自傷、自殺に関する情報が掲載されています。お悩みや困りごとがある場合には、公的な支援窓口への相談をおすすめします。情報を見る

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    yamajii
    yamajii 勉強になる記事だ。

    2013/06/15 リンク

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    orzie
    orzie 社員の過労死の件についてどう見ているのかを表明するべき、きちんとした対応をしていなければ更なる悲劇を生むよって指摘からの流れで「一億欲しいのか?」は強烈なコンボだったね

    2013/06/15 リンク

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    torowaru
    torowaru 秋川さんの新曲かと思った

    2013/06/11 リンク

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    yu76
    yu76 「ブラック企業だと認定するのは定義によりますが、世の中の人がどんなイメージで見ているかを教えてくれるのは、検索エンジン」、リスク対応は「疑問に答える、社員が説明する、継続する」

    2013/06/09 リンク

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    onionskin
    onionskin これはおすすめの記事。企業vsマスだけじゃなく、組織間のコミュニケーションでも見習うべきなのでは。

    2013/06/08 リンク

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    ken_wood
    ken_wood >【1】疑問に答える【2】社員が説明する【3】継続する。これに尽きます。渡邊さんは都知事選で自殺撲滅を訴えています。しかし落選後の情報が見つかりません。夢やぶれ、疲れた人たちを救う活動をしませんか?

    2013/06/08 リンク

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    LethalDose
    LethalDose 自殺希望者を撲滅することが、彼らの人生を希望を持てるものにすることに、必ずしもつながらないということ。街を綺麗に、って街を壊滅させるのと同じ?

    2013/06/08 リンク

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    DrPooh
    DrPooh 商品への苦情ならともかく,自社がブラックではないというアピールに社員を使うというのは筋が違うと思う。

    2013/06/08 リンク

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    kaerudayo
    kaerudayo 「渡邊さんは都知事選に立候補した時に、自殺撲滅を訴えています」 これには驚いた。しかし、「私の~会社をブラックと~呼ばないでください~♪」が渡辺えりの声で響いたw

    2013/06/08 リンク

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    AFCP
    AFCP "渡邊さんは都知事選に立候補した時に、自殺撲滅を訴えています" これは知らなかったな。

    2013/06/08 リンク

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    lcwin
    lcwin わたみのお墓の前で泣かないでください。/やっぱり同じようなことをたくさんの人が書いていて安心。

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    yujin_kyoto
    yujin_kyoto これはいい記事。

    2013/06/08 リンク

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    ebo-c
    ebo-c そこに私はいません/眠ってなんかいません/命がけで接客してたら眠ってなんかいられないはずだ

    2013/06/08 リンク

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    FTTH
    FTTH 私の会社をブラックと呼ばないでください そこに私はいません / ワタミを明示的に批判せずに、読者には批判的な記事のように読ませるレトリック。クライアントは多い方がいいからね、仕方ないよね。

    2013/06/08 リンク

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    kgotolibrary
    kgotolibrary 3ページ目から一気にたたみかける感じ。渡邉の言説の違和感をかなりあぶり出している

    2013/06/08 リンク

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    setagayatagayase
    setagayatagayase そこは「おのれの不徳の致すところ」だろうに。なにを勘違いしてるのやら。 / 「私の会社をブラックと呼ばないでください」

    2013/06/07 リンク

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    JD30671011
    JD30671011 チーズバーガの動画がよかったです。

    2013/06/07 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 低賃金の問題と切り離せないと思うんだが、賃金の話を一言も出さないのは納得できないな。

    2013/06/07 リンク

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    airj12
    airj12 「姿勢を改めろ」じゃなくて「作戦を見直せ」って書いてあるよ?

    2013/06/07 リンク

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    gettoblaster
    gettoblaster 労働時間が長くて残業代がなく離職率が高いのがブラック企業なら、マッキンゼーやBCGとかGSやJPMだって余裕でブラック企業になっちゃうんだけどいいのか?

    2013/06/07 リンク

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    myrmecoleon
    myrmecoleon 「経営者はもともと「使っている言語」が違う。これが原因です。」

    2013/06/07 リンク

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    ponako10
    ponako10 ブラックと呼ばれるような言動を慎んでください

    2013/06/07 リンク

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    mujou03
    mujou03 なぜブラックといわれるか? いろんな視点で検討しないからわからないんだろ

    2013/06/07 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku ワタミがブラックでないともブラック企業がこの手法を使えるとも書いてない。むしろブラックでないならやってみせろという記事に読めた。

    2013/06/07 リンク

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo 書いてある話はしごくまっとうな企業と個人の間のコミュニケーションのとりかた、って話なんだけどタイトルがじわじわくる

    2013/06/07 リンク

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    hungchang
    hungchang 「【1】疑問に答える【2】社員が説明する【3】継続する」「都知事選に立候補した時に、自殺撲滅を訴えています。しかし、残念ながら、落選後に自殺撲滅のための運動をやっているという情報が見つかりません」

    2013/06/07 リンク

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    msio
    msio 超高性能人材企業なだけでブラックではないのは充分伝わるけど適合しにくい人にはリタイアさせてあげないと、宇宙飛行士だって強制されたらブラックだよ。私はすぐやめろって言っちゃうんですよ、くらいが適当かも。

    2013/06/07 リンク

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    nakakzs
    nakakzs わたしの~会社をブラックと~、言わないでください~、そこに~わたしは(責任者として)いません~

    2013/06/07 リンク

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    tora2142kuma
    tora2142kuma 日本企業といわず日本人って経営上のダメージコントロール術が下手糞なのが多いからこういうのはもっと広めて頂きたい

    2013/06/07 リンク

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    teteto
    teteto 「私の~ないでください」のフォーマットだけで秋川雅史が聞こえるんだから恐ろしい

    2013/06/07 リンク

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