プログラマ35歳定年説、定年後の未来 - GoTheDistance

株式会社クラステクノロジー代表の四倉氏の連載コラム「第151回」が、とても興味深いのでご紹介します。 【第151回】35歳定年説の真実-株式会社クラステクノロジー 詳しい内容は上記コラムをご覧頂きたく。 プログラマ35歳定年説とは 上記の四倉氏によれば、プログラマ35歳定年説とは｢1Step,1Stepの生産性に比例するので、長い間労働すれば高いアウトプットが出せ収入が増える。体力が下り坂になってきて徹夜や残業ができなくなるのが、大体35歳前後。体力低下と共に収入も下り坂。それに限界を感じてIT業界去ってしまう｣ということのようです。これをプログラマと呼ぶのかとか、ステップ数(笑)という憤りもあるでしょうが、｢ステップ数と売上が比例するため、いっぱいコードを書けば収入が増える｣という理屈は腑に落ちました。是非の問題ではなく、確かにその理屈なら体力勝負という表現も理解できる。 そして、この理

[fcuplove]

身に染みる。気をつけよう。

[fmnaka]

問題はサラリーマン根性ではなくコモディティ化＋「"人"が資産」な業界での生き残り方って話な気がします。強力な「マネジメントと金勘定」能力に特化してプログラムはインド等に投げる会社でも生き残れる気はします

[katanttk0221163]

この業界で生きてきたので、全く頷けるところがあります。自分もこれでは駄目と思い設計や新しい開発技術を慌てて勉強している。

[ghostbass]

マネージャとプレイヤー其々に要求されるスキルって違うはずなのに何故同じレールの上にいるのか。

[andalusia]

違うよ。一番大事なのは受注力(≒提案力)。仕事を取れるからSIerは強いんだ。旧体制を否定したきゃ、流通でも製造でも金融でも良いから上場企業クラスから直受注できる絵を描けよ。じゃなきゃWebサービスでもやってろ。

[zakinco]

会社的には利益を出せてるなら何ら問題はない。『金勘定と人操りと外注管理だけは上手いという人材』は貴重な人材。他にも金払った分きっちり仕事できる人や組織を見つける能力は目先のプログラミング技術より重要

[suzu_hiro_8823]

いまが旬（過ぎたかなw）の企業セキュリティに絡めて「CIOやCTOが日本で生まれない訳」という形の記事にしても良さそうなネタ。とにかく「人月の神話」により"使い捨て"というイメージはまだ取れないのか。

[ohkaamagi]

まず、PGやSEの適性がない人も業界に受け入れざるを得ないとか、PGやSEをやり続けたい人が昇進に伴ってマネジメントに行かされてしまうとか。向かない人は別職種や転職がスムーズに行くようにすべきでは。

[i196]

サラリーマンを全面否定とは挑発的なエントリだな

[int128]

2011年になってもSIerエントリは人気なんですね

[yanqirenshi]

[保守運用」

[vabo-space]

20110927ござ氏／大企業にいると35歳位でプログラムも組めなきゃ設計もできず、ITのことはサッパリ分からないが金勘定と人操りと外注管理だけは上手いという人材が出来あがり、特に40歳～50歳ぐらいに多いように感じます

[toriaezu]

SIerの中の人が収益性のある業務（＝マネジメント）をさせる方向に持っていくのは当然のこと。／プログラミングで市場価値を上げる人もいれば、マネジメントによって市場価値が生まれる人もいるよねー。

[u1tnk]

｢まだプログラムなんか組んでるの？マネジメントやらなきゃダメよ｣ってフレーズだけでイラっとくる。いや、内容は同意です。

[garbagetown]

"35歳位でプログラムも組めなきゃ設計もできず、ITのことはサッパリ分からないが金勘定と人操りと外注管理だけは上手いという人材が出来あがり(略)時代はもう変わったのにね"

[r-west]

図星突かれて発狂してるブコメと☆付けてる連中が嗤えるｗ／上流だの管理だの寝言言っても、技術がなければ詰まるところ嘘に基づいたアクション・判断しかできない。客がいつまでもバカだと思うなよｗ

[at_yasu]

「人月ビジネスで利益を最大化するためには、｢高い単価で顧客から仕事を請けて安い単価で外部に出す｣ことが求められ、それが出世に繋がるからです」アタシの嫌いなDevelopmentな話か…

[dalmacija]

あーうーあー…今年とってる自分の行動は、正解とまでは言えないが間違っちゃいないな…

[daipdaip]

そんな豚野郎が周りに山ほどいます。

[squeera]

プログラマ、SE、マネージャ…そもそも求められる適性が違うのに、この流れでキャリアアップすべきという常識が今のIT業界の不幸でしょう。マネージャならマネージャとして若い頃から鍛えられる環境があればベスト。

[xlc]

35過ぎれば給料も上がるわけだし、それに応じた働きをしなきゃいけないということでは。「スーパープログラマ」ならいいけど、そんな人、実はいないでしょ。私はほとんど見たことがない。

[tarchan]

こういうマネージャーがいると本来エンドユーザーが欲しかったシステムと違うものが出来上がる＞プログラムも組めなきゃ設計もできず、ITのことはサッパリ分からない

[haseco]

飽きるからでしょ。オレは飽きたよ。

[north_god]

コードを書き続けること

[blueribbon]

「マクロ環境の変化が上流工程だけを行うSEを絶滅危惧種に認定してくれた」 → 「プレイングマネージャしか生き残れない」

[atsushifx]

40過ぎの自分は技術力が落ちたのを実感する。すなおに基本から学習しなおすしかないよ、40過ぎてもやれば能力があがるのがプログラミングだと思うし

[damedom]

あと10年切っている。焦らねば。

[oakrw]

人月ビジネスをしている限り仕方がない。割りを食うのは本当はエンドユーザーだけど、彼らもシステムの正当な価値を評価できないし。世界には通用しません。

[noppo158]

SE35歳定年説

[ab_sn]

チョット水が、、

[hiyang]

35歳でセミリタイアしたい。

[mgmerry]

ブコメをあとで読む

[tks_period]

元記事をチラッと読んだら誤解してたっぽい。また後で。

[thich]

この豚野郎が。プログラムも書けない将来の自分にとりあえずエール送っておく。

[keys250]

プログラマをデザイナーやライターや編集者や職人やシェフや大工や営業マンなどに置き換えても、しっかり読めますねぇ。

[rerofumi]

まー実際体力はなくなっているので後は萎むだけなのは覚悟してますが、まだまだプログラミングで楽しいことがしたいです

[muromi]

『サラリーマン根性を捨てろ』『目線の位置を、再度ご確認あれ』プログラマに関係なく

[yukung]

ブコメ欄にチラホラ怨嗟が渦巻いておる。ムキーッってなってるってことは，少なくとも今のままじゃマズいよね，っていう認識は同じだと思うので，こういう人達が行動を起こしていくことが第1歩だと思うなぁ。