サーバ/インフラエンジニア養成読本「ログ収集〜可視化編」を頂きました！ - oranie's blog
改めて著者の方々と実際に僕に本を送付する手配をして頂いた@yoshi_kenさん本当にありがとうございます。 社内の他のエンジニアが「本頂きました！^^」とかのツイートをしている*1のを見る度に「ブルジョワが！( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ」とか思っていたらついに僕も貰える時が来るなんて・・・。もう二度とこんな機会はこなさそうなので、保存版として額に入れておこうかと思いましたが、せっかくなので読んでみました。 特集1「ログ解析から始めるサービス改善」 ここではまず「なぜログ解析をする必要があるのか？」「何のためにそもそもやるの？」という事が分かりやすく書かれているかなと思います。特にログは大規模であれば膨大な量や情報を抱える為、やみくもに「これも取ってみよう」「あれも計測してみよう」という事をやっても結局「そもそもなんでこれ必要なんだっけ？」で終わるパターンもあるので、まずここを読んで自分に必要な事
コンサルティング業界にクリステンセン氏が言う「破壊的変化」は起こらない BCG会長ハンスポール・バークナー氏に聞く | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
手の内が見えにくく、変化への対応も俊敏であったが故に、コンサルティング業界は長らくの間、製造業その他に起きたような破壊的変化の脅威を免れてきた。しかし、クリステンセン氏が2013年10月にHBRに寄稿した“Consulting on the Cusp of Disruption”（邦訳DHBR2014年4月号「コンサルティング業界は変われるか」）によると、知識の普及とオープン化が進むにつれて、その優位性は脅かされつつあり、コンサルティング業界も破壊的変化に見舞われるという。ボストン コンサルティング グループ会長のハンスポール・バークナー氏に、クリステンセン氏の論考に対する見解を聞いた。 いま起きている変化は、コンサルティング業界を豊かにする 写真を拡大 ハンスポール・バークナー （Dr. Hans-Paul Bürkner） ボストン コンサルティング グループ会長。2003年に、欧州出
生産的にぶつかろう。対立をプラスに変える10のルール | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：その日の私は、電話口で怒っているお客様を、30分かけてなだめました。でも、目の前には、まだ難しい会話が残っていて。 当時のビジネスパートナーが、こと人づきあいに関しては、とてもひどい性分の持ち主だったのです。お客様がどんどん離れていき、私たちのビジネスにとって損失なのは明らかでした。 この出来事が、最後の一撃となりました。私はそのパートナーと、袂を分かつことに決めたのです。 それが正しい判断なのは明らかでしたが、心の中では不安がいっぱいでした。1日かけて、感情のバランスを整え、対立へのアプローチの仕方を模索しました。そして、生産的な対立のための10のルールを定めたのです。あれは今から10年ほど前のこと。それからというもの、それらのルールが私にとってかけがえのない財産になっています。きっと、クライアントにとっても。以下に、そのルールを紹介します。 1. 自分の希望を明確にする 怒り
本当に好きなことを仕事にすること。Gavin Aung Thanさんの選択と喜び #WDS2014
World Domination Summitの基調講演には成功した起業家や有名人も登場しますが、人生において冒険をしている人もまた数多く登壇します。 Gavin Aung Thanさんは企業にとめるグラフィックデザイナーとして８年間活動していましたが、内面においては幸福とはいえませんでした。その仕事は彼から絵を描く喜びを根こそぎ奪いとってしまうものでしかなかったのです。 毎日、仕事場でボスがみていないときに、彼はWikipediaを開いて自分の人生よりも興味深い生涯を送った偉人や有名人のエントリーを読みふけりました。 そしてついにある日、なにかあてがあるわけでもなく、成功する保証もないのに、彼は仕事をやめてイラストレーターであり漫画家としての情熱を追求することに決めます。そのとき、Wikipediaを眺めてのサボり時間が活きてきたのでした。### 引用句と漫画 正確にいうと、Gavin
ジョリー・ロジャー株式会社
ＪｏｌｌｙＲｏｇｅｒとは海賊旗 戦後６０年で世界でもっとも変化があったといえる国日本で、その時代時代の思想や正義、つまり常識が変わり行く中で、現代社会に生きる労働者にも変化が起きています。 その変化の一つに、雇用格差があり、そして希望格差とまで呼ばれているように普通に働けない現状が、労働者達を不安と絶望に浸しているのです。 不安と絶望は、雇用のミスマッチや、労働者の現実社会への楽観もありますが、もっと根本的な所に問題があると私は考えます。 それは、何故働くのか？と言った根本的な問題です。 『君は何故働くのか？』と問えば意外にも答えは簡単に出てくるでしょう。 例えば、妻と子供の為や、家賃を払うとか、家のローンがあるから等・・・。 しかし、『君は何故この会社を選んだのか？何故この会社でなければならないのか？』と問われるとそれを明確に答えられる労働者はどれだけいるのでしょうか？ これが明確でない
この世界は無知で行動しない人間にはとことん残酷。 - 拝徳
すきやの劣悪な労働環境を報告したレポートが話題になっていた。 ワタミのときも同じようなことを書いたのだけれど、 結論として、過労死だのなんだのそんなに辛いと思うならそこでで働かなきゃいいじゃん。奴隷じゃあるまいし、としか言いようがないと思うんだけど、そういうと、「そんな簡単には仕事は変えられない」、「転職先がない」だのどうのこうの、とか言ってなぜかそういう指摘をすることが間違いかのような扱いを受ける。 あげくの果てにはこの会社の社長はブラックだのどうのこうの叩き始めたり、不買運動とかわけわからないことをし始める。 当たり前の話だが、会社の業績があがって給料や待遇があがる話しこそあれ、会社の業績が下がって従業員の給料や待遇がよくなるということはありえない。 ブラック企業をブラック企業だと叩いたところで、新規の採用が難しくなり、残された従業員の負担が増え、待遇がますます悪くなり、業績が傾けば仕
まったく売れない商品だったのに、売れた！
買う理由を教えてあげること 小売店の場合、商品の価値を伝えるというのは、ＰＯＰです。 ポイント・オブ・パーチャス＝購買時点広告。 もっとカンタンに言うと「売場広告」ですね。 POPはお客さまに買う理由を教えてあげる道具なんです。 プライスカードとは、役割がまったく違うってこと。 もしあなたがPOPとプライスカードを同じものだと思っているとしたら、これから商売はますます難しくなるでしょう。 ＰＯＰは使い方で、すごい効果があります。 コンサルしている、北海道の観光ホテルの売店での実績です。 1階にお土産を売っている売店があります。 ここの売上をあげるために、「ＰＯＰ大作戦」というのをやりました。 売店に関わるスタッフ全員を会議室に集めて、自分の好きなお土産の商品、自分の好きなお菓子に、何故好きかを書いたＰＯＰをつけたんです。 小さい紙に手書きで。 字は汚くてもどんなのでも良いから、ともかく読め
Raspberry PI と Hubot で観葉植物の水やりを自動化する
Raspberry PI と Hubot を使って、Slack から観葉植物の水やりを実行できる装置を作りました。 材料 Raspberry Pi Type A 256MB GPIO 拡張ボード ジャンパワイヤ スピーカーケーブル エポキシ接着剤 灯油缶 アルミ線 S8050 トランジスタ (詰合せで購入) 灯油ポンプ チューブジョイント シリコンチューブ (4mm x 6mm) コルク栓 回路 灯油ポンプ に直接はんだ付けして、+- 極をスピーカーケーブルでブレッドボードに引っ張ってきて、Raspberry Pi から 5V 電源を供給します。 S8050 トランジスタにはそれぞれ、 E (エミッター): Raspberry Pi GND B (ベース): Raspberry Pi GPIO 0 C (コレクター): 灯油ポンプの - 極 が接続されています。 パイプの分配 植物への水の
ネットベンチャーの人事評価制度について | F's Garage
2000年にネット業界に転職した。 最初に入った会社は、当時10人くらいの制作会社だったが、翻訳会社と合併し、その後、人材教育の教育コンテンツを提供する会社と合併し、あれよあれよと成長した。海外事業などもやって大連に支社も作った。 僕らがやるビジネスはWebの受託だったが、同時に、自社プロダクトも作っていて、2000年当時に動画CMSなんてのを作ってたし、その後、グローバルWebサイトで翻訳のワークフローを管理するシステムなども作っていた。会社の制度は割とちゃんとしていたし、教育コンテンツを提供する会社なので、そういうコンサルのヒトともお付き合いがあるのでマネージャ研修をやったり、人事評価制度なども積極的に組み入れていった。 その後、別の会社に転職して、こちらでもプロデューサーという管理職について、こちらも人事評価制度を試行錯誤しながら取り入れるフェーズに評価側で関わっていた。 しかし、や
「ジョジョの奇妙な冒険」が英語学習本に 監修はマーティ・フリードマン
「ジョジョの奇妙な冒険」マーティ・フリードマン監修で英語学習本に 連載27年を誇る荒木飛呂彦氏の人気漫画『ジョジョの奇妙な冒険』シリーズを題材にした英会話の学習書『「ジョジョの奇妙な冒険」で英語を学ぶ！』（集英社）が10月24日に発売される。「ジョジョ」の明言やせりふから、実際に活用できる英語表現を紹介し、監修は世界的人気バンド・メガデスの元ギタリストで、日本にも精通するマーティ・フリードマンが担当している。 「教科書英語は絶対通じない」 マーティ・フリードマンが『ジョジョ』英会話本に込めた思い 連載27年を誇る荒木飛呂彦氏の人気漫画『ジョジョの奇妙な冒険』シリーズを題材にした英会話の学習書『「ジョジョの奇妙な冒険」で英語を学ぶ！』（集英社）が10月24日に発売される。「ジョジョ」の明言やせりふから、実際に活用できる英語表現を紹介し、監修は世界的人気バンド・メガデスの元ギタリストで、日本に
The Startupの梅木雄平さんにコンサルを依頼した結果ｗｗｗｗ | 谷町九丁目のキッドスターダスト
作りたいiPhone用のアプリがあって誰に相談していいかもわからず、ブログを読んでいたthestartupの梅木雄平さんにコンサルティングを依頼しました。 結果としてお会いした数日後にこんな記事がブログにあがってた。 逆算思考のないスタートアップが多すぎる（The Startup) お会いした直後なんで、けっこう私をイメージされながら書かれてるんだろうなって感じがよくわかる（笑）。英語学習のアプリを作ろうと思っていたのは私です。私を批判するというよりも直近で会ったのが私で、私のように曖昧なプランで相談に来るやつが多いという批判なんだろう。 一方的に書かれるのも嫌だけど、だからといって梅木さんに文句があるわけでもない。お時間をとってお話をさせてもらう中で勉強になる部分も多かった。経緯も含めて書いてみよう。できるなら誰かの役に立てればいいと思う。 2時間ほどお話させてもらいましたが、噛み合わな
初音ミク Wiki - カラオケ配信曲一覧
※配信予定日の表示が「○月以降」となっている楽曲は、配信が遅れる場合があります。 ※配信予定日が決まっている楽曲は、早ければ配信予定日の前々日にフライング配信されていることがあります。 ※f1を含まずそれ以降の機種のみで配信の場合に「○○限定」と記載しています。 ※キョクプロ配信曲、ボーカルアシストやギタナビ、オートボーカルエフェクトなどのバージョンについては当面Wikiには掲載しません。
【2024年メンズ春服】大学生向け！春コーディネートがここですべて揃う
現役大学生はもちろん、この春から大学生になる人にオススメのアイテムやコーデを、トレンドを交えてご紹介します！ 毎日私服で大学に行くというだけで最初はかなり大変に感じるもの。 それを、「楽しい」に変えられるようなお手伝いをさせてください！ 🌷先に春のメンズファッション・コーデが見たい！という方はこちらをご覧ください🌷 メンズカジュアルの春服コーデの基本とは？ まず大事なのが、男性がやりがちな「全身暗い色」を避けること。 春服コーデは、どこかに明るいカラーを入れたコーデがオススメ。 ただし、大切なのはバランスです！ 暗い色を着たい時には明るい色をどこかにいれる、明るい色を着たい時には暗い色をどこかにいれる。 それを徹底するだけでメリハリがつき、印象がぐっと変わります。 女子ウケのいい春コーデって？ 人によって好みはさまざまですが、誰からも好感を持たれるファッションは存在します。 それがいわ
【全17冊】未読本・気になる本（2014年08月03日） : マインドマップ的読書感想文
Bogart is a bad kitty who reads / Elaine Vigneault 【はじめに】◆今日お送りするのは、恒例の「未読本・気になる本」のエントリー。 昨日申しあげたように、月別売上ランキングと日程が重なったため、1日遅れで送りします。 なぜか今回も翻訳書が少ないのは、私のチェックが甘いんでしょうか？ それでは全17冊、ご覧くださいませ！ 【未読本・気になる本、全17冊】 大人のための読書の全技術 最終目的は、「読書スピードを自在にギアチェンジしながら、要約できるレベルで理解する」ようになること。齋藤孝の技術のすべてを一冊に集約した、まさに齋藤メソッドの集大成! さあ、読書の達人になろう! ◆齋藤先生は、今までも速読本や知的生産本で、読書について言及されているのですが、本書はどうもそれらが詰まったラシイ作品。 先生の本にしては結構分厚いので、良かったらKindl
ブランディングを成功に導く2つの条件とは！？ | AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
ブランド力向上の源泉は、経営者と社員のモチベーションにあり。商品や企業が元々持っている強みに着目し、その力を活かすアプローチをすれば、社員も元気になり、売上も高まる。その結果、事業が成長する。それが井尻雄久氏の考える「ブランディング」だ。 「差別化を図るということは、他社のモノサシで自社を見るということ。その結果、小さな差異にこだわって独自性がますますなくなったり、社員が疲弊してモチベーションが下がってしまう。大事なのは、その会社らしさや社会的使命といった“独自性”の発見に注力することです」とブランディングディレクターの井尻雄久氏は言う。 ブランディングディレクターとは「企業の主体性を活かしながら、企業や商品のブランディング課題を解決するためのプロセスを提案・実行する人」。 これまで電通でアカウントプランナーとして数々のブランディングや新商品開発に関わる中で、「本当にクライアントに貢献する
Ansibleを使って誰でも簡単安全にサーバ構築できる仕組みを作る - (ﾟ∀ﾟ)o彡 sasata299's blog
2014年08月04日11:11 インフラ Ansibleを使って誰でも簡単安全にサーバ構築できる仕組みを作る Ansible って何なの？ サーバに対してミドルウェアのインストールや設定等の環境構築を行うことをプロビジョニングと言いますが、その作業を自動化させるためのツールです。プロビジョニングを手動で行うと、手間も掛かるし、どうしてもミスが起こりえます。 その点、Ansible のようなツールを使えば、コマンド一発でプロビジョニングが走り、さらに冪等性（何度実行しても同じ結果になる）も確保されるため、誰でも簡単安全にサーバ構築が出来るのです。 同様のことを行うツールとして、Chef や Puppet がありますが、Ansible はそれらの中でもシンプルなことが特徴です。Chef は以前使ってみようと思い触ってみたのですが、覚えることが多かったりして挫折してしまった。。Ansible
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50兆円の資産が放置されている「空家」の実態