeee
    sasukeeee 飲み会に行くぐらいなら給料は最低でもいいですよね

    2016/07/17 リンク

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    younari
    younari 勝手に期待されて駄目になるパターンも有るからなぁ。

    2016/07/01 リンク

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    heartbook
    heartbook 気に入られるのも大変だしね。仕事以上にストレス溜まるから無理はしないほうがいい。

    2016/06/28 リンク

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    ummyummyummy
    ummyummyummy とはいえこの人も文章力あるからそのうち給料上がりそうだよね

    2016/06/28 リンク

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    dogwood008
    dogwood008 言っていることは真実で、ゴールに対する道筋は短いほどゴールが達成される迄の時間が早い。この場合は「給料を上げる」がゴールで、そのための道筋は「給料を決める人にとって魅力的に見えるように振る舞う」だな。

    2016/06/28 リンク

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    manaten
    manaten いろいろ考えて行動してるのだし、やっぱ優秀じゃんこの人

    2016/06/28 リンク

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    crexist
    crexist 半分は同意するけど、これが有効なのって下っ端のときまでだよなー。 気に入られて仕事任されたはいいが完遂できなくて結局評価下げた人間を何人かみてるから半分は反対

    2016/06/27 リンク

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    fuktommy
    fuktommy どんどん給料が上がっていく同僚が給料を上げる方法を教えてくれた - はてな匿名ダイアリー

    2016/06/27 リンク

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    quality1
    quality1 基本だけど、取引先は給与をあげてはくれない。上げられるのは上司だけ

    2016/06/27 リンク

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    pokotanu
    pokotanu 社内政治が上手い奴が昇進するってのはありふれた話。こんなので目から鱗落ちてたらそりゃ給与上がらんよ。

    2016/06/27 リンク

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    hhungry
    hhungry 大きい会社で昇進するための基本だよね。

    2016/06/27 リンク

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    surumedaka
    surumedaka 結局会社に迎合しなきゃお給金は上がらないということですね。わかります。

    2016/06/27 リンク

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    legnum
    legnum その通りなんだけど「気に入られる」って単語を多用すると意味が違ってきちゃうんだよな。その同僚もそこに重きは置いてないはずだけどそう解釈されちゃってる感じが伝わってない感

    2016/06/27 リンク

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    ysync
    ysync 「30代になって、同僚の間でも給料に結構な差が出てくる。」どういう業態でどんな規模なんだろか。

    2016/06/27 リンク

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    kat0usi
    kat0usi 重要な仕事を任されるためには気に入られることが必要なのだ

    2016/06/27 リンク

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    rindenlab
    rindenlab "給料を決める人がもっている物差し" 上司と社長の仲が悪い場合、どっちの物差しに合わせようか…と悩んだりする

    2016/06/27 リンク

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    mtkys
    mtkys なるほど

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 上司を倒して上司のポジションを奪う、とかじゃなくて

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    tomiyai
    tomiyai 上司が何を望んでいるか察する能力と上司が望むことが何であれそつなくこなす能力があるってそれは相当に仕事ができる人だよ

    2016/06/27 リンク

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    hharukaa
    hharukaa 周りから引き立てられる(上司やらに気に入られる)のも、それに応えれるのも才能の一つだなぁと思う。

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 私はこのパターンを正社員として3回はやらかしてきました。豆腐メンタル人間は汚物。>>気に入られる→仕事を任される→成果を残せず(駄目そうと自分が判断した時点で、爆発してバックレる)

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    kgrock
    kgrock ■どんどん給料が上がっていく同僚が給料を上げる方法を教えてくれた

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    deztecjp
    deztecjp 私の勤務先は民間企業だが、給与は横並び。課長も一般社員も、気持ち程度の差しかない。つまり「給料を増やすことは考えなくていい」ということ。課長は、課長をやりたい人がやればいいだけ。そういう道もある。

    2016/06/27 リンク

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    renos
    renos 自分の性格を曲げて昇給権限のある相手に合わせるのは疲れそうだなぁ…

    2016/06/27 リンク

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    どんどん給料が上がっていく同僚が給料を上げる方法を教えてくれた

    30代になって、同僚の間でも給料に結構な差が出てくる。 一番もらっている者と一番もらってない者の差...

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