先日 Chikirin さんへのラブレターの中で指摘した通り、 日本で起業しようという若者は非常に少ない。 終身雇用制、強い規制、様々な参入障壁といった複雑な要因が絡みあっているが 私は、起業をする人に対する世間の目が冷たいことも一つの障害 となっているような気がしてならない。 そこで保守的な日本人の本音を探るため、 インターネット掲示板「発言小町」を使って反応を見てみよう。 なお「発言小町」とは読売新聞が運営している作文投稿サイトで 全国の保守派のボランティアが審査員を務める。 ８００文字の字数制限と読売新聞社の検閲という 厳しい制約下でいかに人気を集めるかが競われる。 まず、私が投稿したサンプルは次のようなものだ： 「大学３年生ですが、就職活動を辞めようと思っています。」(OES) 都内の私大３年生（男）のOESと申します。世は就職氷河期真っ只中ですが、大学の就職説明会で「新卒は凡人が

コンビニの年齢確認というのは、まぁ、ザルとなっている部分もあって、未成年らしき人が酒タバコ買ってもほとんどの店員は確認しないらしいです。それで二十歳以下がタバコや酒を買えてしまって、まあいろいろ問題になったりもするわけですが。 しかし、今回、それをものの見事に解決してしまっているコンビニを発見しました。レジのテーブル（っていうのか？）に、紙が張ってあって、そこには「お酒かタバコをご購入の場合はどちらかを指さしてください　20代　30以上」と書いてあるんですね。なるほどこれはすばらしいと思いました。おそらく20代をさした場合は年齢確認をすることになっているのでしょう。そういうルールを作ったほうが店員も年齢確認をやりやすいですよね。 また、この紙はかなり抑止になっていると思います。未成年だとさすがに30以上とはさせないし、20代を指したら年齢確認が待っていることはわかります。店長の機転、ですか

気づけば今年で自営９年。自分でもできていないところもあるが、自戒を込めて３箇条にまとめる。もっとたくさんあるが、多すぎてもどうせ実行できないので、３つに絞る。 「明日よろメール」を励行する 「即日感謝メール」を励行する 個人への支払いは迅速に行う 1．「明日よろメール」を励行する 翌日に会う約束をしている人に前日のうちに「明日よろしくお願いします」というメール（明日よろメール）を1本送っておく。 忙しい人は自分でスケジュール管理をしていない（＝秘書の指示で動いている）ことがあるため、当日になるまで誰と会うのかを知らない場合がある。そのようなとき、前日に「明日お会いします！」といったメールが届いていれば、相手も心の準備ができる。 さらに「明日はこんなことをお伝えしたい／お聞きしたい」といった予告を盛り込むことで、さほど忙しくない方であれば事前に考えてくれたり、回答の一部を返信してくれることも

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 さて、今回もいきなり本題に入ろうw。このブログの常連さんは知っている通り、現在俺はシンガポールの某海外外資で唯一の日本人として働いている。それ以前はオーストラリアのローカル系の会社でも働いていたんだけど、いつも笑ってしまうのが日本じゃ社会人失格、社会不適合者扱いのダメ人間だったこの俺が、海外の職場ではhardworkerと見なされている事実。 日本人の勤勉さを「日本以外で」発揮してしまうと神として崇められるw 日本人の勤勉さを「

多分一般的じゃない言葉だと思いますが、商社にいた頃に 頻繁に使ってた言葉を思い出したので、ご紹介。 前広[マエビロ] 他部署や他の会社なんかが絡む仕事を進めるときに、 これを知ってると結構便利です。 「マエビロにこれ経理に伝えといてー」とか 「関係者多いからマエビロに進めて」とかで使います。 例えば、物事が固まってから他部署とかに重いお願いを 投げたりすると、結構 ムッ とされたりします。 そりゃそうですね。その部署にはその部署なりのスケジュールがあるし。 なので、いずれ関係してくることが分かっている部署なりに対して、 公式でも非公式でも、「いやー、今こういうことやっててさ。今度こんな 感じでお願い投げると思うからよろしくね」といった感じで、 マエビロに伝えとくと、確実にスムーズになります。 特に非公式に、直接言っといた方が情もわくし、効果が高いです。味方につけやすい。 組織である以上、他

就活SWOT、ひとり暮らし白書などを運営する、株式会社エイリストで代表を務めています。（Twitter連動で更新中） GIGAZINE(http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080919_headline/)にて見つけた記事なのですが、 「優秀な学生にだけ、あげます　求人広告付きノート」 最近、多いみたいですね。いわゆる、「タダノート」。 明らかに、オーシャナイズのタダコピを意識したサービスですが、 「コピー機の学内への設置」に比べれば参入障壁も低いようで、 ＰＲコンサル会社やら学生起業家やらが次々と参入しているようです。 そういえば、昔は無料の名刺なんかもありました。 （今はなくなってしまったけれど。） そこでタイトルに挙げた タダコピ　ＶＳ　タダノート という話になるわけですが。 結局のところ「地力」のあるところが生き残るんだろう

昨日、帰りにスーパー寄ったんです。 プリンでも買って帰ろうと思って。 で、レジに並んでたんですけど、ちょうど、レジ打ちの人の交代時間だったみたいで、あの、次のレジ打ちの人が、こう、レジの後ろに待ってたんですよ。 で、俺の番になったら、あのねー、クルッ！　て。忍者屋敷の扉みたいに。 一瞬にして視界に登場した新しいレジ打ちは、真顔でレジを打ち始めた。 まあ、背中合わせで待機してるところで、まさか、とは思ったけれど、案の定。 あの、絶対、ふざけてるじゃないですか。確実にふざけてる。「今日やろうぜ！」みたいなことをロッカールームで言って、練習とかしてる。 まあ、でも、俺、そういうの嫌いじゃないですよ。 仕事は、遊びながらするものだと思ってる。 多分、誰もがそうしたいと思ってる。 でも、この世の仕事シーンに遊びが多いかと言われたら、どうだろうか。 仕事に遊びを取り入れることができるのは一種の才能だと

これから社会に飛び立つ皆さん、おめでとうございます。 新社会人として、ビジネスマンとなられる皆さんに、会社では特に言われないけれど大切だと思うことを4つ、挙げてみました。 すげー当たり前のことなんですが、ちゃんとやっておかないとまずいことになるので、参考にしていただければと思います（僕が後輩に伝えたいことなんですけれどね）。 どんな「マッチョ」だろうが「ウィンプ」だろうが、必ずやるべきことなので、一読ください。 以下、重要だと思われる順に並べました。 １．遅刻はしない これは、出来る人は簡単だけれど、出来ない人はとことん出来ないことです。特に、学生生活が夜型の人は、朝起きれない。 でもがんばる。3ヶ月がんばる。そうすると体が慣れる。頭で考えなくても、朝起きて、自動的に体が動く。がんばれ！ 5分でも遅刻すると、すごく「態度が悪い」と見られる。すごくつまらない。たかが遅刻なのに。たかが遅刻だか

＜てるや＞ 以前、どんな会社でもＷｅｂ２．０化して利益倍増する方法 をかきましたが このシステムを導入するにも、 システムを導入できるほどの権限と実行力がある人でないと とても導入しきれないという矛盾がありました。 Ｇｏｏｇｌｅを参考にしたシステムなのですが、 かつてトヨタをみんなが真似しようとしても なかなかその哲学を真似できなかったように、 この壁も厚いものなのかなあと、、、、、 ▽でもトヨタ方式は普及段階を超えた しかし、トヨタ方式に関してはもうずいぶんと浸透してきたみたいです。 ４年前ＴＶでみた導入工場ではコンサルタントがえらい四苦八苦して なかなかそのやり方を受け入れてもらえず 結局、経済特区みたいな形で実験的に一区画だけで試すところに 落ち着いてました。 そこの区画の生産能力はやはり高く、 じゃあ、工場全体に採用されるかな？ ってところで番組は中途半端に終わってたのですが。 今

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