高学歴の人間って、インセンティブにもの凄く敏感なのな

会社で役員やってる。 といっても、全部で社員20人くらいの家族経営だけど。 そんなうちの会社には、ひとり、うちみたいなところに似合わんレベルの高学歴くんがいる。 この子が最初全然仕事頑張らなかった。 で、なんでかって聞いたら、「こんなインセンティブ制じゃ頑張る気にならん」ということらしかった。 うちでは基本給とは別に、まぁちょびっとだけ営業成績に応じてちょびっとだけインセンティブを付けてる。 社長の考えでは、まぁちょっとしたはげみになってくれれば、という考えでよかれと思って始めたのだが 高学歴くんは、このインセンティブが気に入らないと言う。 こんな仕組みだと、営業成績に関すること以外は頑張る気にならない、という。 じゃあ、どういうインセンティブなら頑張れるのかと聞いてみたら、 「お客さんのパフォーマンスの改善率とかもっと自分の目の前の仕事に直接関係があって手応えがあるものがいい。 もっとい

[ritena]

この増田は仕事をしない人の意見を取り入れるだけで十二分に優秀だね。リターンでて良かった。 大抵の人間は文句があるなら成果を出してから言えとかいって最後まで何もしない。

[alloreverything]

インセンティブに敏感っていうか、単にイケてない仕組みの改善案を上申しただけじゃね？／インセンティブの有無よりコミットメントの有無の方が影響大きいと思うので、最後の考え方は効果ありそう。

[Shabondama]

この子はうちに合わないと決めつけなかったからじゃない？高学歴くんの気持ちをちゃんと聞いてあげて工夫してあげた。そういう上司って少ないもの。

[yoshikogahaku]

増田の柔軟性が一番偉いよ。普通の増田なら前半だけで、「高学歴がガタガタ言って仕事しない」って愚痴で終わってた。

[babelap]

つか、こーいうのでうまくいくのって珍しい気がするから、よかったんでない。

[su_rusumi]

サンプル数１

[ryoi2010]

"お客さんのパフォーマンスの改善率とか" たぶんここが肝。逸材だと思う。

[deztecjp]

たった一例で「高学歴の人間って」といってほしくない。

[ElizaAcolyte]

インセンティブは「努力に対する見返りを定量的に定義したもの」なわけで、雀の涙を定義するくらいなら未定義の方がまだマシだよね、と。 / 下手に制度として存在すると、損得勘定のスイッチが入っちゃうんだよ。

[dcfmpm]

高学歴関係ない。

[ytn]

労働契約って本来個別的なので、こういう試みが広がってもいいとは思う。

[pom2e]

これで成績が上がるなら意味のある変化．

[fumisan]

頭がいいからどちらが投資に対するリターンが多いかを考えるんでしょう。当たり前じゃん？

[legnum]

学歴関係ねえよ性格だろｗやらない方がマシなインセンティブ邪魔だけど社員の能力バランス考えずに導入すると大半が給料下がるケースあって全体の士気下がるからマジ危険。この例は1人だけ導入なのかな

[FFF]

２％w

[wonodas]

ゲームを攻略していくイメージなんじゃないか。気持ちはわかるけど若い男だからだよなーっていう

[UDONCHAN]

ある

[zentarou]

金はいらないので可愛い子と合コンできるインセンティブ下さい

[TakamoriTarou]

高学歴な人がインセンティブに敏感だってなら、なんで東大卒で官僚になるのが多いのかと…。逆に基本歩合の住宅修繕の開発営業みたいなのは、高学歴とはいいがたい体育会系が多い印象がある。

[yoshi-na]

この増田は、建設的でよい増田。

[dal]

すごくいい話だった。

[mikage014]

中途半端なインセンティブはマイナス効果って聞いたな。多少の残業代よりは定時で上がれる方がいい。

[mcddx30]

愚痴らずに動いた結果幸せになったのだから良い。

[naka-06_18]

良い話。インセンティブとか人それぞれだとは思うけど、制度の改善を受け入れ、変えたことは良いことと思う。それで成果も出せているし万々歳なんだろうなあ。

[ledsun]

あー「中途半端なインセンティブって逆効果」はうちもやってる・・・。あー、そーかー、報酬の形が微妙なのかー。考えよ

[ysync]

中途半端なインセンティブは免罪符になってしまうんだよね。それ要らないから適当に手を抜くみたいに。遅刻の罰金とかもそう。逆効果。

[raitu]

そのの人以外が制度変更でどう仕事するようになったのかが気になる

[nakata_kiyohito]

イイハナシダナー

[yukkesan]

高学歴くんの希望通りにしてみたのはスゴイ。そこを評価したい。

[hungchang]

この例で「高学歴」を括るのはどうかしてる。やる動機付けにはならないが、やらなくてもトレードオフになるし、金銭以外のやりがいや義務感も削いでしまうので、中途半端なインセンティブは無い方がマシは定説。

[utushi]

これは心理学的に正しい。中途半端なインセンティブは意欲喪失を引き起こすためない方がマシなんだよね。それか十分に引き上げるか。

[uturi]

サンプル数1なのに『高学歴』と主語を大きくして炎上を狙う文章。

[ustar]

話はよく分かった 主語は大きい

[hinaho]

高学歴関係なくね？そりゃ成果出してもあまり評価なかったらやらないっしょ。従業員なめてんのか

[steek79]

タイトルがアレだけどいい話

[ngsw]

何色ですか？駄目です赤☆以上ください。中途半端な☆だとブコメやる気でません。

[mashori]

物分りの良い管理職

[tokage3]

増田が優秀な管理職すぎてワロタわ。めんどくさいとか言いつつ効率良いし。

[ono_matope]

学歴関係ないけどいい話だった

[i196]

サンプル数1で語っちゃいましたな