「健康経営はやめましょう」と社長に進言したら会社で四面楚歌状態です。 - Everything you've ever Dreamed

昨年末の部長会議で根拠をあげて「健康経営からは手を引いた方がいい」と意見を述べてから社長と対立している。対立というと大袈裟になってしまうが、溝を埋めるのが困難なほどの意見の相違が社長と僕の間にはある。実際には社長と僕だけが対立してるのではない。僕以外の部長クラスは全員、社長に賛同しているので、僕は四面楚歌である。そんな状況のまま年を越してしまった。 経済産業省によれば、健康経営とは、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」であり、「企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながる」効果が期待されている。http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html 健康経営は、経産省と

[Delete_All]

健康経営とは何かとそれを事業化して競合他社に勝つことの難しさについて書いた。負ける可能性が高いのに突き進むのはやめてもらいたい、という考えからだけど味方はいないという現実でございます。

[kotetsu306]

「レッドオーシャンに突入せずにブルーオーシャンで楽して稼ごうぜ」は誰しも思うことですよね。なら次は「そのブルーオーシャンってどこよ？」って話にしかならない

[watto]

それこそシダックスの話をしてみては？ 嫌がられるかな？ http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/05/31/120000 “元給食営業マンが給食会社シダックスのカラオケ事業の進出と撤退について考察してみた。”

[kubodee]

大手の会社に、食堂部分を引き受けまっせと協業提案してみるとか？

[morimarii]

この人キャラ作りではなく本当に無能なのでは……

[tomoya_edw]

ダメなものはダメであって代案を出せってのはこの場合違うと思うけど。ダメな理由のプレゼンは要るかと思うけど。/ クソ企画出してダメなら代案を出せ！⇒代案を責める　なーんて攻撃方法バカらしいでしょ。

[takamocchi]

ここからやっと、第２部の本編スタートです。

[sslazio0824]

大企業と被らない分野が思いつかない。同じ分野で大企業が手を出さない小規模な取引を扱うのがフットワークの軽い中小企業だと思うんだけど。

[filinion]

「その工夫を考えろと社長は仰っている」…「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」という標語は、工夫…アイデアが無料なのを前提とするが、人材と幅広い経験知がなきゃまともなアイデアは出ないわけで、やはり大組織有利。

[bk246]

“金のなる木の実はもう取り合いになっており、大きくて手の長い巨人が有利だ。”

[mamamaccori]

密かにブクマ荒れてますね(ﾟДﾟ)人間って死ぬまで健康でいたいと思うと思うけどなー。 あれ？なんか場違いかしら？

[chintaro3]

　要は値上げ交渉のネタが必要だって事だよね。食材の値段は上がるのに、客は増えてないんだからさ。値上げか量を減らすか2択で選んでもらえば良いのでは。

[haruchin-puripuri]

どこの誰かも、お勤めの会社名もわかりませんが、あまりに内部の話を書きすぎではないかと心配になる。会社の情報セキュリティ的に。

[dagama]

大企業が手を出せない中小零細は認定とか銘柄指定とかもらってもケツ拭く紙にもならんでしょ。大企業の手先になっても買い叩かれるのは目に見えてるわけでな

[sophizm]

この記事とずいぶん論調がちがいますねぇ。＞ http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/12/13/190357

[atoh]

山田孝之の方ではなかった。https://www.youtube.com/watch?v=JoLDJp7KLQI まぁ、代案出せって言われるわな。

[sds-page]

大企業のトータルサポートの食の部分を担当する会社として一緒にやれば。大企業って言っても下請け無しには成り立たんだろ

[binbocchama]

健康経営への参画が長期的に会社の利益になるかはわからんが、退職するまで持てば良い、という短期的視点で行動する人がいる、という事実は認識せねばなるまい。

[grdgs]

ずっと思ってるけど、この人は身バレ上等なんかね。それともすでにバレてるとか。

[SUGIO]

なんだろうなあ。AIを使って不動産価値を高める傾向のある食品を分析・販売。たぶんブルーオーシャン。

[o-0-0-o]

追い詰められるとボロが出ますね

[otihateten3510]

それにしても何だこの仕組み　競争させるのが狙いなのかな　／　所要時間長いな

[dazz_2001]

言わんとしていることは分かるが、じゃあ、何で稼ぐのか？ということをセットで進言しないとダメでしょ？

[junpeso]

トータルサポートだけが正義じゃないし、むしろ枷になることは多い。

[securecat]

こんなに会社の中のことを書く社員いるのやだなあと思う

[ene0kcal]

いったん無職になった経験者は強いなあ。とはいえ強くそう考えるなら戦うしかない。

[youter]

リソースが余ってるなら、勝ち目が低くともやらないよりまし。やらないなら代案か代案を作る戦略が求められるのは当然。リソースが無いのにやろうとしてるならそこを突っ込めばよい。

[toksato]

ははｗ健康経営支援をナメすぎだよね。食事面だけなはずがなく、コンサル入れるのは大企業。その社員の状態を一元管理して対応する時点で大きなシステムが必要になる。だからNECらがいて、給食会社が戦えるの？という

[maxk1]

最近はネガティブに意識高い系な方向性でいってるのかしら

[shigetylive]

“厳しい仕事に取り掛かっている自分たちの姿に酔っているだけではないか」というもの。厳しい仕事だったから負けても仕方ない、挑戦することに意義があるのだ、というマスターベーションこそ、企業をダメにする”

[kaipu1224]

社長も同僚も人間だってのを忘れてるのだろうか。

[hndtkyk]

代案ないなら黙ってろ！って、自分は思考停止してイエスマンしてるだけな気もする。とりあえず意見は汲んで話を進めれないのなら会議の意味はないし、ただの報告会だよね。発言を躊躇させる環境。

[lifefucker]

食品会社で健康経営なんて大前提じゃないのかな？遅すぎるなんて死ぬまでないから。

[Nobeee]

ホント、今から参入するのは遅すぎると思う。この辺りのビジネスは後期高齢者と特定健診の話題が出た時くらいから、検討してないと‼️

[hanamichi36]

そもそも本当にレッドオーシャンか？5年遅いのはそうだとしても、健康経営で生産性の向上を図る明快なモノサシがもし見つかれば、一過性の流行りではなく一気に市場は倍増すると思うけど

[exadit]

単独でやらずに、やっている大手に営業をかけてパッケージとして使ってもらう位しか思い付かんが、そもそも利益率が低いビジネスでそれをやるのはなぁ。既存顧客からARPU上げる為の理由として健康促進とか使うとか？