Kyashに入社して半年くらい経ちました - Konifar's WIP

早いもので、2017年12月にKyashに入社してから半年が経ちました。 最近は 「勢いある」「Kyashよさそう」と言っていただくことも増えてありがたいなぁと思うと同時に、中にいるとちょっと過大評価されているなと感じることもあります。 自分自身も後で見返せるように、実際どうなの？という話を自分の視点から書いておこうと思います。Kyash実際はこんな感じなんだーというのがなんとなく伝われば嬉しいかぎりです。 ちなみにこういう話は思いもしないところ思いもしないツッコミを受けるものなので結構緊張しています。何か気になる表現があれば@konifarまで直接連絡をもらえるとありがたいです。 入社直後の感想 2017年12月に入社した時、Kyash社内はめちゃくちゃ忙しい時期でした。開発もマーケも全員修羅場で、「オッやっとるな」という感じでした。 自分が入った時にすでに佳境だったので、そのプロジェク

[FromAtom]

“退職ラッシュと組織変更” のあたりがちゃんと書いてあって信頼性が高まる。「最高の会社！不満は1つもない！」って言われるよりこうやって書いてくれたほうが信頼できるよね。

[Rei19]

「知り合いを同じ会社に誘うのってすごく勇気がいるんですよね」　めっちゃわかる

[jmatsu]

SharedElementTransitionが秘密のツールかどうかの確認好き

[wyukawa]

退職者が続出していることまで書いていて正直で良いな。逆に信頼できる。

[june29]

誠実な文章だなあ。

[chiba1008]

“変化する時に重要なのは『説明の納得感』と『個々人の楽観主義』だと思っていて”たしかに。。

[tokidokidj]

konifarさんのエントリはいつも真摯さが感じられるから好き

[sho]

送金目的で使いはじめて、徐々に決済強化方向にUIが変化していくのを見てるのはなかなか面白かった(が、もちろん既存ユーザとしては面食らうことも多かったので良し悪しではある)。

[minougun]

Kyashのカードがやっと届いた。申請して二ヶ月くらいかかった！頑張って！

[ericca_u]

“変化する時に重要なのは『説明の納得感』と『個々人の楽観主義』だと思っていて”

[nilab]

「変化を楽しみながらプロダクトを作っているというと聞こえはいいですが、悪い言い方をすれば 「言ってることがコロコロ変わって何を目指しているのかわからない」と捉えられるかもしれません」

[takuwz]

“モデル”

[YOSHIOKA_Ko57]

スタートアップの激しい変化，色々取り組んだ施策の振り返りについてのお話。退職者の話もはっきりと書かれていて組織をつくるということについて参考になるお話

[luccafort]

いい面だけじゃなくて悪い面というか良くなかった面もきちんと書いてるのがやはり好印象。誠実さが最終的に一番いい採用活動なのかもしれないなあ。

[daisukebe]

至言だ… “変化する時に重要なのは『説明の納得感』と『個々人の楽観主義』”

[tbpg]

OKRの運用が難しいという話は他でも聞いたことがあるので、各所の知見を多く見たい

[girled]

UXこだわってるんだなー。外から見てると勢いが上がっているイメージで人増えてるのかと思ってた。あと、リアルカード早く

[hibinotatsuya]

これくらいの時期が一番楽しいかも

[hitsujiniku-sugita]

“変化する時に重要なのは『説明の納得感』と『個々人の楽観主義』”

[odakaho]

“やる気が出なくなったら 「最近なんかつまらん」みたいな感じですぐに雑談で話そうと心に決めています”

[ytRino]

良さ

[renos]

20人くらいなんだ…それくらいの規模感が一番好きだなあ

[viscosenpai]

正直でとても好感が持てる。あと注釈でKyashのキャッシュにも言及されてたのでちょっと安心した。

[akikan2]

Kyashは、どらえもんの著作権や版権を無視する社員を放置するコンプライアンスを守らない会社。という印象を持っただけの記事。何を扱ってるのかな？

[versatile]

いい話だった。

[kizimuna06]

ヤフーやLINEのサービスに比べて、ポイントサービス感が無くて、個人的には一番良いと思ってる。社内事情を悪い面も記載できるのは健全な会社ですね。

[ofsilvers]

いいはなし

[aikawame]

スタートアップって感じがする（小並感）

[castaneai]

“知り合いを同じ会社に誘うのってすごく勇気がいるんですよね。”

[morugu]

リアルカード発行して、Zaim連携した

[miyatakesan]

“変化する時に重要なのは『説明の納得感』と『個々人の楽観主義』だと思っていて、前者はシャチョーもProduct Ownerも論理的に話ができる人なので全く問題ないんですが”/クソ羨ましい。

[yh1126]

“ちなみに今のところ自分はとても楽しく働けていますが、やる気が出なくなったら 「最近なんかつまらん」みたいな感じですぐに雑談で話そうと心に決めています。自分は結構負の感情を貯め込みやすい性格だと認識し

[yasuharu519]

いい話だ

[sheeplogh]

“こういうのは「なんだか最近元気ないなぁ」とか「なんかモチベーション落ちてるんじゃないかなぁ」とかまわりが感じる時になったらすでに時遅しです。”

[masamirock]

こにふぁーさんに39円投げてみた。楽しい！登壇スライドにkyashのQR載せたい！投げ銭してもらってインターンの子たちに昼ごはんご馳走したい！

[eichisanden]

身につまされる。 ”誰かのやる気が他の誰かのやる気を削いでしまうことはよくありますしね。”

[ngsw]

OKR、Oさえ正しければなんでもうまく回りそうなあれなのですが、Oがうまく決まらないという悩みがある