日本社会では成果よりも「みんなと一緒に」という美徳が信頼の源泉になっている。

たとえば体育の授業で、ゴールネットとか重いものを運ぶときにみんなで運ぶんだけど人が多すぎて手を添えて持ってるフリするみたいなことがあると思うんだけど社会に出るとあのときみたいな気分が蘇る場面がある。 — 方便 (@ryohoben) June 30, 2016 日本人あるあるの一つ、「みんな一緒に重いものを運んでいる時には、実際には不要でも、手を添えて持っているフリをしなければならない」。 今から現場に加わっても負担が減らせるわけでも、効率が良くなるわけでもないのに、それでも現場に加わって”やっている感”を出さなければならない場面は、学校でも職場でも珍しいものではない。 あるいは、職場や現場で自分の仕事が先に終わった時にも、堂々と昼寝をしていたりソリティアをしていたりしたら色々まずい……と感じる場面もあるはずだ。 そういうシチュエーションでは、本当は手持無沙汰でも、仕事をやっているような体

[seohhhhh]

ぜんぜん進まない。俺たちは雰囲気で仕事をやっている。

[POGE]

この「やっている感」が耐え難くてシラケてしまう人は、会社勤めは向いていないように思う。私はシラケてしまう人間なので毎日なかなか厳しい。

[ntscp2020hat]

学校教育で刷り込まれてるというのは確かにあると思う。今回のCOVID-19について、日本が強制力の無い自粛要請だけで欧米ほど悲惨な有様にならなかったのは、そのメリットが出ているのかもしれない。

[buhoho]

このボケ思い出した。https://sp.bokete.jp/boke/34606845

[aa_R_waiwai]

この人自身が、ソレだよな。「日本人は本音と建前がある」と「みんな言ってる」から、何の科学的調査もなしに決めつけている。「日本人は民度が高いからコロナが流行らない」と「みんな言ってる」から信じると同じ。

[gifuolympic]

これの対極が「働かなくても仕事取れる偉いさんの子供」だと思う。普段「やっている感」を馬鹿にしていても同部署にそんな人がいるとモヤモヤしてしまうのではなかろうか。人はそこまで合理的には(多分)なれない

[Dai44]

これを麻生さんが「民度」と表現している気がするのだけど、その割には東アジアでは罹患してるので、日本より同調圧力強いのかな。儒教とか？

[bbooii]

メンバーシップ型からジョブ型へシフトしてきた人生だけど、たまにメンバーには船という乗り物があっていいなと思う。学校は全メンバーを乗せなければならない船だから、意味や能力で区分けするのが難しい側面も。

[inujin]

「みんなと一緒に」がなぜここまで美徳と考えられているのか、ちょっと考えてみたくなった

[furseal]

まずあれが日本特有のものなのかどうかを知りたい。

[gui1]

子供会のお神輿がまじでわけわからん。大人たちが呑んで空にした酒樽を重い材木に載せたのが神輿。つまりゴミ。後半、材木にぶら下がる馬鹿のせいで気絶するほど重い。「みんな一緒にお神輿」って大嫌い(´・ω・｀)

[tettekete37564]

道徳ってそんな内容だったっけ？

[segawashin]

研究職は比較的このくだらない横並び同調圧が少なかったから日本の組織にしては他国に伍する成果が出てたと思うんだけど、例の「選択と集中」は確実にこの「やってる感」を助長するんだろうな。結果は言わずもがな。

[algot]

失敗したら罰せられる環境だと必然的にそうなる。

[dalmacija]

そう言われると、みんなで重いものを定員オーバーで運んでいるときに他にできる段取りを考えるような子供だった

[IkaMaru]

こうした労働文化においては人間の心は尊敬や恩義ではなく嫉妬や疑念のようなマイナスの感情しか生まない。いっそ出社したら心がオフ、退社したらオンになればいいのに

[narwhal]

「みんなと一緒に」をぶち壊すため、みんなで一緒にゴールポストと神輿にぶら下がろう。

[yhachisu]

フリーはいいぞ

[areyoukicking]

どんな国でも一部の例外を除き当然やるやうが成功する。欧州だと「みんなが定時で帰ってるから」帰ってるぞ。

[yooks]

若い頃は実利優先で、コミュに時間かけるのは無駄と思ってた。やがてコミュコスト払わず実利だけの人に腹が立つようになり、そんな自分の変化に嫌気がさした。でも最近は、相手への尊重を伝えることが肝だと分かった

[anklelab]

リモートワークと”やっている感”問題も難しい。

[lenore]

減点主義が悪いんや……。チャレンジしてちょっとつまずいた人よりも、何もしない人結果的に総合点が高くなるなら、誰もチャレンジなんかしない

[nikunonamae]

背後にあるのは嫉妬への恐怖、だと思う。この恐怖に対する処方箋は「みんな一緒」以外にもう一つあって、それは大げさなくらいに「勝者を称える」。「仕事が早く終わった？素晴らしい！早く帰宅してOFFを楽しんで！」

[dazz_2001]

少し違うけど、切れない斧で一生懸命に仕事をしようとしている人がいて、いつもなんで斧を研ごうと考えないのだろうかと思う。

[umeten]

人的資源、医療人材のリソースの問題として、筆者はただちに精神科を辞めて外科に転向するべき

[uheh]

学校教育の影響って確かにあるけど、学校教育自体が大人の社会を念頭に施されてる訳で、むしろ相補的なもの。そもそも学校なかった時代だって日本人は「みんな一緒に」だったと考えた方がしっくりくるし。

[rrttaa]

や

[skycommu]

そうやって1000年以上、米作りの淘汰圧を受けてきたんで

[cj3029412]

世間からずいぶん乖離してるなあ。

[gorokumi]

でも。最初の例だと、重いもの運んでるのがカースト下のひとだと、手伝わないひとは多いよ。頭が中学くらいまでの集団にありがち。

[neco_modoki]

エレベーターの開ボタン押しとくのが優しいみたいなルールも無くなってほしい、、。

[underdog_slumber]

やってる感で乗り切れるなら問題ないんだけどな

[gomer-pyle]

成果を求めて、人と違っていても何も言われない会社もあるんだけど、少ないのよね。

[Guro]

今般の感染症対策にしても、同種の「やっている感」を強く感じる。何をどう対策するか、を決めるのはエビデンスや効果ではなく、どれだけ社会が「やっている感」を求めているかによって決まる。

[kiyo_hiko]

今どきそんなカビたスタイルで回してる仕事とかあんの？

[natu3kan]

公平さを頑張る事に依存してる側面はある。昔でも成果を出した人は普通の人より出世したり給料が高く、成果が出ない人は出世コースから外れて窓際社員してたり、関連企業に出向したりで成果主義がなかった訳ではない

[nishi1231chang]

わかる。いまWeb系企業だけど、その感覚がなくて自分は居心地いい。

[sunagi]

能力よりも社内政治が出世を決めて行く。ほんとクソな日本社会

[quick_past]

しょうもない裏読みや疑心暗鬼、俺様感情論をやめれば二重のルールが無いほうが効率が上がるし、人間関係がスムーズになる。発達障害の一人として、そういう無駄に意味を感じないし、生き辛さの原因でもある。

[egamiday2009]

やだねえ