コンサルばかり儲けさせる｢国の補助金｣の問題

いまコンサルティング業界では、2つのバブルが起こっています。 1つは、大手コンサルティング会社の就職人気バブルです。人手不足で事業会社は軒並み採用で大苦戦するなか、大手コンサルティング会社が就活生の人気を集めています。 とくに東大などトップ校の学生には、外資系ファームがいちばん人気です。コンサルティング発祥のアメリカでは、起業家や投資銀行家と比べてコンサルタントは「かなり見劣りする職業」。優秀な学生が競ってコンサルタントになろうとするのは、日本特有のバブル現象と言えます。 もう1つは、中小コンサルティング会社や自営コンサルタントの事業承継バブルです。国が後継者難に直面する中小企業への支援を強化していることから、事業承継のコンサルティング案件が激増しています。今回は、世間であまり知られていない「事業承継バブル」の実態と問題点を紹介しましょう。 バブルの発端は中小企業庁の「雑な計算」 事業承継

[mizukemuri]

コンサルに人生狂わされたひとって結構いると思う

[sslazio0824]

中小企業の事業承継の柱は事業承継税制。優良中小企業を後継者に譲りたいけど、高額の未公開株という壁が立ちはだかり譲るに譲れないから事業を承継させるなら贈与と相続税を免除するもの。M&A云々は話がズレてる。

[asakura-t]

（記事とは直接関係ない）↓確かにこれは難点だよね…＞「優良中小企業を後継者に譲りたいけど、高額の未公開株という壁」／タイトル見たとき「地方の補助金が東京のコンサルの懐に入る話？」とか思った（微妙に違っ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[myogab]

利権だろ。政敵潰しにも使えるしな。一石二鳥。

[ookitasaburou]

“事業承継バブルのきっかけは、2017年9月に中小企業庁が公表した試算です。全国約400万社の中小企業のうち、今後10年で平均引退年齢の70歳を超える経営者は6割の245万人に達するが、半数の約127万人の後継者が決まってい

[washi-mizok]

昭和のころは国の補助金もなく料亭の女将が占っていたようだ

[kaos2009]

[コンサルティングの現場では、事業承継支援がバブル化

[gimonfu_usr]

　https://webronza.asahi.com/science/articles/2020011400006.html 文部科学省関係はあんま良い話を聞かないのにバラ撒く金あったんだな…

[RRD]

俺の周りにもこの手のが多いよ。写真加工出来るからITの専門家だとかいうコンサルとか。で、昭和の手法で「改革」していくからいつまでもこの国は停滞する。