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    lli
    lli "労働時間も2.3%減っているため月当たりにすると、パートタイム労働者の所定内給与は横ばい、現金給与総額は0.2%の減少です。平均賃金押し上げの要因にはなっていません" へぇ。

    2017/05/09 リンク

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    maninthemiddle
    maninthemiddle 結論を冒頭にサマライズして欲しい

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    cloudliner_tweets
    cloudliner_tweets 「低賃金のパートタイム労働者の1時間当たり所定内給与は…2.3%も高くなっています。しかし、労働時間も2.3%減っているため月当たりにすると、パートタイム労働者の所定内給与は横ばい、現金給与総額は0.

    2017/05/09 リンク

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    komurasakihokori
    komurasakihokori 働き盛り男性の労働市場への復帰は完了し、女性の労働力率の上昇が一服し、短時間だけなら働けるという高齢者も全部やとわれたときでしょう。そうなれば、賃金は大きく上昇し始めるでしょう。/ならないじゃん…

    2017/05/09 リンク

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    tick2tack
    tick2tack まだ人手不足になってない、完全失業率では見えなかった労働力が増えてるよ、という話

    2017/05/08 リンク

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    AKIT
    AKIT 中の人は小池一夫先生>“その伸び率が、高賃金、中賃金部門の労働者数の伸び率を上回れば、平均賃金ンは押し下げられます”

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    runeharst
    runeharst 給料を決めているのは人。

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    ysync
    ysync 外食チェーン店の外国人店員の多さを見て、いろいろともの思う。

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    green_boy
    green_boy 人手不足の業界もあれば、余ってる業界もあるってことじゃない?

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    smicho
    smicho >そもそも人手不足ではない

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    instores
    instores 低賃金の人手が不足しているからです。これはデフレ時代の低賃金をベースとしたビジネスモデルなので賃金を上げたら成り立たないのです。ビジネスモデルの転換が促進されるでしょう。

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    yasudayasu
    yasudayasu これが低いという評価では。/ パートタイムの時間当たり賃金は高い伸びです。そして労働投入の伸びはフルタイムの方が高くなってます。結果として時間当たり賃金は1月は1.4%、2月は0.9%と比較的高い上昇率。

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    sds-page
    sds-page 物価が下がると賃金も下がる。デフレスパイラル。グローバル化で物価を上げられないので賃金も上がらない。労働者視点だとグローバル化は悪。顔も知らない他国の貧乏人を思いやる余裕はない

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    nimroder
    nimroder 将来に悲観的なのは、個人レベルの家計でも、企業でも 同じということ。

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    flowerload
    flowerload 単純に、利益率の低い商売が増えたからじゃないかな。企業だって打ち出の小槌を持ってる訳じゃないので、薄利多売で忙しくしてる限りは給料上げたくてもそもそも先立つものがない。

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    psfactory
    psfactory 人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか? 労働、社会問題/ウェブリブログ

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    Dursan
    Dursan 売り切ったと思ったら、倉庫に在庫が山積みでごさる、のまっき。

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    misomico
    misomico BI配ったら、短時間労働者が減って、平均賃金は大きく上がるんだろうか。ちょい足りない支給では、パートタイマーが増えてむしろ下がるかも。

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    izure
    izure 給料決めてるのは人だからね、給料あげなくても行けるって思ってたら上がらんよね。

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    nagisabay
    nagisabay reference>人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか?:労働、社会問題

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    hobbling
    hobbling 税金・年金・保険料の上昇で可処分所得が下がりっぱなしだしな。にもかかわらずマスコミはエンゲル係数の上昇を貧困ではなくライフスタイルの変化が原因とか主張する地獄。

    2017/05/08 リンク

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    matsui899
    matsui899 平均では労働賃金の状況変化が計れないのね。一億総中流だった時代とは違って平均では何もわからないな・・・。

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    ustar
    ustar 足りぬ足りぬは社畜が足りぬ

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    sea_side
    sea_side 人口減ってるのに労働者数は増えてるなんて状態のうちは本当の人手不足ではないよねぇ

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    maturi
    maturi 給料が安い>死なないためには働かなくてはいけない>女性・高齢者も働きだす>労働者増える>需要と供給の関係で給料が下がる>以下ループ

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    ookitasaburou
    ookitasaburou 予想がつくと思いますが、賃金が一番上がりやすいのは低生産性・低賃金部門です。

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    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a "そうなれば、賃金は大きく上昇し始めるでしょう。"理論的にはそうだけど雇用者側は将来に対して悲観的で、人を増やす・給料を上げるといったことは極力避ける。そうこうしているうちに景気後退→失業率上がるのでは

    2017/05/08 リンク

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    gruza03
    gruza03 本当に人手不足になるためには、働き盛り男性の労働市場への復帰は完了し、女性の労働力率の上昇が一服し、短時間だけなら働けるという高齢者も全部やとわれたときでしょう。

    2017/05/08 リンク

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