初期の無名のGoogleがどうやって世界中の天才を集めたか - My Life After MIT Sloan

今日は、韓国人のクラスメートのWが我が家に遊びに来た。 彼は、先学期のクラスで私のチームメートでもあった戦友。 某一流投資銀行を経て、ケンブリッジ大学で博士号を取り、うちのコンサルのロンドンオフィスへ。 その後、韓国に戻って携帯アプリの会社を立ち上げ、IPOした後、ベンチャーキャピタルを自分で立ち上げた人。 一言で言えば、一般的なMBA生が卒業したらなりたいものを、全てやってきたような人。 私としては、彼に会うと常に面白い話のネタをくれるので、話すのは本当に楽しい。 Wは「外で食べよう」と言っていたらしいが、ルームメートのYEが、「うちに遊びに来てよ」と無理やり誘ったらしい。 しかし、彼女は自分では料理を作らんので、私に何か作ってくれという。 取り急ぎビーフカレーを準備。 しかし、カレーだって出来るのに1時間はかかる。 作り始めて10分くらいしてから、 「え、そんなに時間かかるの？でもWK

[attoku]

人材を集める→出身大学・コネ。無ければなんでもいいから注目を浴びてブランドづけして人材集まって勝手に回り出してexit。とか。

[fumikony]

本筋と関係ないけど、脳科学のアナロジーでアルゴリズムを作って初期宇宙の数値計算をする研究って何なんだ

[UDONCHAN]

イノベーションの実行には権威を使うしか無いというのは良く分かる。いやマジで。権威は悪ではない。

[igrep]

想像以上にシンプルね。"Larry Pageは、自分のいたスタンフォード大学の計算機科学の教授を5人、相談役として雇う。その教授のネットワークで、「これは天才だ」という学生を見つける。"

[amari3]

ふむふむ

[riywo]

へぇ。すごいな。

[indication]

類は友を呼ぶ

[wackyhope]

本筋とは違う話だが、「防衛産業では、情報漏えいしないようにしながら、どうやって「オープン・イノベーション」を実現するか、と言う話」も凄く興味深く気になる。

[udy]

ある意味、ページランクの原点だなあ。あと、これ凄い気になる！＞”防衛産業では、情報漏えいしないようにしながら、どうやって「オープン・イノベーション」を実現するか、と言う話”

[aroma_black]

人材確保

[takaramen]

「Larry Pageは..教授のネットワークで、「これは天才だ」という学生を見つける。 ..FedExで..教授の手紙と、1st classの往復チケットを送る。 「是非あなたの研究について話して欲しい。Palo Altoに来て話してくれませんか？」」

[Goma2045]

　類は友を呼ぶのか

[takunama]

"Larry Pageの天才を探す方法も面白いが、初期の時点でそれだけの天才を集めることが成功の鍵だと認識していた先見性がすごい"

[IGA-OS]

一部の天才はやはり世界を動かす。

[enemyoffreedom]

天才が評価する人は天才 / 「この国は、学術的な才能のある人が（学術上や社会へのインパクトだけでなく）、純粋に金持ちになることも目指す国なんですね」

[footballfreak]

起業に限らず優秀な人とのネットワークを作っておくことは大事かと思った

[tinsep19]

この国は、学術的な才能のある人が（学術上や社会へのインパクトだけでなく）、純粋に金持ちになることも目指す国なんですね。

[blauburg]

世界を変えるという物語の提示が人を惹き付ける。天才が欲するのは金銭という俗世のインセンティブではなく、夢の道標なのだろうか//超一流を生むのは、一流の人々が相互に繋がるネットワークにあると読んだ

[Hash]

最初はやはり人ありきで、その「人」は天才だったり同じものに熱意を持つ仲間だったりして、組織が成長したらそれをせっせと仕組みにする、という流れをもうそうした。

[TaKUMA]

天才...

[SavingThrow]

"スタンフォードの計算機科学の教授のネットワークで天才学生を見つけて教授の名前で招待し、面接し、OKならLarryがGoogleのでかい構想と夢を語ってアプローチ。さらに採用された天才学生の知る天才学生を呼び込む。"

[yyohei]

Googleの初期の成功は天才をかき集めることによるものだったらしい。天才は天才を呼ぶ、最初誰を選ぶかは非常に重要だ。

[inurota]

「どうやったら優秀な人材を集められるか」という課題の解決を極限まで追求したらこうだった話。TOCとかXPとか分かっていても、実践できる人は少ない。組織なら尚更。

[hard_boiled06]

まあ学生なら、スタンフォードの誉れ高い教授にファーストクラスのチケットを送られたら、行ってみるだろうな。/初期の時点でそれだけの天才を集めることが成功の鍵だと認識していた先見性がすごい。

[style_blue]

Google流人事術

[puripurichann]

天才かー。

[yuki_2021]

天才同士のネットワークを利用してGoogleはスタッフを集めたという話

[mishika53]

　これは今日、必ず読んでおかなきゃいけない話、No.1だろうね。これに反応しないような奴とは、友達になる必要はないだろう。

[masutaka26]

おもしろいというか、すごいなあ。 http://twitter.com/akhk/status/4981035764

[Layzie]

すげえなあ。最初っから天才を選んでたのか。どうやって口説いたのかも知りたい所。