就職浪人、就職留年が増加傾向にあるということへの違和感 - 自分の仕事は、自分でつくる

今日の日本経済新聞に、『「売り手市場」なのに増える就職留年』というタイトルの記事が掲載されていました。読み進めていくと、内定を得ながら卒業せずに就活を続ける就職留年や就職浪人が増加傾向にあるとのことでした。 その理由は「内定先の会社とのミスマッチに悩む学生は増えている」ことであり、「就職浪人しても就活で不利にならないという安心感が生まれている」からとのこと。 ここで違和感を感じるのは、企業と自分の相性のミスマッチなんて、入社してからじゃないとわからない。もっと言うと、入社してもすぐにはわからないのに…ということ。 労働条件や福利厚生、年功序列の社風などが自分の考えとは合わず、「ミスマッチだ！」と言って、就職留年や浪人する学生がいるそうですが、労働条件や福利厚生が自分の考えと合っていても、働いてみたらミスマッチだったと感じることはありますし、年功序列の社風は自分に合わないと感じていても、相思

[sakuragaoka99]

最初の就職先は大学受験と同程度には重要だと思うよ。ペーパーテストと違い面接は浪人の事実が更に合格率を低めるので推奨されていないだけで、それを十分分かってなおチャレンジならいいと思う。

[MoneyReport]

「内定先がミスマッチだから就職留年する！」なんて、かなり馬鹿げた選択ですね(ｰ ｰ;)とっととどこでも良いから働いて社会の現実を身体で理解する方が余程大事ですね！

[asamaru]

その通りなのだけど、実際に接すると、溺れるのが怖くて、水際で立ち尽くす人に、泳ぎを教えるような難しさがある。

[syuu1228]

なんで卒業前の年に就活して卒業と同時に入社しないとならない、社会的死、みたいに思ってるのかという方が余程まったく理解できないのだが：就職浪人、就職留年が増加傾向にあるということへの違和感 - 自分の仕事は

[halmali]

世の大人の意見はやはりこうなのか。学生から見えている景色は全然違うんだろうなぁ。

[smartenergy]

とにかく早く社会に出て働いてみることが大事だと思う。働いてみて感じる事は働く前に感じる事の比じゃないくらい衝撃的。

[rzi]

ほんとそう。どうせ１～３年で転職するんだから極端な話ブラック企業でも構わないとおもう、どうせ転職するんだし。日経平均に採用されるような企業狙いなら就職浪人もわかるけど。