Nexus 7レビュー：ベストな7インチタブレットはどう進化した？ 2013.07.31 12:30 福田ミホ ディスプレイの美しさ、スリムなサイズ、そしてサプライズありの高速な動作。 米国で発売された新Nexus 7、さっそくレビューしてみました！ 以下どうぞ！ 去年のNexus 7は、小さい方のタブレットとしては2012年で最良でした。その後継となる新Nexus 7に関して、グーグルはいつになく守りの姿勢で何かを大胆に変えることはなく、ただあちこちをちょっとずつ改善してきました。その結果、新Nexus 7は旧Nexus 7よりインパクトは小さいものの、それでも十分お気に入りと言えるタブレットに仕上がっています。少なくとも現時点では。 そもそもNexus 7とは？ グーグルによる7インチタブレットです。ハードウェアはAsus製、OSはグーグルによる最新のAndroid 4.3 Jelly

医療関係者 「キラキラネーム、頼むからやめて！ 業務に支障が出る」 1 名前： チェーン攻撃(北海道)：2013/07/31(水) 10:22:08.09 ID:HWSWFTJx0 植田育也　Ikuya Ueta ?@Ikuya_Ueta キラキラネーム、頼むからやめてください。救急隊から患者情報入電の際、通常使う漢字で、 常識的な読みでないと、患者IDを作り間違えます。あとで作り直すと２つIDが出来て、 取り違えの危険性が増します。電話で伝わる名前にしてください！！ 植田育也　Ikuya Ueta ?@Ikuya_Ueta 「××救急隊です。２歳のけいれんの患者さん収容願います。名前は○○リライ・・さん」 「え？イラリ・・さん？」「リラリ・さんです。」「はにゃ？リラヒ・さん？」「いえいえ、イライ・さん ですって・」 「で、どんな漢字？」「ええと、王ヘンに皇帝の皇にやまいだれ、下にれんが・

安倍政権は成長戦略のひとつとして「限定正社員」（ジョブ型正社員）を推進する方針を打ち出しています。多様な働き方を実現できる、非正規社員の正社員化を促すなど評価の声があがる一方で、正社員を解雇しやすくなるのではないかという懸念もあります。限定正社員にまつわる議論を整理してみましょう。 限定正社員は、雇用期間に定めがなく、賃金は非正規社員より高い水準で、社会保険にも加入することから、比較的安定した雇用形態だと考えられています。「限定」とあるのは職務や勤務地などに制限があることを指しています。転勤や異動、残業などは要求されず、その分、賃金は正社員より低く抑えられています。 拘束度低いが解雇されやすい　限定正社員には、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。みずほ総合研究所チーフエコノミストの高田創氏は、労働者と企業それぞれの視点から、以下のようにまとめています。 労働者からみた限定正社

片山さつき総務政務官（自民党・参院議員）は２９日放送のテレビ朝日系番組で、東シナ海上で発生した中国艦艇による海上自衛隊護衛艦への射撃用レーダー照射事案（１月）について、「他の憲法上の制約のない国だったら、９条の１項、２項がなかったら、（自衛隊が）撃っていますよ」と述べ、軍事衝突を招きかねない対応が当然だとの暴言を吐きました。 レーダー照射とは、射撃対象を捕捉し、いつでも発射できる状態（「ロックオン」）にするもの。危険な行為で許されるものではありませんが、日本側が先に攻撃に出れば軍事衝突を招くのは必至です。 番組に同席したタレントの大竹まこと氏が「じゃあ撃てばよかったの？」と繰り返し真意をただすと、片山氏は「今の（憲法の）状況では撃てない」と述べただけで撃った場合、どんな事態になるか説明できませんでした。 自民党は改憲草案で９条の全面改定を掲げており、歯止めをなくした場合の危険な実態が浮き彫

前回は、クラウド・ソーシングが企業の採用プロセスや、社員のスキル＆勤怠評価法を変えていくだろうと書きました。 それだけでも十分に衝撃的ですが、この仕組みを利用し始めた企業はそのうち、それがあらゆる人事施策に活用できると気が付きます。 たとえば企業の中には研修の一環として、社員に「クラウド・ソーシング市場で仕事を受注するよう」命じるところもあるとのこと（得られた報酬は個人に入ります）。 市場で直接仕事を受ければ、「自分はいったいいくらの報酬がもらえる人なのか」という事実に、すべての労働者が直面します。 多くの場合、社員は「会社からもらっている給与は、市場から得られる報酬よりかなり多い」ことを身をもって理解することとなり、それ以降は文句を言わず、危機感を持って働くようになるというわけです。 また企業内では（新人はやたらと怒られますが）、勤務年数の長いベテラン社員になると、厳しい指導を受ける機会