千葉市 実績悪い職員を分限免職に NHKニュース

千葉市は、仕事にすぐに取りかからず、市民から苦情が寄せられていた男性職員について、その後の研修でも能力や生活態度が改善しなかったとして、勤務実績がよくない職員を免職にできる制度を初めて適用したことを明らかにしました。 千葉市は勤務実績がよくない職員や仕事への適性が欠けているおそれのある職員について、去年４月から研修制度を導入し、この１年間に１０人が対象となりました。 このうち５０代の男性の一般職員は、仕事にすぐに取りかからず、市民から苦情が寄せられたほか、勤務中の居眠りなども多かったため、半年間の研修でさまざまな指導を行いましたが、改善しなかったということです。 このため、千葉市はこの職員１人を先月２９日付けで分限免職の処分にしました。 分限免職は不祥事を起こした職員などに懲罰として行われる懲戒免職とは違い、実績や適性に欠ける職員を免職にできる制度で、懲戒免職とは違い、退職金は受け取れます

[nakakzs]

記事を見る限りでは能力じゃなく怠慢で、分限免職前に研修までしっかり受けさせて、それでダメで解雇なのだからなあ。ここでやめさせなかったら、さすがに他の公務員がばからしくてやってられないだろ。

[hayakuzaka]

程度がわからないので強くはいいきれないが、トップマネージメントばかりが安易な方法を採ることを許される風潮はいかがなものか。

[a-lex666]

メンタルヘルスをどうしてるのか非常に気になるなぁ

[mekurayanagi]

50代ってことは、完全に仕事舐めていたか、メンタルが壊れちゃっていたかだろう。

[nakadai]

職務怠慢じゃあ仕方ないとは思うけど、研修の際に病気の可能性も考えたのかどうかは気になる。/熊谷千葉市長のTwitterによると、病気ではなく就寝時間が遅いかららしい。そりゃアウトだよなぁ…

[koichi99]

この記事からだけじゃわからない事もあったが、どうやらホントにダメな人らしい。

[x-osk]

心の病だったんじゃね

[sato0427]

すごいな。その判断が正しかったかは継続してチェックする必要はあるかもしれないが、きちんとただして行こうという気概は評価できる。

[jt_noSke]

ビチ(シ)バシいくのか

[madtradejp]

５０代の男性の一般職員は、仕事にすぐに取りかからず、市民から苦情が寄せられたほか、勤務中の居眠りなども多かったため、半年間の研修でさまざまな指導を行いましたが、改善しなかった。

[diet55]

記事には「即座」とは。半年間の研修と。 QT @AsukaQuiet: 仕方ないのは分かるけど居眠りが即座に努力不足ってなっちゃうんだ。睡眠障害とかで苦しんでいたかも知れないのに。眠気はある程度事前対策はできるが我慢するの

[tyuke]

居眠り→指導・改善なしって、本人に問題なけりゃ睡眠障害っぽいなぁ。睡眠リズム壊れて過眠になってる場合だと、眠れてないっていう自覚症状はないし、本人もなぜ居眠りするかわからないからいろいろと難しいよ。

[skt244]

訴訟までいくか行かないか

[Toteknon]

メンタルというより睡眠障害も疑ったほうがよいな。

[uduki_45]

企業の窓際・隔離人事と比べれば、温情はあるしこうなるのは仕方ないだろうね

[z0rac]

うーん。安易な免職は問題だが致し方ない場合もあるだろうしなぁ。/ブ米にあるようにメンタル面が気になる。

[emiladamas]

この手の話はどうしても新聞の健康欄的な事を連想してなんとも

[hatayasan]

「５０代の男性の一般職員は、仕事にすぐに取りかからず、市民から苦情が寄せられたほか、勤務中の居眠りなども多かったため、半年間の研修でさまざまな指導を行いましたが、改善しなかった」

[QJV97FCr]

50台でずっと地方公務員なら再就職は無理だろうな

[bt-shouichi]

「仕事にすぐに取りかからず、市民から苦情が寄せられていた男性職員について、その後の研修でも能力や生活態度が改善しなかったとして、勤務実績がよくない職員を免職にできる制度を初めて適用」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sarcoid]

なぜ他の自治体は出来ないのか

[hiroomi]

「半年間の研修でさまざまな指導を行いましたが」