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    hirsato
    hirsato 限定正社員は、雇用期間に定めがなく、賃金は非正規社員より高い水準で、社会保険にも加入することから、比較的安定した雇用形態だと考えられています。「限定」とあるのは職務や勤務地などに制限があることを指して

    2013/09/27 リンク

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    rishida
    rishida そんな面倒な法整備をしなくても、そもそも労基法を遵守して正社員の残業をなくせば解決ですよね

    2013/08/03 リンク

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    lEDfm4UE
    lEDfm4UE 得するのは誰?

    2013/08/03 リンク

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    kalmalogy
    kalmalogy 「名ばかり正社員」が横行するだけに見える

    2013/08/01 リンク

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    Cru
    Cru 労働需給が緩んでる元で買い手有利にルール変えても成長しないよ。所得抑制で収縮するよ。 労働力流動性の前提の雇用創出なしじゃ意味ないよ。解雇の容易化の前にまず起業の容易化じゃないの?

    2013/08/01 リンク

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    SyncHack
    SyncHack 転身断った社員をリストラ部屋に送り込む手間が省けた雇用形態のことかな。賃金上げずにこき使うペテンに力を入れるより転職時の社会保障の手間の軽減とか実の入った実務をしていただけないだろうか。

    2013/08/01 リンク

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    a96neko
    a96neko 地方勤務の人が転勤がない限定正社員になると後々会社が転勤させたくても出来ない状態になって困るじゃないのかな

    2013/07/31 リンク

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    diet55
    diet55 「限定正社員」って何? 得するのは誰?(THE PAGE) - Y!ニュース

    2013/07/31 リンク

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    zakinco
    zakinco 恣意的な解雇を防ぐ仕組みが無ければ現状の非正規雇用の拡大でしかない

    2013/07/31 リンク

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    komoko-i
    komoko-i 限定正社員?「デメリットはそこそこの雇用保障はあるものの、仕事や勤務地消失時に解雇の可能性があること」うーん?

    2013/07/31 リンク

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    streetbeats21
    streetbeats21 正社員という言葉が持つ厚遇されそうなイメージとは裏腹に給料は正社員よりも低いのか…。相対的に考えるとデメリットの方が大きく感じる。

    2013/07/31 リンク

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    Dominique-Magne
    Dominique-Magne 安倍の成長戦略とは企業が労働者を自由自在に搾取するワタミ制度だろ。

    2013/07/31 リンク

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    enderuku
    enderuku 実際には首を盾にした違法残業の強要とかがあるんやろ。とにかく労働法が順守されていない状況じゃどんなシステムも絵に描いた餅やな

    2013/07/31 リンク

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    sunin
    sunin 派遣もそうだが、限定正社員も企業には、「解雇のしやすさ」というメリットを提供しているのだから、給与は正社員よりも高いのかと以前思っていたが、何でそうならないのだろう。

    2013/07/31 リンク

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    tnishimu
    tnishimu 派遣会社に中抜きされないメリットはあるんじゃないかなぁ、ただ派遣会社みたいに給与の交渉をやってくれるわけじゃないので寧ろ下がっちゃうかもね。

    2013/07/31 リンク

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    myogab
    myogab 昭和初期の陸軍兵みたいなもんだろうな。企業戦士として赤紙徴兵されて使い捨てられる。

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    mujou03
    mujou03 得するのは企業のみ

    2013/07/31 リンク

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    komurasakihokori
    komurasakihokori 基本給抑えて残業(代)もないで安定して生きていけるのか…?/"「限定正社員」の制度自体はすでに存在しており、ユニクロや日本郵政などの大企業は活用しています" さすがユニクロ!

    2013/07/31 リンク

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    RabbitBit
    RabbitBit 新たなマイノリティを作り、そこに負荷を押し付ける。経営層の利権や大多数の正社員の利権を守る為に、この政策が出てきたのだろう。負荷の再分配とは何だったのか?

    2013/07/31 リンク

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    solidstatesociety
    solidstatesociety 階層がふえるよ!

    2013/07/31 リンク

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    rainbow_doll
    rainbow_doll 限定の品格!

    2013/07/31 リンク

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    Caligari
    Caligari 字面変えただけよな。正社員ってついてるからええやろみたいな

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    julajp
    julajp リスクが高い非正規への補償、待遇アップ先ずありきにしないと、付け焼刃、単なるすげ替えでしかなくなるような。

    2013/07/31 リンク

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    shimasan67
    shimasan67 限定正社員

    2013/07/31 リンク

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    jou2
    jou2 なんでもいいから正規非正問わず休み増やしてくだち。レジャースポットや観光地にお金が落ちないのも、結婚が晩婚化してるのも、ネットにばっか金使ってるのも全部休みが少ないせいだろ

    2013/07/31 リンク

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    muchonov
    muchonov 「雇用が不安定なポジションのほうが賃金が安くなる」というのは日本独特の事情なんですかね?

    2013/07/31 リンク

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    miyashiki
    miyashiki 「限定正社員」って何? 得するのは誰? (THE PAGE) - Yahoo!ニュース

    2013/07/31 リンク

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    ikd9684
    ikd9684 国は企業に法律を遵守させるのが先ですよね。

    2013/07/31 リンク

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    seats
    seats 兼業主婦の「残業できないからパートね」が正規にカウントされるとか「正社員なんだからどこに転勤になっても文句言えない」攻撃が無効になるだけでもかなり大きな変化だと思う。ちゃんと普及・運用されればね。

    2013/07/31 リンク

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    shigechi-64
    shigechi-64 本質的な解決にはつながらないと思う。中間の身分をひとつ増やすだけだろう。まあその身分が無限に細分化していけばまともな市場に近づくかもしれないが・・・

    2013/07/31 リンク

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