研究室運営（研究室の運営方針）について（2015-2017） – 中村聡史研究室

明治大学 総合数理学部 先端メディアサイエンス学科: Human-Information Interaction / Lifelog / BADUI 中村研究室への配属を少しでも考える学生さん向けに、（ブラックとうわさを聞く）中村研究室はこういうところだよというメッセージとして。そして、他の研究室を運営されている方が少しでも運営の方法を公開してくれることを願って（もっといいやり方や、このやり方は破たんするよとか教えて欲しい！）、当研究室の運営方法について書いて公開してみます。長いわりに、まだたった2年そこらの経験に基づくものですので興味のある方だけどうぞ。 まず前提として、研究室には現時点で学生18人（今後30人程度にまで増える予定）に教員が私1人だけで、私が研究室運営（というか仕事）に割くことが可能な時間が平日土曜の8時半～17時半（思い返してみたらほぼ平日のみだ…）と限られている（息子

[majidaru]

この先生はとても頑張っているとおもうのだが、30人を一人で管理するという体制は無茶では……素直にいい話と言えない気がする

[sato4]

時間をかけずとも落ちこぼれを出さず、全員が成長することを目指している現在の研究室運営について書いてみた。まだまだなので、他の研究室がどうやっているのか知りたい。

[gideon134]

みんな同レベルのいい子ならすごくうまく回ると思う。ただ天才型やコミュ障、この環境に溶け込められなかった学生にとっては地獄だろうし、周りの学生の負荷もすごいだろうなぁ。

[Shin-JPN]

研究内容について門外漢な自分には方針が適切か判断する能力は無いが、少なくともここまで赤裸々に方針を公開すること自体が凄くいいと思える。学生にとってはテーマ以前に雰囲気に合うかも成長を大きく左右するはず

[u06nh]

対外発表とゼミ資料を固めておけば卒論はコピペやろ。この方法で真面目にやればコミットの質と量はありそうだし。ただ先生が死なないのか不安

[daaaaaai]

教育する仕組み、試行錯誤しながらよいものつくろうとしていてすごい。情報公開もよい。

[Gonzoo]

名前を聞いたことがあると思ったら「BADUI」の本の人か

[lumely]

言及はないがおそらくやっているだろうということでブコメの疑問に回答すると，こういう指導を行う研究室だと配属前に散々説明することでミスマッチは防げる．指導方針が一貫していれば先輩から何となく伝わるし

[Sabarya]

“できるだけ学生同士で助け合い、成長してもらう”

[ruushu]

事務やる方いないのにすごい仕組みしっかりしてるように見える

[iga_k]

勉強になる

[yumu19]

僕が明治大学で非常勤職員としてお世話になっていた研究室。初年度からいろいろ試行錯誤してきたようでした。研究室の運営ノウハウって外から見えにくいので情報公開素晴らしい。

[gochisoukedoru]

エグい

[taro-r]

参考になる。

[mamoruk]

うちは同じく情報系の公立大だけど教員1人（准教授）に学生23人で、研究室4年目でほぼ同じような運営方針・方法でやっていて、大変参考になる。多分 PI 1人の研究室のベストプラクティス。勤務時間は平日10時半〜17時。

[natuboshi]

めったに見られない、国産の研究室運営講座。

[isrc]

4～5月は徹底的に個人ミーティング／発表したらウェブで報告の義務／リアルタイムの議事録共同編集／短時間での論文紹介／ローテーションでの1対1プレゼン／メールコミュニケーションの排除／研究テーマ交換プレゼン

[takamurasachi]

「今となってはほとんど学生は私を置物程度にしか気にしておらず、普通にしています（「あ、居たんですね」と言われることも）」わらったｗ　　Google Docsいいよね。オンラインゲームのチャット感あるもん

[phallusia]

スタッフ1人で学生30人かぁ、ひえぇ／教員側が可能ならば、学生部屋にデスク構えるの効果的だというのは実感ある。騒がしいから大変だけどね…。

[nisisinjuku]

ブラック研究者って響きだけで将来有望ｗ

[rulipon]

自律的な組織は、メンバーが自ら参画するようになり、受け身の状況に比べ人を更に成長させる。参考になります。

[samu_i]

私立の良い研究室は 大抵ブラック呼ばわりされる。ちゃんと指導してくださる分、学生がそれに答えて研究室の滞在時間が伸びるから。その程度でブラック呼ばわりされたくない 。/私立には天才コミュ症はいないと思わ

[masa-wo]

good

[karaage]

こうやって運営の方針と知見をオープンにするの良いね。自分がいた研究室もわりと方針近い感じだった記憶がある。特に教授が学生と部屋一緒なとことか

[workin]

言語化すごい。これたぶん中小企業のマネジメントスタイルにも流用できると思う。

[yto]

中村先生。

[tomo31415926563]

いい研究室だ...

[ssids]

「私が研究室運営に割くことが可能な時間が平日土曜の8時半～17時半と限られている」限られて・・・る？

[keren71]

学生は私を置物程度にしか気にしておらず/ひどい

[tswat]

原稿チェックはチェックリストhttps://blog.ueda.asia/?p=9029

[rx78g]

参考になります！

[ivory_rene]

中村先生！

[sangping]

何にせよ、ここまで洗いざらい方針を表明しておくのは素晴らしい。仮に現行不一致や語られていない重大問題があったとしても、事前にこれだけの情報があれば、あとはそれだけを検証・リサーチするだけで良くなる。

[mera85326b]

学部のうちから学会発表をどんどんやらせる（しかも30人規模の）研究室運営の一例。

[kuborn]

教員1人に対して学生30人は多くないか。

[Diomedeidae]

参考にしよう(受け持つ学生ができたら)

[jmako]

ここはいい。「SlideShare」で公開。 原稿は良い発表の妨げになるという先生もいる。形を作る意味ではいいのかな。

[sakidatsumono]

私大マンモス研究室の運営。学生も行くべきか避けるべきか、これだけ出してくれれば分かりやすいはず。