ＪＴのプリンスは、37歳の経営企画部長

過去15年でＪＴは大きく変わった 瀧本：たぶん多くの読者は、「なぜ新しい日本企業のモデルがＪＴなの？」と思うでしょうが、実態としてＪＴはかなり変わってきています。もともとは衰退産業の元国営企業という印象でしたが、近年は、日本企業では珍しくグローバリゼーションを積極的に進めています。しかもＭ＆Ａという、日本企業があまり得意でない手法を使っているのが特徴です。 しかも、古い会社だから人事も硬直的だろうと思いきや、どうもそうではないらしい。その象徴が筒井さんで、37歳にして経営企画部長に抜擢されています。採用市場でもＪＴのイメージが変わってきていて、私の周りでも、外資金融機関やネットベンチャーの内定を蹴ってＪＴに就職する例が出てきています。 いったいＪＴに何が起きているのか――それが知りたくて、今日はＪＴにやってきました。 今、ＪＴはどんな状況にあるのでしょうか。 筒井：今のＪＴは、大きな戦略の

[yyyktk477]

toyokeizai.net/articles/-/20998

[paravola]

（関係ないけど、指揮官はえらく若い）