勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に - 弁護士ドットコムニュース

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就業規則って、就活サイトで閲覧できて当然なのでは？

[tikani_nemuru_M]

就業規則を労働者に開示しない企業と団交するとユニオンの圧勝になりまつ。この手のバカ企業がいちばん楽な相手でつｗ

[sasakisasao]

ルールは、それが適用される前提として、予め完全に開示されていなければならない。もし隠すのであれば、誰かがそれに違反しても罰を与えることはできない。知らないものは守れない。

[Lack_of_Reason]

転職の時にも事前に確認したいのに、確認すると印象悪くなるとかいうクソみたいな話があるから、管轄労基署で見れるといいなぁ。

[mmuuishikawa]

“就業規則の閲覧拒否の証拠（メール、録音等）を集めておき、退職後に残業代請求等の紛争となった際に改めて労基署や弁護士に相談して開示請求を行いましょう。”なるほどねえ

[totoronoki]

規則なのに見せてくれないってなんなんだろうな? 守らせる気ないのか。よほど都合が悪いのだろう。

[itarumurayama]

というか、会社法人登記と一緒に、就業規則も公示するシステムにしてはどうか？

[yoiIT]

守らせるべき規則を見せないって斬新

[anqmb]

職員であることが証明できれば労基署経由でも見れると便利だと思う。具体的には、労基署用に当該会社が社内サイトのアカウントを作ってあると良いな。

[yuyans]

見せない意味が分からんｗ 見ないと守れないだろｗ

[call_me_nots]

“それでも会社が開示しない場合は、厚生労働省の通達に基づき、労基署に届け出がなされている就業規則を閲覧することが可能”

[sawarabi0130]

弊社ブラック企業、閲覧可能だけどところどころ労働基準法違反なのに労基署にスルーされてる。

[razik]

以前居たブラックな会社では、この法律を分かった上で「社長席の後ろの棚に1冊だけ閲覧可能な状態で公開」されていたせいで、辞めるとき大変だった（始発で出社して全コピーした）

[deep_one]

「勤務先が就業規則の閲覧を拒否する」という前提がまず理解できない…／なお、中世では「法律を知っていること」は上流階級の特権だった（笑）／↓いや、労基に就業規則を提出してないと今でも違法だろ。

[norihikosatow-0221]

就業規則は作成してあるだけではダメですよ。キチンと社員に開示して来ますか？無いのは労使トラブルのもとになりかねません。ぜひ最寄りの社会保険労務士にご相談ください。 #就業規則 #社会保険労務士

[mamiske]

入社前に閲覧できないとどういう条件で働くのかが本当の意味ではわからない。

[ngsw]

従業員であれば監督の労基行けば見れるし、提出してなければだめ(未提出の罰則が緩いというか機能してないのがクソだが)。従業員以外も閲覧できるかというとそうではなさそうというのが以前個人的に調べた結果。

[u-li]

“就業規則は職場のルールブックとして大変重要なものですので、会社は労働者に対して周知しなければなりません。” このレベルまで記事にせんならんくらい、経営者はアホばかりなんか……

[htnmiki]

就業規則が「社外秘」ってそもそもおかしいんだよな

[ustar]

つまり守らなくてもいいのん？

[ornith]

明文化されているはずのルールを見れない、見ようとすると嫌な顔をされるとか、どういうことなの……。それだけ、空気や雰囲気で成り立っている職場が多いということなのかな。

[speeeeeeeed]

事前に見る項目を伝え、閲覧名簿に記名する許可制の職場。当然ながらコピー不可。どこが修正されたのかもわからんよ。以前はグループウェアに上がっていたので全部落としておいたけど。

[shikiarai]

えっ、見られないものをどうやって守るの……

[sonzinc]

いやいや、そんな話になるんだから、蒐集している労基が公開すればいいのにと思う。それともすでに情報公開とかで見れるのかな？

[causeless]

"@syashingo 勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に|弁護士ドットコムニュース 就業規則は鍵のかかるロッカーの中、社内LANにある…" via https://twitter.com/syashingo/status/972756531082129408

[quality1]

募集要項に書いてないと違法にしよう

[another2017]

中世って酷い時代なんだなあ……

[kenchan3]

確かに法務局に登録必須にすればいいよね。労基署でもハロワでもいい。

[mrpotas]

罰金30万だったら隠しとく、という企業はありそう