「ブラック企業」 新卒求人受けない法案 NHKニュース

政府は１７日の閣議で、若者の雇用対策としていわゆる「ブラック企業」と疑われる企業の新卒の求人を、ハローワークで一定期間受け付けないことなどを定めた法案を決定しました。 １７日閣議決定された法案では「ブラック企業」への対策として、残業代を支払わないといった法令違反を繰り返す企業について、ハローワークで一定の期間、新卒の求人を受け付けないとしています。 また、就職を希望する学生らの求めがあった場合、企業に対して従業員の離職率や残業時間などの情報の一部を開示することを義務づけています。 このほか若者の採用や育成に積極的な企業を認定する制度も新たに設け、離職率が平均より低い中小企業などを対象にすることにしています。 塩崎厚生労働大臣は閣議のあとの記者会見で「日本の将来を担っていく若い世代の雇用の促進、能力の発揮に向けた環境作りを行うというもので、今の国会で成立を期したい」と述べました。

[pongeponge]

要は脱法企業なんだから、労基を強化すればいいと思うんだけど

[kumaroku]

何度も言うが「ブラック企業」ではなく『違法企業』もしくは、『違法性の高い企業』っていい方にしてください。

[iroha2_hohe]

それよりも平気で嘘書くのやめてほしい。月残業10時間とかさぁ。

[IkaMaru]

ブラック企業だと見抜けなかったとしても責任は取らないのだから、ザルみたいなものですね

[htenakh]

既卒はいいのか

[futab]

中途も守ってください(血涙)

[townphilosopher]

既卒や中途はブラック企業の餌食になっても仕方ないという事でしょうか。

[Sinraptor]

「法令違反を繰り返す企業」と分かっているなら、経営者を逮捕しろ。

[tettekete37564]

既卒、中途にもお願いします。

[inumash]

ハロワ経由で採用するといろんな助成金がもらえたりするのでそうした方面で税金がブラック企業に流れるのを防ぐことにもなるのかなーとか思わんでもないけど、つっても微々たるもんだし根本的な解決にはならんよね。

[naga_sawa]

新卒に限定する理由は全面拒否すると求人票が集まらないからか/労基の人員強化ってだけじゃなくて、仕事の斡旋と監督の役割を融合した総合労働支援局みたいな組織が望まれる

[at-home-geek]

新卒じゃなく、ハローワークじゃなかったら募集記事出せるやん！！　Reading:「ブラック企業」 新卒求人受けない法案　NHKニュース

[ornith]

毎度ながら報道で目にする、“いわゆる「ブラック企業」”の“いわゆる”に違和感。ちゃんと定義が共有されているのか不安になってくる。

[kumokaji]

「違う、そうじゃない」感

[quick_past]

ハロワなんていたくもかゆくもないだろ。実質「お仲間」は一切傷まずしかもこういう対策しましたって実績作りやん。

[driving_hikkey]

そりゃ連中の目論む「企業の違法行為を合法化する法案」が通れば「違法なブラック企業」は激減するだろうよ。

[nibo-c]

そもそも新卒の就職はほとんどハロワ通さないんだが。

[takashi1982]

やらないよりは遙かに良いけど、監督所の権限強化や労基法を改正すれば良い事案ではないのかなぁ、という気も。

[hungchang]

「残業代を支払わないといった法令違反を繰り返す企業について、ハローワークで一定の期間、新卒の求人を受け付けない」何故に新卒のみ。

[misafusa]

だからふつー新卒はハロワ行かないだろ…で、この『一定期間』って、余所での就活に失敗してハロワでも覗いてみるかって新卒は例外にしようって魂胆だろ？本当に最高の奴隷業者だよな。

[Ereni]

17日閣議決定された法案では「ブラック企業」への対策として、残業代を支払わないといった法令違反を繰り返す企業について、ハローワークで一定の期間、新卒の求人を受け付けないとしています。

[itochan]

全く意味がない。「「ブラック企業」である企業」であれば当然もっときちんとした規制をするべきだし、　ちゃんとした企業が「「ブラック企業」と疑われる企業」などという理由で冤罪を我慢する根拠がない

[yoshi-na]

法令違反とされた企業がいかほどあるのか…

[torico16]

そういう企業はそもそもハローワークで紹介されないよね

[MERCY]

ハローワークは労働基準法を100%守らない限り求人出来ない。違反の証拠が提出された場合10年は門前払い、ハローワークから応募した人が労働基準法違反を理由に辞職の場合給与1年分の違約金支払い義務とか。

[kouchi203]

新卒を募集しない企業は法令違反を繰り返していいってことか、つまり

[hate_flag]

「長時間労働を強いたり残業代を支払わなかったりする、いわゆる「ブラック企業」」ところで長時間労働を合法化したり残業代を支払わずに働かせられる残業代ゼロ法案を提出しようとしている政党がありましたよね？

[brtRiver]

ブラック企業だらけで求人なくなるパターンや

[chocolaterock]

なにこのコレジャナイ感…

[uturi]

労基法の厳罰化は絶対に行わないという企業側にとても甘い施策。転職市場にブラック企業の割合が増えそう。

[Uzi_FZ]

目につかないようにするだけじゃなくて、若者が就職試験を受ける会社が法令違反を繰り返していないか調べられるような仕組みも欲しいですね。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[yogasa]

まずはリクナビ当たりから規制すべきではないか。

[mazbaspeed]

「離職率や残業時間などの情報の一部を開示することを義務づけています。」これって要望があった場合じゃなくてハローワークでどの企業も義務にすればいいのにね。

[t_shimaya]

なんで新卒以外なら受付けて斡旋しちゃうの？

[charlienews]

新卒でハローワーク使っている人なんてほとんどいないんじゃないか？

[kent4319]

まあ残業代無しの働かせ放題な社会を目指してる政府が本気で取り締まるわけないよな

[rururutea]

成果主義とかも名目は良いが、判定するのは誰なのさ？病院関係とか料理人とかブラック企業そのものだと思うんだけどね。職人なんて寝食忘れて打ち込んでる仕事馬鹿の事なんだけどね。