新卒で海外就職 in Europe！: 東洋経済の底が知れた瞬間

Wednesday, August 11, 2010 東洋経済の底が知れた瞬間 Share | 【東洋経済HR】本当は就職氷河期ではない理由とは - 第2回 まず、上記の動画を見てください。私は、この動画を見て、「あっ。こんなやつが編集長になれるなら、自分は社長ですらもったいないな」と思いました。これ、ここだけ読んだら思い上がりだと思う人が大勢いるでしょうけど、本当にそこまで言わせるような、酷すぎる内容なのです。 この動画では、東洋経済HRの田宮寛之という人が、「2011年は、就職氷河期ではない」ということを、１、有効求人倍率が高いということ、２、就職率は、国立大学のみを母数としているので統計としての信用性がない、の２点を用いて論証しています。 １、求人倍率はあてにならない。 求人倍率というのは、求職者一人につき、求人が何件あるかを示すものです。計算方法は、求人件数÷求職者数とな

[chevaliernoir]

１、求人倍率はあてにならない。 　　求人倍率というのは、求職者一人につき、求人が何件あるかを示すものです。計算方法は、求人件数÷求職者数となり、求人件数と求職者数が同じ場合、倍率は１となり、求人件数より

[xufeiknm]

マスコミの体質指摘として秀逸「でも、東洋経済がyoutubeにコメント欄をつけなかったことは、賢い選択だと思います。ほとんどのマスゴミにいえることですが、コメント機能を付けたら、提供している情報が粗悪品だって

[popos1987]

この動画最初に見たときは鳥肌立ったよ。薄ら笑い浮かべながら「飲食の仕事が余ってるよ」って言ってるの。

[mizoguche]

トリビアの種を思い出せば、6000というサンプル数は妥当だということはすぐに思い出せる。

[API]

草葉の陰で石橋湛山が泣いてそうだ。

[the_sun_also_rises]

東洋経済HRオンライン（雑誌の東洋経済とは別物）は企業の人事向け。これは企業に向け今年は採用楽じゃないよと主張している動画だ。この投稿は学生側にたって批判しているからちょっとずれている感が残る。

[yamakaz]

ポジショントークなのはまぁわかるとして、ターゲット層に訴求してないのは間抜けですね

[saigami]

反論が推測しか書いてないんで、「酷すぎる」と切るにはお粗末な感じ。あとマスゴミって書かれると説得力が減る。/"こんなやつが編集長になれるなら、自分は社長ですらもったいないな"すげーな。まあがんばって。

[heis101]

「企業としては、あくまで「金の卵」のような優秀な人材が欲しいので、募集はするけど採用はしないという現象が起きます。」「企業は、本当は金の卵でない限り採用する気がないのに、２０人募集と掲載するのです」

[tobina]

"経営状態の悪化を隠すために、採用する予定もないのに、求人を出すケースもあります"

[tkt33]

釣りにしてもひどすぎる。なにこのもやもやしたケチのつけかた。「俺の考えてることが全てだ」みたいな論調とか、恥ずかしくないのかな？

[pongeponge]

半年無職で就職活動をしていなければ求人の母数に含まれないとかどうとか見たような/要確認

[frkw2004]

1の求人倍率についての反論については、比較する2000年と2011年とのどちらでも言えるのではないか？2000年の求人倍率のときと違うことを示さないと論拠にならない。2についても同様で、これは東洋経済に説得力が無い。

[hkmurakami]

YoutubeコメントOffとは。。。